Mit diesem Teamleiter, Abteilungsleiter und dem alten Chef Chef nicht den Aktuellen ziehe ich jederzeit in die Schlacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist für mich in Ordnung. Weiterbildung hat sicher noch Luft nach oben. Was für mich aber wirklich herausragt, ist der Teamgeist. Der ist einfach genial. Eigentlich schreibe ich diesen Beitrag genau deswegen.
Letzte Woche hatten wir Teammeeting. Ein großes Dankeschön an unseren Teamleiter, aus meiner Sicht der Beste der Welt, und auch für das gesponserte Essen. Mindestens genauso positiv fand ich den Besuch unseres ehemaligen Chefs Chefs aus der kleinen, aber feinen GfTD. Keine langen BLA BLA Reden, kein unnötiges Drumherum. Klare Informationen, klare Aussagen ggf. bei Nachfrae auch Ansagen und eine Ausstrahlung von Vertrauen. Genau so stelle ich mir Führung vor. Mit diesem Teamleiter, unserem jungen Abteilungsleiter und solchen Menschen wie der ALTE an Bord ziehe ich jederzeit motiviert in jede Schlacht. Denn am Ende sind es die Menschen und das Miteinander, die den Unterschied machen. Leider geht das verloren weil abgehobene Conroller denken uns die Arbeit erklären zu müssen auch wenn sie noch nie einen Schraubenzieher in der Hand hatten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Mitbesimmung Tools für viel Geld zu kaufen mit sehr fragwürdigem Nutzen
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltung sollte deutlich verschlankt werden. Vieles erzeugt aus meiner Sicht Aufwand, ohne einen erkennbaren Mehrwert für das operative Geschäft zu liefern. DIe Jungs und Mädels machen sich die Welt schön und einfach haben dabei das Ziel und die Kollegen die das Geld verdienen völlig aus den Augen verlorenEhrlich gesagt: Immer wenn ick damit zu tun habe, entstehen eher zusätzliche Hürden als Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Klar und direkt, Freundlich, aber ohne viel Blabla, Sachlich und lösungsorientiert
Leistungs- und ergebnisorientiert, Bodenständig, pragmatisch und professionell
Gerne mit einem kleinen Augenzwinkern, wenn es passt
Arbeitsbedingungen
An der Ausrüstung liegt dit nich. Der eigentliche Schaden entsteht bei den Einkaufsentscheidungen. Da wird offenbar ordentlich Druck von dern Chef gemacht am Ende werden Entscheidungen getroffen, die mehr Probleme schaffen als lösen. Zu langsam zu viel Admin etc. falsches Zeug was dann nicht zuzrückgegeben werden klann
Gehalt/Benefits
Die Vergütung passt. Das Unternehmensimage könnte nach aussen stärker sein, allerdings ist unsere vergleichsweise geringe Bekanntheit kein kritischer Faktor. Im Bereich Weiterbildung verfolgen wir derzeit einen Low-Cost-Ansatz mit Multiplikatoren, die ihr Wissen im Team weitergeben.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein persönliches und differenziertes Feedback und besonders für die Gute Bewertung sowie die Weiterempfehlung der GfTD Services als Arbeitgeber. Job der zentralen Einheiten ist, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen ihr erfolgreich arbeiten könnt. Sprich uns doch gerne an, wenn Du Ideen hast, wie wir das noch besser machen.
Beste Grüße
Marc