11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Projektleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die zahlreichen Aufgaben des AG sind die Arbeitsplätze relativ sicher.
Verbesserungsvorschläge
Die zahlreich erbrachten Leistungen der MA besser wahrnehmen und mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
gute Büroausstattung
Work-Life-Balance
per Zeitkonto Gleitzeitnutzung möglich
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen bei gutem Verhältnis zum GF
Gehalt/Benefits
für die zu erbringenden Leistungen zu niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
werden nach und nach durch jüngere ersetzt
Vorgesetztenverhalten
wenig wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Überlastung durch zu viele gleichzeitige Projekte/-aufgaben
Kommunikation
mit Kollegen einwandfrei
Gleichberechtigung
innerhalb der Abteilung
Interessante Aufgaben
Neubauprojekte mit variablen Anforderungen
Image
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Starke Personalfluktuation Keine gute Kommunikation mit Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schaffung von bezahlbarem Wohnraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
"Lieblingsmitarbeiter" lässt man alles durchgehen
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer ernst nehmen, zuhören, gemeinsame Lösungen finden.
Man sollte als AN nicht das Gefühl haben, nur geduldet zu sein
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Fairness und starkes Misstrauen prägen den Arbeitsalltag
Image
Schlechtes Image, war mal besser
Man tut ja auch nichts dafür
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Teamabsprache genommen werden wann er benötigt wird. Das fand ich sehr gut, macht aber nicht alles aus.
Homeofficeregelung ist allerdings ein Witz
Karriere/Weiterbildung
Was ist Weiterbildung?
Kollegenzusammenhalt
Viel Getuschel hinter dem Rücken
Der Flurfunk funktioniert, wie scherzhaft gesagt wird
Manche Kollegen führen sich auf, als wären sie in einer Führungsposition, was geduldet wird
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig.
Es wird nach unten getreten. Fehler werden gerne auf den Mitarbeiter geschoben
Unser Teamleiter hatte von keinem Arbeitsvorgang eine Ahnung
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische
IT eher mangelhaft, man muss sich selber zu helfen wissen
Kommunikation
Es findet kaum eine Kommunikation statt, wenn, dann nur wenn etwas kritisiert wird
Gehalt/Benefits
Gehalt ok aber auch nicht berauschend
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit, immer die gleichen Vorgänge
Vorschläge werden nicht gehört, es bleibt besser alles beim alten. "Hat schon immer funktioniert"
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keine Wertschätzung, Vorgesetzte und Geschäftsführung nicht am MA dran, Lohn zu schlecht, nicht marktgerecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Verwaltungsgebäude nahe dem Zentrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, zweite Führungsebene nur JA-Sager
Verbesserungsvorschläge
wenn mal fähige MA halten oder neue hinzugewinnen möchte, dass muss man sich finanziell und arbeitstechnisch strecken - kein Dienstwagen, HomeOffice ein Witz, kein Entlastungspaket für MA trotz Mio.gewinn
Karriere/Weiterbildung
um Seminare muss man "betteln"
Gehalt/Benefits
Obst, Massage und Lounge ist nicht alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes und trotzdem traditionsreiches Unternehmen, welches sich stetig weiterentwickelt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Image
Daran muss gearbeitet werden. Ich finde die Realität ist besser als derzeit das offizielle Image ist.
Work-Life-Balance
Tarifvertrag mit tatsächlicher Arbeitszeiterfassung ermöglicht ein gesundes Verhältnis von Arbeiten und Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber fördert Fortbildungen und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Tarifverträge bieten sichere, gute Gehälter und soziale Sicherheiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wohnraumschaffung, attraktiver bezahlbarer Wohnungsbau für Mieter und Käufer sind das Ziel. Gepaart mit nachhaltigen Bauweisen. Für Mieter und Käufer jederzeit erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, moderne Arbeitsplatzausstattungen.
Kommunikation
Man hat den Bedarf an Verbesserung erkannt und arbeitet aktiv daran noch besser zu werden hinweg über Arbeitsbereiche und Hierarchien
Interessante Aufgaben
Von Sachbearbeitung bis hin zu ständig neuen Spezialthemen ist je nach Bereich, Position und Stelle für jeden etwas dabei.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hier braucht man starke Nerven. Hohe Personalfluktuation durch schlechtes Arbeitsklima in vielen Geschäftsbereichen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Preiswerten Wohnraum zu schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Führungsqualitäten, fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
War mal sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
In einigen Unternehmensbereichen ganz gut
Vorgesetztenverhalten
In allen Abteilungen viel, viel Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Das alleine reicht aber nicht aus
Kommunikation
Findet in der Tiefe nicht statt, da Wissen ist Macht
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht weiter zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr starkes Hierarchiedenken, was direkt oben beginnt. Keine Wertschätzung von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen prägt das System
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten top
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, jedoch kein Vergleich zum Marktdurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
In einer Abteilung gut, zwischen Abteilungen sehr gewöhnungsbedürftig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit werden nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gebäude sehr neu und deshalb modern.
Kommunikation
Von oben herab
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geschäftsführung schwierig - nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen unterhalb der Geschäftsführung (AL)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(schlechten) Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden
Karriere/Weiterbildung
hängt stark vom Status des einzelnen bei der Geschäftsführung ab
Arbeitsbedingungen
Ausstattung top - allerdings siehe Überschrift Bewertung (Verhalten der Geschäftsführung)
Gleichberechtigung
aufgrund Tarif - allerdings große Unterschiede zu ATlern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Aufgaben - kompetente, nette Kollegen - zeitweise katastrophales Verhalten Geschäftsführung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben, kompetente Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GGH Heidelberg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden GGH Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GGH Heidelberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.