3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
Projektleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die zahlreichen Aufgaben des AG sind die Arbeitsplätze relativ sicher.
Verbesserungsvorschläge
Die zahlreich erbrachten Leistungen der MA besser wahrnehmen und mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
gute Büroausstattung
Work-Life-Balance
per Zeitkonto Gleitzeitnutzung möglich
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen bei gutem Verhältnis zum GF
Gehalt/Benefits
für die zu erbringenden Leistungen zu niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
werden nach und nach durch jüngere ersetzt
Vorgesetztenverhalten
wenig wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Überlastung durch zu viele gleichzeitige Projekte/-aufgaben
Kommunikation
mit Kollegen einwandfrei
Gleichberechtigung
innerhalb der Abteilung
Interessante Aufgaben
Neubauprojekte mit variablen Anforderungen
Image
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Starke Personalfluktuation Keine gute Kommunikation mit Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schaffung von bezahlbarem Wohnraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
"Lieblingsmitarbeiter" lässt man alles durchgehen
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer ernst nehmen, zuhören, gemeinsame Lösungen finden.
Man sollte als AN nicht das Gefühl haben, nur geduldet zu sein
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Fairness und starkes Misstrauen prägen den Arbeitsalltag
Image
Schlechtes Image, war mal besser
Man tut ja auch nichts dafür
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Teamabsprache genommen werden wann er benötigt wird. Das fand ich sehr gut, macht aber nicht alles aus.
Homeofficeregelung ist allerdings ein Witz
Karriere/Weiterbildung
Was ist Weiterbildung?
Kollegenzusammenhalt
Viel Getuschel hinter dem Rücken
Der Flurfunk funktioniert, wie scherzhaft gesagt wird
Manche Kollegen führen sich auf, als wären sie in einer Führungsposition, was geduldet wird
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig.
Es wird nach unten getreten. Fehler werden gerne auf den Mitarbeiter geschoben
Unser Teamleiter hatte von keinem Arbeitsvorgang eine Ahnung
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische
IT eher mangelhaft, man muss sich selber zu helfen wissen
Kommunikation
Es findet kaum eine Kommunikation statt, wenn, dann nur wenn etwas kritisiert wird
Gehalt/Benefits
Gehalt ok aber auch nicht berauschend
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit, immer die gleichen Vorgänge
Vorschläge werden nicht gehört, es bleibt besser alles beim alten. "Hat schon immer funktioniert"
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Modernes und trotzdem traditionsreiches Unternehmen, welches sich stetig weiterentwickelt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Image
Daran muss gearbeitet werden. Ich finde die Realität ist besser als derzeit das offizielle Image ist.
Work-Life-Balance
Tarifvertrag mit tatsächlicher Arbeitszeiterfassung ermöglicht ein gesundes Verhältnis von Arbeiten und Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber fördert Fortbildungen und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Tarifverträge bieten sichere, gute Gehälter und soziale Sicherheiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wohnraumschaffung, attraktiver bezahlbarer Wohnungsbau für Mieter und Käufer sind das Ziel. Gepaart mit nachhaltigen Bauweisen. Für Mieter und Käufer jederzeit erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, moderne Arbeitsplatzausstattungen.
Kommunikation
Man hat den Bedarf an Verbesserung erkannt und arbeitet aktiv daran noch besser zu werden hinweg über Arbeitsbereiche und Hierarchien
Interessante Aufgaben
Von Sachbearbeitung bis hin zu ständig neuen Spezialthemen ist je nach Bereich, Position und Stelle für jeden etwas dabei.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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