Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ggis hannover die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Persönlich und warmherzig sein oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams zu meiner Zeit fast eine Katastrophe. Gruppenbildungen
Junge Kollegen ohne Kinder waren oft benachteilig
Nach Leitungswechsel leider nicht mehr so gut
Jeden Tag normale Aufgaben. Leider auch welche die nicht nicht zu den gehören was man gelernt hat
Oft arbeitet man viele Tage am Stück durch ( Mitarbeitermangel ) man hat wenig Freizeit. Urlaub kann man jedoch fast immer nehmen, wann man will. Es wird sehr auf persönliche Wünsche und Lebensumstände geachtet ( dafür einen dicken plus Punkt )
Arbeitsatmosphäre war schon gut