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ggis 
hannover
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in2 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Pflegeassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ggis hannover
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ggis hannover
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Weiterbildungs Möglichkeiten sind gut!
Bewertung lesen
Fortbildungsmöglichkeiten..
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Mein eigenes Team, da dort alles zu finden ist, was es sonst im Unternehmen nicht gibt; wir haben sehr viel Freiheit!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeit unter den aktuellen Umständen ist einfach nicht mehr tragbar.. Mitarbeiter müssen entlastet werden.. mehr Dankbarkeit für das, was wir leisten müssen!
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Zu wenig Konsequenzen für Mitarbeiter, die genau wissen, das Personalmangel herrscht und sich "alles" erlauben. Wie zb schlafen während der Nachtschicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir wissen alle, dass ein Personalmangel da ist, doch sein Personal welches eh 100% gibt noch mehr abzuverlangen sollte endlich aufhören!
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Die Führungsebene sollte mit Bedacht gewählt werden..
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Die Führungsebene sollte sich einen humanen und sozialen Führungsstil aneignen und Verantwortung besser aufteilen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ggis hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ggis hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ggis hannover als eher modern.
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