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Gehalt

Die Gehaltsgestaltung wirkt teilweise willkürlich und nicht einheitlich. Es entsteht der Eindruck, dass die Vergütung eher von der jeweiligen Person als von objektiven und nachvollziehbaren Kriterien abhängt

Die Vergütung liegt meiner Erfahrung nach deutlich unter dem branchen- und regionsüblichen Niveau vergleichbarer Positionen. Zwischen den Anforderungen, der übernommenen Verantwortung und der tatsächlichen Bezahlung besteht ein erhebliches Ungleichgewicht. Eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung ist aus meiner Sicht nicht gegeben, wodurch die Attraktivität des Arbeitgebers zusätzlich leidet.

Neben der gutenVergütung gibt es verschiedene zusätzliche Leistungen und Angebote für Mitarbeitende.
Besonders positiv finde ich, dass kontinuierlich daran gearbeitet wird, die Rahmenbedingungen und Benefits weiterzuentwickeln.

Auch beim Thema Gehaltsstruktur und Transparenz werden aus meiner Sicht wichtige Schritte unternommen, um Vergütung nachvollziehbarer und strukturierter zu gestalten.

Gehalt: Könnte deutlich besser sein. Die neue Gehaltsstruktur bietet nicht viel Sicherheit. Hier hat man den Eindruck: es geht nach Sympathie oder Vitamin B.
Die Gehälter werden jedoch pünktlich gezahlt.

Benefit: Wer mit einem Gesundheitsbonus als Benefit wirbt, der hat etwas nicht verstanden.
Dieser hinterlässt einen fragwürdigen Eindruck. Wenn Krankheitstage den Bonus kosten, darf man sich nicht wundern, wenn sich Mitarbeiter krank zur Arbeit schleppen und dabei noch andere anstecken. Ich habe Kollegen erlebt die sich kaum auf den Beinen halten konnten. Es wird dann von Führungskräfte vorgeschlagen Urlaub oder Überstunden abzubauen, damit der Gesundheitsbonus nicht verfällt.

Image: Außen hui, innen ****! Marketing funktioniert, zumindest visuell.
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.

Karriere: Wer Vitamin B hat oder die richtigen Leute kennt, hat durchaus Chancen auf eine Karriere.

Weiterbildung: gibt es nicht.

Das was du dir am untersten Ende der Gehaltsspanne wünscht und dann noch etwas weniger.

Mehr geht natürlich immer. Aber es ist schon o.k. Auch die Benefits sind nicht zu verachten.