Basierend auf Daten aus 197 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GGM Gastro International die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 182 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
197 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung unterschiedlich
Überheblich und wenig wertschätzend. Kommunikation ist unzureichend, und der Umgangston wirkt oft befehlend statt respektvoll
Abwechslungsreich und Interessant
Lob und Anerkennung sind kaum bis gar nicht vorhanden, es sei denn, man gehört zu den bevorzugten Mitarbeitern der Vorgesetzten. Fairness und Vertrauen werden hier leider kleingeschrieben. Interne Angelegenheiten werden schnell innerhalb dieses bevorzugten Kreises weitergetragen. Einzelne Mitarbeiter werden deutlich bevorzugt, während der Rest des Teams spürbar benachteiligt wird. Von einem fairen und vertrauensvollen Betriebsklima kann daher kaum die Rede sein.
Grundsätzlich steht die Arbeit aus Sicht der Vorgesetzten klar im Vordergrund. Positiv ist, dass spontane Absprachen für einen früheren Feierabend durchaus möglich sind. Allerdings werden die vorhandenen Freiheiten nicht allen Mitarbeitern gleichermaßen eingeräumt. Insbesondere bevorzugte Mitarbeiter profitieren von deutlich großzügigeren Homeoffice-Regelungen und flexibleren Arbeitszeiten. Dadurch entsteht der Eindruck, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben weniger von einheitlichen Regelungen als vielmehr vom persönlichen Verhältnis zu den Vorgesetzten abhängt.
Großraumbüros, manchmal leider zu laut