Basierend auf Daten aus 195 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GGM Gastro International die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 182 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
195 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
GGM Gastro wächst sehr schnell. Dass sich in einem solchen Umfeld Prozesse verändern und weiterentwickeln, ist aus meiner Sicht ein sehr positives Zeichen, durch den Wachstum wachsen die Mitarbeiter an den Herausforderungen.
Den Kollegenzusammenhalt erlebe ich sehr positiv. In meinem Arbeitsalltag erlebe ich viele Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen, füreinander einspringen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Gerade wenn es einmal stressiger wird, ist häufig eine große Bereitschaft vorhanden, sich gegenseitig zu helfen.
Auch unterschiedliche Meinungen werden aus meiner Sicht grundsätzlich zugelassen. Dass nicht immer jeder Meinung gefolgt wird, bedeutet für mich nicht, dass man seine eigene Meinung nicht äußern darf.
Insgesamt empfinde ich den Zusammenhalt als sehr gut und nehme viele Kolleginnen und Kollegen als engagiert, hilfsbereit und teamorientiert wahr.
Die Work-Life-Balance empfinde ich insgesamt als sehr gut.
Positiv finde ich, dass die Arbeitszeiten in vielen Bereichen flexibel gestaltet werden können und auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geachtet wird. Auch Homeoffice ist in geeigneten Bereichen möglich.
Die negative Bewertung dargestellte Aussage, dass Mitarbeitende Angst haben müssten, sich krankzumelden, kann ich nicht bestätigen. Krankheit ist Krankheit und sollte aus meiner Sicht auch entsprechend behandelt werden. Dass ein Unternehmen Wert auf Anwesenheit und zuverlässige Arbeitsabläufe legt, bedeutet nicht automatisch, dass Mitarbeitende bei Erkrankung unter Druck gesetzt werden.
Insgesamt erlebe ich die Rahmenbedingungen als durchaus arbeitnehmerfreundlich und sehe hier keinen Grund für die sehr negative Darstellung.
Es wird aus meiner Sicht zunehmend Wert darauf gelegt, Führung zu professionalisieren und Führungskräfte weiterzuentwickeln.
Entscheidungen werden nicht ausschließlich danach getroffen, wer persönlich mit wem verbunden ist. Vielmehr spielen Qualifikation, Verantwortung, Entwicklung und die jeweilige Eignung eine Rolle.
Die Aufgaben sind aus meiner Sicht sehr abwechslungsreich und vielfältig. Durch das starke Wachstum des Unternehmens ergeben sich immer wieder neue Projekte, Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird definitiv nicht langweilig.
Gerade diese Dynamik finde ich spannend, da man immer wieder neue Themen kennenlernt und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann.
Natürlich gibt es auch einmal Routineaufgaben, aber insgesamt empfinde ich die Tätigkeit als vielseitig und abwechslungsreich.
Ich erlebe viele engagierte Kolleginnen und Kollegen und einen grundsätzlich sehr guten Zusammenhalt.