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GGM Gastro International 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score127 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 104 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r20 Gehaltsangaben
Ø28.000 €
Exportfachfrau / Exportfachmann7 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Verkaufskraft im Einzelhandel6 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GGM Gastro International
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GGM Gastro International
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • RabatteRabatte
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- tolle Arbeitsatmosphäre
- jeden Tag frisches Obst
- junges Team
- Ausflüge mit den Auszubildenden ( z.B. Phantasialand)
- Fahrgemeinschaften (GGM Shuttle)
- gute Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine vorhanden (leckeres Mittagessen vorhanden)
- Krankheitsbonus
- Fussballspiele
- Sommer- und Weihnachtsfeier
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Hier sieht mein eine Firma mit Mega viel Energie wo die Geschäftsführer selbst noch Hand anlegen und sich nicht zu schade sind! Großen Respekt und Weiter so hat mir echt viel Spaß gemacht bei dieser Firma mitzuwirken und wünsche denen nur das beste auf deren Weg!
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Ein schnell wachsendes internationales Unternehmen, das Wachstumsmöglichkeiten in vielen verschiedenen Bereichen bietet.
Ein Unternehmen mit großen Ambitionen.
Gute Arbeitsbedingungen.
Harte Arbeit wird belohnt
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Die Internationalität, da man dadurch viele neue Dinge erfahren kann und sich auch in Sprachen und Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen und Ländern verbessern kann.
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Das trotz 350 Mitarbeiter alles immer noch sehr familiär ist und einem zugehört und man an der Firmenententwicklung teilhaben kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wir haben Grossraumbüros - hier fehlt eine Klimaanlage, da es im Sommer sehr heiss und stickig sein kann...
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kleine Mankos, die aber teils jede Firma hat. Niemand ist perfekt.
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Das es noch kein ganzheitliches flexibles Arbeitszeitmodell gibt.
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Änderung der Prozesse aufgrund des Wachstums
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Herrische Führungspositionen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für die Programme, durch das stetige ändern und verbessern der Programme hat man keine Übersicht mehr was man alles machen kann und was man beachten soll. Mehr Sitzplätze, damit man seinen Mittag verbringen kann. Draußen ist es oft kalt, nass und laut durch die Autobahn - keine Entspannung möglich.
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Klimaanlage installieren, Essen in der Kantine für Vegetarier und Gesundheitsbewusste Menschen anbieten. Optional auch halbe Portionen für weniger Geld anbieten.
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mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
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Kommunikation könnte verbessert werden
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Eventuell die Lieferzeiten verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von GGM Gastro International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ältere Kollegen geben Ihr Wissen gerne weiter und erleichtern neuen Mitarbeitern/Kollegen den Einstieg in die Firma
5
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kein unterschied, wir sind alle gleich
5
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Ist gut kann ich nur bestätigen.
4
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Sehr respektvoller Umgang
5
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Es werden auch sehr gerne ältere Kollegen in diversen Bereichen eingestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGM Gastro International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Könnte besser auf jedenfall besser sein.
3
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Könnte besser auf jedenfall besser sein.
2
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Unterer Durchschnitt. Aber immer mit der Aussicht in Zukunft ein höheres Gehalt erreichen zu können
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


GGM ist sehr erfolgreich und wächst stetig mit großen Sprüngen. Deshalb gibt es immer wieder neue Positionen die besetzt werden müssen und immer wieder neue Verantwortung die übernommen werden kann. Die Entwicklungschancen sind daher für ehrgeizige Mitarbeiter mit der nötigen Portion Eigenständigkeit enorm groß.
5
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Fällt auf, dass jemand seinen Job gut macht und Interesse hat sich weiterzubilden, wird ihm die Gelegenheit geboten und auch ein Aufstieg ermöglicht.
5
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Da der Unternehmen so schnell wächst gibt es auf jeden Fall viele Möglichkeiten neue Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen
5
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Flache Hierarchien ermöglichen, nahezu jedem Mitarbeiter einen Aufstieg bei entsprechender Arbeitsleistung
4
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Weiterbildung wird laut Bewerbungsgespräch nicht gefördert, in den Stellanzeigen wird damit aber geworben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen