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Vorstellungsgespräche

HR TeamEmployer Branding ExperteJuni 2026

Vielen Dank für deine positive Bewertung und die 4,8 Sterne – darüber freuen wir uns sehr!

Es ist immer etwas Besonderes, wenn Bewerberinnen und Bewerber ihren Weg durch den gesamten Bewerbungsprozess so positiv bewerten. Umso mehr freut es uns, dass du dich von der ersten Rückmeldung bis hin zur Zusage wertschätzend behandelt gefühlt hast und den Ablauf als professionell, transparent und angenehm erlebt hast.

Gerade weil ein Jobwechsel oft mit vielen Fragen und Erwartungen verbunden ist, legen wir großen Wert darauf, Bewerberinnen und Bewerbern Sicherheit, Orientierung und einen offenen Austausch zu bieten.

Vielen Dank für dein Vertrauen in GGM. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns, dass du Teil unseres Teams geworden bist!

Herzliche Grüße
Dein Employer Branding Team

HR TeamEmployer Branding ExperteMai 2026

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du unseren Bewerbungsprozess so erlebt hast und wir deinen Erwartungen an Kommunikation und Wertschätzung nicht gerecht geworden sind. Auch konstruktive Kritik ist für uns sehr wertvoll, da sie uns dabei hilft, Prozesse zu hinterfragen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Die von dir geschilderte Vorgehensweise entspricht ausdrücklich nicht unserem Anspruch. Gerade ein transparenter, respektvoller und persönlicher Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig. Dazu gehört selbstverständlich auch eine individuelle Kommunikation sowie eine zeitnahe Rückmeldung im Verlauf des Bewerbungsprozesses.

Wir bedauern insbesondere, dass du über einen längeren Zeitraum keine Rückmeldung erhalten hast und die anschließende Absage bei dir den Eindruck einer unpersönlichen Standardantwort hinterlassen hat. Deinen Hinweis nehmen wir sehr ernst und sehen ihn als wichtigen Impuls, unsere internen Abläufe und die Kommunikation weiter zu verbessern.

Vielen Dank dennoch für dein Interesse an unserem Unternehmen. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Dein Employer Branding Team

HR TeamEmployer Branding ExperteFebruar 2026

Vielen Dank für deine offene und ausführliche Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass du das Gespräch als offen, klar und professionell erlebt hast und sowohl die Atmosphäre als auch den Austausch mit der aktuellen Stelleninhaberin und dem Geschäftsführer positiv wahrgenommen hast. Ein transparenter Dialog auf Augenhöhe ist uns im Bewerbungsprozess besonders wichtig – umso bedauerlicher ist es, dass dein Gesamteindruck im Anschluss nicht ebenso positiv geblieben ist.

Bezüglich der ausbleibenden Rückmeldung möchten wir transparent machen, dass es vor einigen Wochen eine technische Störung in unserem E-Mail-System gab. In einzelnen Fällen wurden Nachrichten intern als versendet angezeigt, ohne dass sie die Empfänger tatsächlich erreicht haben. Es ist möglich, dass auch deine Rückmeldung hiervon betroffen war.

Uns ist bewusst, wie entscheidend eine zeitnahe und verlässliche Kommunikation – insbesondere nach einem persönlichen Gespräch – für ein professionelles Bewerbererlebnis ist, daher legen wir hier größten Wert drauf. In einem Fall, wie deinem, sind unsere Recruiterinnen und Recruiter daher stets telefonisch erreichbar und unterstützen jederzeit gerne direkt weiter, sodass offene Fragen schnell geklärt werden können.

Unabhängig davon nutzen wir Hinweise wie deinen, um unsere Recruiting-Prozesse sowohl technisch als auch organisatorisch weiter zu optimieren und die Verbindlichkeit in unseren Abläufen noch weiter zu stärken. Dein Feedback hilft uns, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und unserem eigenen Anspruch als Arbeitgeber noch besser gerecht zu werden.

Herzliche Grüße
Dein Employer Branding Team

HR TeamEmployer Branding ExperteNovember 2025

Vielen Dank für deine Rückmeldung – wir schätzen dein Feedback sehr.

Es tut uns leid, wenn du das Gefühl bekommen hast, dass in unserer Stellenanzeige etwas missverständlich kommuniziert wurde. Wir werden das umgehend prüfen.

Transparenz ist uns wichtig, daher möchten wir gerne näher auf die genannten Punkte eingehen:

Bezüglich der Urlaubsplanung: Bei uns sind auch drei Wochen Urlaub am Stück absolut möglich, sofern das Arbeitsaufkommen und die Teamplanung dies zulassen. Wir bemühen uns stets, individuelle Wünsche zu ermöglichen und Lösungen zu finden, die für alle Seiten gut funktionieren. Eine faire und vorausschauende Urlaubsplanung ist uns dabei besonders wichtig.

Zum Thema Homeoffice: Homeoffice ist bei uns an einzelnen Tagen erlaubt, z. B. für persönliche Termine oder projektbezogene Aufgaben, die konzentriertes Arbeiten erfordern. Wir handhaben das flexibel und stimmen dies unkompliziert im Team und mit unserem Teamlead ab – denn uns ist wichtig, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und auf verlässliche Rahmenbedingungen zählen können.

Wenn du weitere Fragen hast, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg!

Dein Employer Branding - Team