Eine Firma im Aufschwung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Interesse das Unternehmen zu modernisieren und die Mitarbeiter mitzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Social-Media-Präsenz sollte stärker ausgebaut werden, sowie breitere Schulungsangebote an die Mitarbeiter erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten 3 Jahren seit dem Eigentümerwechsel stark verbessert. Durch diverse Maßnahmen wurde der Teamgedanke wiederbelebt, Barrieren abgebaut und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen deutlich angenehmer. Es finden regelmäßige Firmenevents statt, welche auch das private Miteinander fördern z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambildungsmaßnahmen mit allen Mitarbeitern, etc.
Auch eine Beteiligungsquote von mehr als 85% bei allen freiwilligen Veranstaltungen spiegelt dies wieder.
Kommunikation
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und informieren regelmäßig über den aktuellen Auftragsstatus, Kundenmeinungen (positiv wie negativ) und nehmen die Mitarbeiter bei den Optimierungsprozessen mit ins Boot. Getreu dem Motto "Wer damit arbeitet der entscheidet mit."
Zudem gibt es noch ein Monatliches Informationsschreiben an alle Mitarbeiter mit den wichtigsten aktuellen Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat sich, wie die Arbeitsatmosphäre auch, in den letzten Jahren deutlich verbessert. Sicher gibt es immer die einen oder anderen Meinungsverschiedenheiten, jedoch entwickelt sich immer mehr das "Wir" Gefühl und die Achtung untereinander.
Work-Life-Balance
TOP!!! Es gibt kaum einen Arbeitgeber mit so vielen Freiheiten.
Maximale Flexibilität!!!
In der Regel gibt es eine 40h Woche, jedoch sind auf Wunsch (z.B. bei Alleinerziehenden oder gesundheitlichen Einschränkungen) auch andere Modelle möglich.
Zudem besteht ein breites Gleitzeitfenster, sodass man sich den Tag gut einteilen kann.
Ebenfalls wird es nahezu immer ermöglicht auch sehr kurzfristig Urlaub oder Überstunden zu nehmen.
Bei den meisten Büroarbeitsplätzen ist ebenfalls Homeoffice möglich (es wird jedoch gern gesehen, wenn man sich ab und zu im Büro blicken lässt).
Vorgesetztenverhalten
In der Regel einwandfrei. Der Umgangston ist freundlich, offen und wertschätzend. Teils sind auch einige Späße möglich.
Generell gilt hier: "So wie man hineinruft, so schalt es heraus.".
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Probleme und ein hohes Verständnis bei privaten Problemen, welche sich teilweise auch mal auf die Arbeitsleistung auswirken können. Auch hier hat sich in den letzten Jahren einiges deutlich verbessert.
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeitsbereich kann dies von Standardarbeiten bis spannende Projektthemen alles beinhalten. Es wird in der Regel versucht eine Rotation der Tätigkeiten hineinzubringen und somit für Abwechslung zu sorgen. Im Allgemeinen fertigt und repariert man kleine Losgrößen an Radsatzgetrieben, was an sich für eine höhere Abwechslung sorgt.
Wer sich einbringen möchte und bereit ist arbeiten (und nicht nur die Rosinen :-) ), der erhält auch oft die Möglichkeiten entsprechend abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen.
Aufgrund der Firmengröße ist es jedoch nur sehr selten möglich sich außerhalb seines Bereiches weiter zu entwickeln. Es gibt zwar gemeinsam mit der ortsansässigen Dualen Hochschule immer wieder mal Studienangebote, jedoch sind diese sehr stark begrenzt. Auch sind viele Positionen in den letzten Jahren neu besetzt wurden, wodurch kaum Bedarf besteht.
Dennoch gibt es auch die Möglichkeit für Schulungen zu dem eigenen Tätigkeitsfeld.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts Negatives zu sagen. Eine Ungleichbehandlung ist nicht bekannt.
Mütter können nach Ihrer Elternzeit an Ihren Arbeitsplatz zurück oder in gemeinsamer Absprache an einen vergleichbaren. Auch in der Führungsebene ist eine Mitarbeiterin tätig.
Unabhängig von den Geschlechterrollen werden auch Menschen mit Handicap eingestellt und fair behandelt. Hier wird viel gegeben und Geduld bewiesen um eine optimale Eingliederung und gerechte Aufgabenverteilung umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls Top!
Ein erheblicher Teil der Belegschaft ist bereits im fortgeschrittenen Altem oder geht derzeit in Rente. Jeder der hier über Jahrzehnte Einsatz gezeigt hat wird "mitgeschleift". Man schätzt seitens der Kollegen und Vorgesetzten das hohe Wissen und versucht bei gesundheitlichen Einschränkungen die Arbeit so einfach wie möglich zu gestallten.
Arbeitsbedingungen
Die Firma selbst ist über 100Jahre alt und das Hauptgebäude stammt noch aus der Gründungszeit. Jedoch wurde hier im Laufe der Jahre viel getan um einen angemessenen Standard zu halten.
Die Produktion und Servicehalle sind 2012/2013 neu gebaut und in einem Top zustand. Die meisten Arbeitsplätze sind entsprechend modern z.B. höhenverstellbare Montagetische. Werkzeuge und Arbeitsmittel werden stets erneuert, sodass man sehr gut arbeiten kann. Vorrichtungen werden gemeinsam mit den Vorgesetzten besprochen und umgesetzt.
Einige Bereich sind Aufgrund des stark schwankenden Auftragseinganges teils überfüllte, aber auch hier bemüht man sich stets die Arbeitsbedingungen auf einem hohen Stand zu halten.
Schutzausrüstung z.B. Schutzbrillen, Gehörschutz und Arbeitsschutzschuhe werden von der Firma kostenlos zur Verfügung gestellt. Ebenso wird derzeit viel in die Modernisierung (von IT bis Toiletten und Pausenräume) und den Arbeitsschutz investiert.
Das Unternehmen strebt derzeit die Umweltzertifizierung an und investiert daher viel in den Umweltschutz.
Die 3 Sterne Bewertung beruht auf den Versäumnissen der letzten 10 Jahre die jetzt jedoch mit großen Anstrengungen wieder aufgeholt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen strebt derzeit die Umweltzertifizierung an und investiert daher viel in den Umweltschutz.
Generell besteht schon seit vielen Jahren eine umfassende Mülltrennung, sowie Gefahrstoffentsorgung. Es werden regelmäßige Kontrollen durchgeführt und die Mitarbeiter auch immer wieder angehalten die Regelungen einzuhalten. Leider klappt das bei dem einen oder anderem nicht immer.
Ansonsten gibt es noch einige Goodies, wie z.B. kostenlose Heißgetränke und kleine Suppen an Automaten, ein Betriebsarzt und eine betriebliche, anonyme Sozialberatung zu nahezu allen Themengebieten mit einem externen Partner.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein mittelständisches Unternehmen erhält man eine sehr gute Bezahlung.
In der Branche und auch Region kann das Unternehmen sehr gut mithalten.
Es wird IMMER pünktlich gezahlt und es gibt diverse Extras (Tarifgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
Die Löhne und Gehälter sind absolut fair und an die Aufgabe angepasst. Lediglich in den höheren Ebenen spürt man, dass es ein mittelständisches Unternehmen ist. Dafür erhält man sehr viele Freiheiten und kurze Entscheidungswege, sowie einen respektvollen Umgang.
30 Tage Urlaub sind hier Standard.
Image
Das Image hatte die letzten 10 Jahre deutlich gelitten, man investiert jedoch seit 2 Jahren sehr viel Zeit in die Wiederherstellung und einen Strukturwandel. Das Miteinander wird wieder gefördert und es werden keine haltlosen Versprechungen gemacht. Der Umgang wird fair und offen.
Zudem steigt die Unterstützung in allen Bereich merklich an.
Leider gibt es noch einige Mitarbeiter die diesen Wandel nicht mittragen, jedoch werden es immer weniger.
Die Vorgesetzten versuchen eine möglichst angenehme Atmosphäre zu schaffen jedoch wird auch viel gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Firmengröße ist es nur sehr selten möglich sich außerhalb seines Bereiches weiter zu entwickeln. Es gibt zwar gemeinsam mit der ortsansässigen Dualen Hochschule immer wieder mal Studienangebote, jedoch sind diese sehr stark begrenzt. Auch sind viele Positionen in den letzten Jahren neu besetzt wurden, wodurch kaum Bedarf besteht.
Dennoch gibt es auch die Möglichkeit für Schulungen zu dem eigenen Tätigkeitsfeld.