7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tradition trifft Zukunft: Hier entsteht Erfolg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mosbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hallenklimatisierung prüfen, um die Sommerhitze abzuschwächen
Arbeitsatmosphäre
Trotz des starken Wachstums der letzten Jahre ist die familiäre Kultur erhalten geblieben. Man begegnet sich auf Augenhöhe und das "Du" wird vom Geschäftsführer bis zum Auszubildenden gelebt. Die Stimmung ist offen, respektvoll und kollegial. Ausnahmen bestätigen die Regel, aber 100 % kann niemand erreichen
Gehalt/Benefits
Viele Benefits in den letzten Jahren aufgebaut.
Gehalt sicher nicht vergleichbar mit den ganz großen Unternehmen im Umkreis, für die Region und Unternehmensgröße aber durchaus angemessen!
Arbeitsbedingungen
Mischung aus alten und neuen Hallen. Im Sommer sehr heiß, aber Maßnahmen sind angekündigt - unter Beobachtung. Umweltbewusstsein in den letzten Jahren stark steigend, inkl. ISO 14001 Zertifizierung, ESG-Bericht und Carbon-Footprint Auswertung, sowie ECOVADIS-Score
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen werden frühzeitig mit jungen Talenten verbunden. Teilweise finden sich Möglichkeiten in Beraterfunktionen zu wechseln und den Endspurt zum Ruhestand angenehmer zu gestalten. Gleichberechtigung wird gelebt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Innovativer und engagierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mosbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien somit kurze Entscheidungswege
Offene Kommunikation ist möglich, eigene Vorschläge können mit eingebracht werden
Probleme beruflich sowie privat können angesprochen werden, man erhält Unterstützung
vertrauensvoller und respektvoller Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
Umfangreiches Angebot an Mitarbeiter-Benefits
Nimmt Kritik ernst und leitet schnellst möglich geeignete Lösungen ein
Verbesserungsvorschläge
flexible Pausengestaltung passend zum Gleitzeitmodell
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsleistung wird anerkannt und vom Vorgesetzten wertgeschätzt. Durch die Möglichkeit mit dem Vorgesetzten offen zu sprechen, entsteht ein Vertrauensverhältnis und man bekommt Unterstützung und Hilfe angeboten. Generelles familiäres Arbeitsklima.
Image
Gutes Image. Wurde in den letzten Jahren stetig verbessert, durch Investition in neue Maschinen, Umbau gewisser Bereiche, stetige Verbesserung im Arbeitsschutz und Umweltbewusstsein, Umstrukturierung gewisser Arbeitsabläufe, Ausbildung neuer Nachfolgekräfte, stetige Digitalisierung in allen Bereichen, usw.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub im Jahr. Urlaub kann flexibel in Anspruch genommen werden. Gleitzeit und dadurch flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Mobiles Arbeiten teilweise ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Aufstiegschancen sind je nach Stelle möglich, dies wird im Voraus offen kommuniziert. Ebenfalls sind die Perspektiven klar definiert.
Gehalt/Benefits
Gerechtfertigtes faires Gehalt. Regelmäßige Lohnerhöhungen angelehnt an die Tariferhöhungen der IGM. Es werden mehrere Benefits geboten (z.B. JobRad, JobTicket, Essenzulage bei täglich frischer Essensauswahl in einem digitalen Kühlschrank mit App, corporate benefits (Mitarbeiterangebote / -rabatte), usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutzmaßnahmen sind vorhanden und werden stetig weiterentwickelt (z.B. Mülltrennstationen im Büro und gewerblichen Bereich). Sozialbewusstsein: EAP-System bietet anonyme Anlaufstelle für alle Mitarbeiter bei persönlichen, rechtlichen und gesundheitlichen Problemen. Ebenfalls kann man sich immer an seinem Vorgesetzten oder die Geschäftsführung wenden, diese nehmen Probleme ernst und tragen zur Lösung bei.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen. Überwiegende ehrliche und direkte Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden geschätzt und gleichermaßen gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt und klar kommuniziert. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen. Ebenfalls werden die Mitarbeiter mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutzvorgaben sind in jedem Bereich erfüllt und werden regelmäßig überprüft und ggf. angepasst. PSA sind im vollem Umfang vorhanden (z.B. Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe, usw.). LED-Beleuchtung wurde im gesamten Unternehmen erneuert. Maßnahmen zum Lärmschutz sind umgesetzt. Wird stetig geprüft und angepasst.
Kommunikation
Erfolge werden monatlich durch interne Schreiben kommuniziert. Wichtige Infos werden an die Mitarbeiter weitergegeben. Mitarbeiter werden über Änderungen rechtzeitig informiert. Abteilungsleiter kommunizieren offen mit ihren Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Alle haben die selben Aufstiegschancen innerhalb ihres Aufgabenbereichs. Jede Arbeitskraft wird gleichermaßen geschätzt, unabhängig von Geschlecht oder Position.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind klar und gerecht verteilt. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Einfluss auf die Arbeitsgestaltung.
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Chaotische aber tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mosbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel bei privaten Angelegenheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass oft nicht auf die gehört wird die ahnung haben sondern leute entscheiden die total schwachsinnig entscheiden
Verbesserungsvorschläge
Endlich bessere luft sowie klimatisierte hallen
Schließlich arbeiten wir aufs mü
Image
Ich denke das Image ist von Außenstehenden als besser eingestuft
Arbeitsbedingungen
Absaugungen zu schwach
Keine Klimatisierung,im Sommer teilweise knapp 40 grad in der Halle
Wasser und Ventilatoren werden gestellt aber dies macht die Temperatur nicht wirklich erträglicher
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz gut aber es könnte trotzdem mehr sein
Teilweise unverständliche lohn Gruppierungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Firma mit gutem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Mosbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verbesserungen gehen alle in die richtige Richtung!
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich von der Abteilung abhängig, aber soweit echt gute Kollegen. Auch im Umgang miteinander locker und man kann Spaß haben und auch gemeinsam mal lachen.
Image
Lange hatten viele Gmeinder Getriebetechnik GmbH nicht wirklich auf dem Schrim, aber gerade in letzter Zeit legt man großen Wert auf die Verbesserung des Images und auch darauf bekannter zu werden.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, dafür aber Gleitzeit und wenn man mal außerhalb der Kernarbeitszeit frei braucht ist dies auch immer flexibel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer sein können beweist wird auch gefördert, das zeigt sich an den Laufbahnen vieler langjährig Beschäftigter.
Thema Studium ist jedoch nur eingeschränkt möglich, sonst aber alle gängigen Weiterbildungen möglich.
Gehalt/Benefits
Durch die Anlehnung an den IG-Metalltarif sind die Verdienstmöglichkeiten zumindest für ein mittelständisches Unternehmen recht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Trennung des "Haushaltsmülls" könnte etwas besser werden sonst wird der Umweltschutz sehr ernst genommen, gerade mit Gefahrstoffen und ähnlichem. Sazialbewusstsein ist auf einem hoehen Niveau, da man erkannt hat wie wichtig das Humankapital ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark und hilft im Alltag, da man von den Kollegen unterstützt wird, wenn nötig. Vorausgesetzt man ist auch selber bereit den Kollegen zu helfen. Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt leider nicht in alle Richtungen gleich gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm. Umgang auf Augenhöhe und man wird auch ermutig zu sagen was man denkt, auch wenn man mit dem Vorgesetzten mal nicht einer Meinung ist.
Arbeitsbedingungen
Bürobereich ist soweit sauber und relativ angenehm, ein Teil der Büros liegt im Denkmalgeschützten Gebäude, das merkt man natürlich an der ein oder anderen Stelle. Grundsätzlich wird aber stetig modernisiert.
Kommunikation
Gibt noch das ein oder andere, das sich verbessern könnte aber auf einem guten Weg. Grundsätzlich ist man bestrebt die Themen auf dem kurzen Dienstweg zu klären und unnötig lange E-Mail-Verläufe zu vermeiden. Die Kommunikation mit den Führungskräften ist in meinem Fall immer auf Augenhöhe gewesen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass das Unternehmen nicht so groß ist sind die Aufgaben auch deutlich abwechslungsreicher als z.B. in einem großen Konzern. Wer bereit ist sich auch in schwierigere Aufgaben einzuarbeiten und mit dem nicht ganz einfachen Produkt klarkommt wird seine Spaß in den Aufgaben finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber ohne Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mosbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, von oben kommt zwangsläufig die schlechte Stimmung an weil keiner auf die Leute hört.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, ist soweit inordnung.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall unterschiedlich, einige wirklich coole Leute, leider auch viele Alte die alles besser wissen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde. Statt den Dialog zu suchen wenn Probleme herrschen wird hinterrücks über die Leute hergezogen, Leistung wird nicht anerkannt. Respekt wird verlangt aber selbst nicht gelebt. Insbesondere von ganz oben.
Kommunikation
Zum damaligen Zeitpunkt eher schlecht, man wird gelegentlich über Dinge informiert, ein Austausch findet wenig bis garnicht statt.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig, eher sehr wiederholend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hamsterrad mit uralten Vorsätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mosbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufwachen! Die Guten gehen oder werden gegangen wegen falschen Infos über die Person
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden und nicht nur sagen
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Ok
Work-Life-Balance
Top ist nur der Bäcker und die Kühlbox zum Mittagessen
Karriere/Weiterbildung
Äh
Gehalt/Benefits
Für die Region angemessen aber Markt vorbei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Top nur durch den direkten Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele Alte Kollegen, wird aber in ein Paar Jahren zu Problemen führen! Junge kommen kaum nach oder verlassen das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Der Meister 6 Sterne aber darüber hinaus minus 5 Sterne somit bleibt einer nur übrig
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Gerüchte und Vermutungen die nicht bewiesen sind werden als Tatsachen betrachte
Interessante Aufgaben
Keine
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Kritik wird immer positiv bewerten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mosbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
---
Verbesserungsvorschläge
alles ist O.K.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GGT Gmeinder Getriebetechnik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden GGT Gmeinder Getriebetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GGT Gmeinder Getriebetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.