138 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meine Kollegen
Immer nur Sprüche von Vorgesetzten, die nicht umgesetzt werden. Alles ändern, statt einfach mal mitarbeiten und nicht nur rumquatschen und die Arbeitsabläufe nicht kennen.
Zurück zu den alten Werten. Nicht alles ändern, was sich über Jahre bewährt hat. Es wird schwer, den ehemals guten Ruf wieder herzustellen
Je nach Abteilung. Teils chaotisch, da immer wieder alles neu zusammengewürfelt wird
Ich kenne keinen mehr, der gut über die Firma spricht. Sehr schade. War mal ein Unternehmen mit Werten und auf Augenhöhe. Jetzt teil rüpeliges Verhalten und viele Emporkommlinge
Gut, wird aber auch ohne zu Fragen umstrukturiert
Wenn man es noch in so einem Laden aushält...Sonst lieber gehen!
Es gab mal Boni und Gehaltserhöhungen. Mit zu vielen neuen GFs scheint das zu teuer geworden zu sein. Dafür arbeitet man jetzt mehr bei gleichem Gehalt
Ich sag nur... Papierberge! Andere Firmen sind da wesentlich weiter
Gut bis sehr gut. Problem sind eher neue GFs, die meinen, alles besser zu Wissen. Leider haben viele Kollegen bereits gekündigt.
Katastrophe durch alle Bereiche. Vetternwirtschaft. Die meisten kann man als Führungskraft nicht erst nehmen. Jeder versucht sein Ding zu machen. Auch wenn alles vorher top lief, wirds geändert. Zur Unzufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern.
Je nachdem, wo man sitzt. Von oll bis ok ist alles dabei.
Klappt nicht gut. Oft fehlen relevante Infos, die aus den vielen überflüssigen Meetings der GFs nicht weitergegeben werden.
Das ist ok, wenn auch wie überall mehr Männer auf höheren Posten sitzen
Da man mehr arbeitet als vorher, bleibt nicht viel Zeit für andere Arbeitsabläufe. Man kommt nicht hinterher mit dem Arbeitspensum
lage, chilehaus
umgang mit kunden und mitarbeitern
ich glaub das wird nichts mehr
wenige haben noch freude an der arbeit
seit der fusion geht's abwärts aus kundensicht und für mitarbeiter
grundsätzlich gute branche aber unterschiede ohne sachliche grundlage
nicht vergleichbar mit ggw vor der fusion
bei männern 3 sterne bei frauen 1 stern
außerordentlich schlecht
kommt sehr auf den bereich an. bei konzerninfos denk ich immer: muss ich mir das merken, oder ist der in zwei wochen eh wieder weg
die ganze geschäftsführung besteht nur aus (vielen!!!) männern
nur wenn man sparen mag und kundenservice immer weiter herunterfahren möchte
Die internen Absprachen insbesondere unter der obersten Instanz.
Umgang mit Mitarbeitern
Es ist seit der Firmierung schon noch sehr chaotisch und geteiltes Klima
Bessere Struktur nach der Firmierung
Verständnisvoll, tolle Angebote, Homeoffice, gute Bezahlung
Mehr Kommunikation durch die Führungsebene mit den Arbeitnehmer:innen
ausgeglichen ohn eHighlights
Größe zählt
nicht wirklich möglich
ausreichende Unterstützung
nicht Marktgerecht
könnte besser sein
wird nicht gewürdigt
von oben herrab
wenig digital
von oben nach unten
ist ausgewogen
ja aber dafür muss man anstehen
Einzelne Menschen, Benefits
Aktuelle Konzernbildung, nur noch monetär getrieben, investorengesteuert, man hat sich aber offenbar auch menschlich bereits der neuen GGW angepasst…
Den großen Wasserkopf wieder abbauen. Fokus auf die ausführenden Organe legen. Nicht Investorengesteuert / profitgetrieben agieren. Verdiente Mitarbeiter wertschätzen
Ist natürlich Abteilungsabhängig - in meiner ehemaligen Abteilung herrschte ein sehr hohes Arbeitsaufkommen und durch die Fusion große Unzufriedenheit in vielerlei Hinsicht
Durch die aktuelle Umstrukturierung herrscht so viel Unruhe. Die Fluktuation erhöht sich (zumindest gefühlt) und es entstehen Mehrarbeit, Unsicherheit und Unzufriedenheit
Schon gut! Gleitzeit, Urlaub, Home-Office, alles sehr flexibel und individuell gestaltbar. Wenn aus betrieblicher Sicht nichts dagegen spricht
Alles sehr individuell
Die Arbeitgeberbenefits sind m.E. stark! Hier ist man am Zahn der Zeit. Das Gehalt ist individuelles Verhandlungsgeschick
Geht mit der Branche einher. Leider immer noch viel zu viel unnötiges Papier, welches produziert und weggeworfen wird
Ist natürlich Abteilungsabhängig
In meinem Fall gab es sehr viel Freiraum, ggf. wäre ein wenig mehr Führung (Leitplanken, Hilfestellungen o.Ä.) nicht verkehrt
Im aktuellen Zeitalter ist es quasi unmöglich den schnellen technischen Fortschritt direkt an allen Arbeitsplätzen umzusetzen
Aufgrund meines mir nun vorliegenden Arbeitszeugnisses fühle ich mich sehr ungleich behandelt
Als Fachbetreuer hat man schon Verantwortung und ist dementsprechend auch mit komplexeren Themen und Herausforderungen beschäftigt
GGW wappnet sich für die Zukunft und stellt sich entsprechend auf, die Angestellten gestalten diese aktiv mit und können sich selbst einbringen, das gefällt mir sehr gut!
Ich kenne meine Kollegen und auch die Kunden. Ich weiß was ich zu tun habe und mache meine Arbeit selbstständig. Keiner prüft oder schaut mir auf die Finger.
Das man einen Bestand hat, den früher vier Mitarbeiter hatten und das alles jetzt alleine stemmen muss. Ohne zusätzliche Bezahlung natürlich
Die Lösung wären mehr fähige Mitarbeiter und keine Quereinsteiger. Das Problem ist aber, dass diese neuen Mitarbeiter echt Bock haben müssen die Struktur komplett mit neu aufzubauen.
Einerseits wird gefordert, dass man den Kunden zügig seine Anfragen beantwortet, anderseits ist aber ei Fach zu wenig Personal vorhanden um das zu schaffen.
Ich habe bisher noch keinen Kollegen gut über die Fa reden hören.
Das funktioniert tatsächlich sehr gut. Durch die Gleitzeit kann man frei wählen wann man ins Büro kommt oder einfach im Homeoffice bleibt
Das klappt nur bei den alten GBH Kollegen. Die von GGW alt sind einfach nur egoistisch und nicht teamfähig.
Die Abteilungsleitung ist stets bemüht
Die Räume sind schön und man hat alles was man braucht.
Immer nur die gleichen Geschichten und vor allem dass man kein Budget zur Verfügung hat.
Hier ist definitiv Luft nach oben. Zumal man seit über einem Jahr mehr macht als man eigentlich bezahlt wird.
Ja total interessant. Ich liebe meinen Beruf. Aber es ist einfach zu viel!
Bei starkem Wachstum gibt es immer Blicke..
So verdient kununu Geld.