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GGW Gossler, Gobert & Wolters 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Mit Weitblick handeln

Wer wir sind

Die Gossler, Gobert & Wolters Gruppe (GGW Gruppe) ist einer der großen unabhängigen und inhabergeführten Industrieversicherungsmakler in Deutschland. Als Experte für integriertes Risiko- und Versicherungsmanagement betreut die GGW Gruppe mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe sowie den rechts- und wirtschaftsberatenden Berufen. Deutschlandweit ist das Beratungshaus an neun Standorten vertreten und betreut in Zusammenarbeit mit den internationalen Netzwerken Trust Risk Control (TRC) und Worldwide Insurance Network Group (WING) Kunden in über 60 Ländern.

Produkte, Services, Leistungen

Von der Analyse und Bewertung ihrer Unternehmensrisiken bis zum individuellen Versicherungskonzept: Die GGW Gruppe bietet das klassische Dienstleistungsportfolio eines Industrieversicherungsmaklers, aber auch alle Leistungen eines modernen Risikomanagements. Dazu zählt neben der Analyse, Bewertung aller Unternehmensrisiken eine exzellente Beratung für alle Versicherungs-, Haftungs- oder Vorsorgefragen genauso wie eine umfassende Betreuung im Schadenfall. Das partnerschaftlich geführte Maklerhaus besitzt eine langjährige Erfahrung und umfassende Expertise bei der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen – immer mit dem Selbstverständnis, seine Kunden nachhaltig und auf Augenhöhe zu beraten.

Unsere Leistungen:

- Versicherungsmanagement

- Risikomanagement

- Integriertes Risiko- und Versicherungsmanagement

- Forderungsmanagement

- Haftungsmanagement

- Schadenmanagement

- Versorgungsmanagement

- Internationale Programme

- Vergaberecht

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein Unternehmen mit Tradition und modernem Selbstverständnis und bieten Ihnen die Chance, die Zukunft mit uns gemeinsam zu gestalten. Darüber hinaus investieren wir seit Jahren in den Ausbau von Expertenwissen und persönlichen Kompetenzen und fördern eine lebendige und verbindende Unternehmenskultur.

Kennzahlen

Mitarbeiter290

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • CoachingCoaching
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was GGW Gossler, Gobert & Wolters Gruppe über Benefits sagt

  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)
  • Betriebliche Unfallversicherung
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung (bAV)
  • Möglichkeit einer günstigen Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Externer Beratungsservice für persönliche/familiäre Angelegenheiten
  • Fahrradleasing
  • Corporate benefits (Portal für Mitarbeiterangebote)
  • Bewegte Mittagspause
  • ­Ergonomischer Arbeitsplatz
  • ­Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • ­KiTa-Zuschüsse
  • ­Sonderurlaube
  • ­Mitbenutzung der Bauer-Verlag-Kantine
  • ­Individuelle Personalentwicklung
  • ­Vortragsveranstaltungen
  • ­Jobticket und Fahrtkostenzuschüsse
  • ­Courtagefreies Führen Ihrer Versicherungen
  • ­Gemeinsame Veranstaltungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dieses Unternehmen prägen selbständig denkende, eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten, die hoch engagiert sind. Sie alle verbindet miteinander eine tiefe Leidenschaft für das, was sie tun. Und sie lieben es, Dinge zu bewegen.

Personalmanagement bei GGW agiert mit Blick auf das Ganze und findet ihre Ausrichtung in den gesamtunternehmerischen Zielen sowie den persönlichen Ambitionen und Zukunftswünschen.

Unsere flach aufgestellte Organisationsstruktur und unser Verständnis von Führung schaffen die besten Voraussetzungen, um die Eigenmotivation und Stärken jedes Einzelnen sich entfalten zu lassen, Leistung zu erbringen und Verantwortung zu übernehmen. Eine gute Basis für nachhaltigen Erfolg und persönliche Zufriedenheit.

Karrieren bei GGW sind insofern höchst individuell geprägt - abhängig von persönlichen Zielen, Kompetenzen, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft. Karriere heißt bei uns nicht nur „nach oben“, sondern bedeutet vor allem, mit wichtigeren und größeren Aufgaben betraut zu werden. Und das beinhaltet: mehr Handlungsfreiheit, größere Gestaltungsspielräume und höhere Verantwortung zu erhalten.

Berufliche Zufriedenheit heißt aber für viele auch, familienorientierte Arbeitsplatzbedingungen in Anspruch nehmen zu können. Auch das ermöglichen wir.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesuchte Qualifikationen

Als Versicherungsmakler suchen wir in der Regel Sie als Versicherungsspezialisten. Hierbei ist uns Ihr Wissen und Können wichtiger ist als der Nachweis eines bestimmten Zertifikats.
Neben dem klassischen Ausbildungsweg im Versicherungswesen mit möglicherweise zusätzlich abgeschlossenen Fortbildungen (Fachwirt, Technischer Underwriter etc.) oder einem versicherungsbezogenem Studium sind für uns auch folgende Studiengänge mit Versicherungsbezug interessant:

  • Rechtswissenschaften
  • BWL
  • VWL
  • Ingenieurswissenschaften

In den jeweiligen Stellenanzeigen gehen wir konkret auf die Anforderungen der jeweiligen Stelle ein.

Sie sind unsicher, ob Sie mit Ihrer Qualifikation zu GGW passen?
Rufen Sie uns gerne an und finden es heraus.

Zudem suchen wir regelmäßig auszubildende Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, Fachrichtung Versicherung sowie duale Student*innen für den Studiengang BWL-Versicherungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GGW Gossler, Gobert & Wolters Gruppe.

  • Herr Sascha Czogalla
    040 328 101 - 4796
    s.czogalla@ggw.de

  • Über den Bewerbungsbutton in der jeweiligen Stellenanzeige gelangen Sie direkt in unser kurz gehaltenes Bewerbungsformular.

    Sie haben vorab Fragen zu der ausgeschriebenen Position? Rufen Sie uns gerne an.

  • Bei GGW gibt es kein standardisiertes Bewerbungsverfahren, sondern wir schauen, welche Instrumente für die jeweilige Position passend sind.

    Wichtig ist bei GGW vor allem das persönliche Gespräch, weil uns neben der Fachlichkeit auch die Person wichtig ist, mit der wir eine berufliche Bindung eingehen.

    Neben dem klassischen Vorstellungsgespräch bieten wir im Bewerbungsprozess verschiedene weitere Möglichkeiten, z.B. Telefoninterviews, Videointerviews oder auch "Schnuppertage" bei uns im Haus.

Standorte

Standorte Inland

Hamburg (Hauptsitz), Berlin, Düsseldorf und Erkrath, Köln, Leipzig, München, Pirmasens, Saarbrücken, Stuttgart

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

GGW ist sehr im Umbruch und das spürt man auch das sich viele Sachen wandeln, was aber auch zeitgemäß ist!
Es gibt sicherlich Schwierigkeiten und Unstimmigkeiten, die für manche ein Problem darstellen und für manche weniger.
Dennoch wird viel ermöglicht, Home Office, Weiterbildung, Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben etc.
Ich fühle mich bei GGW sehr wohl und finde, dass viele "Probleme" selbst geschaffen sind und größtenteils mit der persönlichen Einstellung zusammenhängen!
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GGW verbindet Tradition und Moderne und bietet als inhabergeführte Unternehmensgruppe vielseitige und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Vor allem aktuelle Entwicklungen, das traditionelle Industriegeschäft und die damit verbundenen komplexen und individuellen Prozesse verstärkt digital auszurichten, sind äußerst spannend und bieten viele Optionen gestaltend tätig zu werden.
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Toller Arbeitgeber, der einem viele Möglichkeiten in einem spannenden Umfeld bietet bei gleichzeitig angenehmer Arbeitsatmosphäre.
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Inhabergeführt, persönliche Nähe
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Aus meiner heutigen Sicht:
- geschäftlicher Erfolg
- gesicherte Arbeitsplätze
- flexible Gestaltung der Arbeitszeit
- eigenverantwortliches Arbeiten
- positives, öffentliches Image
- sehr gutes Betriebsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Darüber habe ich lange nachgedacht, mir fällt aber nichts dazu ein.
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Eigentlich nichts, nun bin ich aber auch selber in einer Position, in der ich Einfluss auf Dinge nehmen kann, die mir nicht gefallen, um diese zu verändern.
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Technische Ausstattung, die hausinterne Kommunikation, auf Probleme der Mitarbeiter beruflich und privat wird nicht reagiert.
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Umstellung auf neue EDV mangelhaft. Rückschritt und uneinheitlich. Geringe Gehaltsstruktur. Neue Partner nicht zum Vorteil. Alt eingesessene Partner mit sinkendem Engagement
Gehalt, Führungskräfte, Stellenvergabe, Informationspolitik, Transparenz, Förderung, Feedback...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Toller Arbeitgeber, sehr gute Atmosphäre und sehr familiär.
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Der Generationswechsel und damit verbundene Veränderungen sind im vollen Gange. Um Unsicherheiten zu vermeiden wäre in manchen Phasen eine offenere Kommunikation wünschenswert.
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Kommunikation könnte schneller und durchlässiger sein.
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Ich finde, GGW täte mehr Mut und Selbstbewusstsein wieder gut. GGW ist ein toller Arbeitgeber und wenn der Generationswechsel weiterhin vorankommt, dann werden sich auch Dinge bewegen. Der Wille und die Ideen sind da, manchmal scheitert GGW an sich selbst. Aber wie gesagt "es tut sich was...!" - also weiter so!
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Fähige Personen auf Führungspositionen setzen. Vorgegebene Strukturen sollten auch eingehalten werden. Wieso kann Vertrieb ohne Rücksprache über die Schadenabteilung verfügen?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von GGW Gossler, Gobert & Wolters Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kann ich nicht bewerten.
4
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Ist soweit in Ordnung.
3
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Werden geschätzt und sind immer gerne gesehen!
4
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Werden respektiert und um Rat gefragt
5
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Bildung macht vor dem Alter nicht halt. Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGW Gossler, Gobert & Wolters Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Könnte manchmal zeitnaher erfolgen
3
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Könnte zügiger stattfinden, das Wichtigste erfährt man aber meist einigermaßen zeitnah.
3
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In den jeweiligen Abteilungen werden die neusten Entscheidungen kommuniziert, jedoch auch nicht bei allen Entscheidungen bzw. nicht immer unmittelbar. Vieles bekommt man eher durch Zufall mit.
3
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Kommunikation von oben nach unten findet nur sehr begrenzt statt.
2
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Ich finde, GGW ist auf einem guten Weg. Manchmal fehlt einfach etwas Mut, Dinge frühzeitig zu kommunizieren. Und während man dann noch überlegt, wann denn nun der richtige Zeitpunkt wäre, ist der Flurfunk eben schneller!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert und Kosten übernommen. Hier wird aber - zurecht - auch ein wenig Eigeninitiative erwartet.
5
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Werden gefördert und ist auch gern gesehen.
5
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Es kommt drauf an. Ich meine, dass hier die Defizite erkannt wurden und nun im Rahmen der neuen Führung auch korrigiert werden. Auch braucht es Zeit. Weiterbildung ist immer möglich. Ich wünsche mir etwas mehr Struktur und Initiative von GGW.
4
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Eine Übernahme nach der Ausbildung wird den Azubis in Aussicht gestellt. Hier wird auch auf die Wünsche und Interessen der Azubis eingegangen.
4
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Dies kann ich nach sechs Monaten noch nicht genau einschätzen, aber ich weiß, dass ich auf bestimmte Weiterbildungsmaßnahmen zugreifen könnte.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann7 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GGW Gossler, Gobert & Wolters Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GGW Gossler, Gobert & Wolters Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung
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Awards