Sonstige
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr sozial
- interessante Arbeitsaufgaben
- viel eigener Gestaltungsspielraum
- Work-Life-Balance (wenn auch nicht optimal)
- Zahlung von Gratifikationen, je nach Jahresumsatz und Gewinn (13. und 14. Monatsgehalt, jedoch nicht garantiert)
- Team-Events und Fußballturniere
- Geschenke (Wertschätzung) bei Firmen- und Mitarbeiterjubiläums und zu Geburtstagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- entfällt
Arbeitsatmosphäre
- locker und entspannt
Kommunikation
- gut
Kollegenzusammenhalt
- bezogen auf die Arbeitsziele gut
Work-Life-Balance
- Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitstages
- Möglichkeit in den Pausen gemeinsam oder allein Sport zu treiben (Joggen, Fußball, Workouts, etc.)
- Team-Events und Teamsport
- Kernarbeitszeit für Arbeitnehmer in Vollzeit könnte mitarbeiterfreundlicher sein, wobei es auch hier Flexibilität gibt
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
- Kommunikation auf Augenhöhe und kollegial
- sehr gute Unterstützung in fachlichen und organisatorischen Belangen
ABER
- fehlende Feedbackkultur
- fehlende Stringenz beim Treffen von Entscheidungen bzw. beim Umsetzten von Arbeitsanweisungen
Interessante Aufgaben
- abwechslungsreich
- innovationsgetrieben
- Auszubildende erhalten verantwortungsvolle Aufgaben und werden in interessante Projekte eingebunden
Gleichberechtigung
- bezogen auf das Geschlecht auf jeden Fall
Umgang mit älteren Kollegen
- auf Augenhöhe
- gilt auch gegenüber Auszubildenden, wie auch mit allen Kollegen
Arbeitsbedingungen
- technische Ausstattung sehr gut, sowohl die fürs Büro, als auch fürs Homeoffice
- entspannte Arbeitsatmosphäre
- geräumige und helle Büros, jedoch manchmal etwas laut
- ergonomische Arbeitsplätze und Berücksichtigung individueller Wünsche für Sitzmöbel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Ausbildungsunternehmen
- Auszubildende werden nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung übernommen und gut integriert
- Fahrkostenzuschuss zum Monats- bzw. Jahresticket ÖPNV
Gehalt/Sozialleistungen
- Sozialleistungen gut (Altersvorsorge, Essensgutscheine, Sonderzahlungen)
- Gehalt Verhandlungssache
- Gehaltsanpassungen alle paar Jahre
- bei den Gehältern gibt es möglicherweise Unterschiede zwischen Arbeitnehmern mit gleichen Arbeitsaufgaben
Karriere/Weiterbildung
- Arbeitnehmer, die ihre Karriere vorantreiben möchten, werden unterstützt
- Orientierungsgespräche finden auf Wunsch statt
- an regelmäßigen Englischkursen können Mitarbeiter in ihrer Freizeit teilnehmen, die Kosten übernimmt der Arbeitgeber
- Weiterbildungsmöglichkeiten zu bestimmten Themen