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GH 
Gesellschaft 
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Haustechnik 
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Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GH Gesellschaft für Haustechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GH Gesellschaft für Haustechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GH Gesellschaft für Haustechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kaum auf Aussagen gehört.
Bestellungen werden falsch aufgegeben und man muss sich selbst damit Raumschiffen oder ist schuld

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist man 30 Minuten vor Feierabend fertig muss man trotzdem bis zum Arbeitsende warten.
Zeit wird auf die Minute genau abgezogen am Ende des Monats.
Tritt das zu oft auf, gibt es ein Mitarbeitergespräch.

Zeiten in der Firma müssen unterzeichnet werden, sonst sind es Minuszeiten. (Auto aufräumen 1x pro Woche habt Probleme für den Teamleiter und dann für den Mitarbeiter)

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten ja. Es gibt aber "Goldstücke" denen sollte man nur das nötigste erzählen und niemals schlecht über das Büro.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Sau, da sie von oben nur Vifgaven bekommen und einhalten müssen unter schon fast Androhung.
Das word an die Mitarbeiter weiter gegeben.

Verlässt man 10 Minuten vor Ende der Arbeitszeit die Baustelle (gebracht über GPS, auch in Freizeit) und passiert es 2-3x in kurzer Zeit bekommt man auch Abmahnungen.
Überstunden sind jedoch gerne gesehen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine.
Man kann das Büro erreichen, besser man schaut selber man für seine Arbeit seine Sachen bekommt.

Von 12-13 Uhr ist niemand da, da Mittagspause, auch wenn es bei einem auf der Baustelle brennt und man dadurch keine Pause machen kann (wird aber abgezogen von der Arbeitszeit)

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine wirklichen.
Austausch von größeren Anlagen oder Inbetriebnahme sind das beste.
Sonst 0815, teilweise Verträge über 8 Arbeitsstunden die, unter allen Wartungskriterien ausgeführt werden, nach 3 Stunden beendet sind.
Man muss die 5 Stunden vor Ort sein "da es Vertraglich so abgeschlossen wurde".

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