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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Autos werden alle 3 Jahre erneuert (trotz hohem Kostenaufwand).
Bewertung lesen
Pünktliche Gehaltszahlungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was dort steht.
Und Kaffee für dad Büro kostenlos ist, Monteure unten im Aufenthaltsraum jedoch dafür bezahlen sollen.
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Die mangelnde Wertschätzung und der respektlose Umgang mit Mitarbeitern sowie die ungleiche Behandlung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal wieder dran denken wer den Laden eigentlich am laufen hält. Unter den Kollegen wird sich über das Büro nur der Mund zerrissen und von Kunden kommt ähnliches.
Bewertung lesen
Wertschätzung und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Mitarbeiterführung. Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GH Gesellschaft für Haustechnik ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es keine.
Man kann das Büro erreichen, besser man schaut selber man für seine Arbeit seine Sachen bekommt.
Von 12-13 Uhr ist niemand da, da Mittagspause, auch wenn es bei einem auf der Baustelle brennt und man dadurch keine Pause machen kann (wird aber abgezogen von der Arbeitszeit)
2
Bewertung lesen
Kommunikation ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es keine. Mit Glück landet man im Büro weil man Ahnung hat und gut ist aber nicht mehr draussen arbeiten kann.
Fortbildungen kann man vorlegen (Zitat Teamleiter "schick mir ne liste wo. Ich schau was sinn macht und wann du hin kannst).
Passieren tut nicht wirklich was.
1-2 Standart Schulungen und evt veraltete die bald nicht mehr angeboten werden.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GH Gesellschaft für Haustechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GH Gesellschaft für Haustechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GH Gesellschaft für Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GH Gesellschaft für Haustechnik als eher traditionell.

Puls

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