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122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Arbeitgeber ist sehr zu empfehlen

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Isolierungen Leipzig GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsschutz, Arbeitskleidung, Firmenfeiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohngruppen stimmen nicht

Verbesserungsvorschläge

Kollegen wohnortnah und nicht nach Sympathie einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Kann kaum klagen.

Image

Das passt.

Work-Life-Balance

Teilweise zu viel Fahrzeit

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten.

Gehalt/Benefits

Aufstiegschancen sind da. Beim Gehalt ist zumindest bei uns im Osten noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Super.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind in der Überzahl.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immeral Ausschläge nach unten.

Arbeitsbedingungen

Wird ständig verbessert.

Kommunikation

In der Regel ausreichend.

Gleichberechtigung

Da kann sich denk ichal niemand beklagen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea GraserMarketing und Kommunikation

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie insgesamt zufrieden sind und besonders den guten Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und unsere kontinuierlichen Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen schätzen.

Ihren Verbesserungsvorschlag zum wohnortnahen Einsatz der Teammitglieder finden wir wertvoll - das kann definitiv zur besseren Work-Life-Balance beitragen, besonders wenn die Fahrzeit aktuell eine Belastung darstellt.

Schön, dass Sie unseren Arbeitsschutz, die Arbeitskleidung und Firmenfeiern hervorheben - das zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Falls Sie Ihre Anregungen gerne vertiefen möchten, freuen wir uns über den direkten Austausch mit Ihnen.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Gute Fügung

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei G+H Group in Mannheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühle mich sehr wohl und gut abgeholt hinsichtlich meiner Suffaben betreffend.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea GraserMarketing und Kommunikation

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl- und gut abgeholt fühlen - das ist genau das, was wir uns für alle Teammitglieder wünschen.

Besonders schön zu sehen ist, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben mit 5 Sternen bewerten, ebenso wie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Überwiegend positiv

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei G+H Group in Mannheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gutes Arbeitsklima. Aufgaben und Gehalt ist gemäß Jobbeschreibung und Branche.
Leider keine Möglichkeit für viele Mitarbeiter für Home Office, da nur manche Mitarbeiter Laptops bekommen. Würde die Work-Life-Balance deutlich steigern.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea GraserMarketing und Kommunikation

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten! Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und sind stolz darauf, dass Sie unser gutes Arbeitsklima und die faire Vergütung hervorheben.

Besonders schön ist es zu sehen, dass Sie unsere Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und viele weitere Bereiche so positiv bewerten. Das zeigt uns, dass wir in vielen wichtigen Aspekten auf dem richtigen Weg sind.

Ihren Hinweis zur Home Office-Möglichkeit nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass flexible Arbeitsmodelle für die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden wichtig sind. Ihr Vorschlag bezüglich der Laptop-Ausstattung ist wertvoll und wir werden prüfen, wie wir hier Verbesserungen umsetzen können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Sehr guter Arbeitsplatz mit tollem Team

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei G+H Group in Bochum gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Kollegen sind durchweg höflich und hilfsbereit. Das Bürogebäude bietet moderne Arbeitsbedingungen und die Verkehrsanbindung sowie die Erreichbarkeit sind ausgezeichnet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea GraserMarketing und Kommunikation

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie rundum zufrieden sind und alle Bereiche so positiv bewertet haben.

Besonders schön ist Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre, den hilfsbereiten Kolleg:innen und den modernen Arbeitsbedingungen.

Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen können. Falls Sie noch weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über Ihr Feedback!

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei G+H Group in Würzburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühle mich nach 3,5 Monaten bei G + H ISOLIERUNG sehr wohl. Die Einarbeitung läuft gut, es gibt immer Ansprechpartner für Fragen meinerseits. Ruhige, angenehme Atmosphäre, Kolleg:innen super freundlich, angenehmes Betriebsklima, selbstständiges Arbeiten ist möglich und gewünscht. Flexible Arbeitszeiten, gute Verkehrsanbindung. Kostenloser Kaffee, Tee und frisches Obst runden die Wohlfühlathmosphäre ab. Ich bin sehr froh, bei G + H ISOLIERUNG tätig zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea GraserMarketing und Kommunikation

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich nach 3,5 Monaten bei der G+H Group so wohl fühlen und die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv bewerten.

Besonders schön zu lesen ist, dass die Einarbeitung gut läuft und Sie immer Ansprechpartner:innen für Ihre Fragen finden.

Ihr Feedback bestärkt uns darin, weiterhin eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Teammitglieder wohlfühlen und entwickeln können. Wir freuen uns sehr, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Solides Unternehmen mit guten Werten

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei G+H Group in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Onboarding war sehr gut vorbereitet.
Einarbeitungsplan war gut strukturiert, umfassend und vom Timing her gut geplant.
Die Kollegen sind sehr kollegial und hilfsbereit, die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und teamorientiert, das Arbeitsumfeld modern, die Aufgaben sind vielfältig und dynamisch.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea GraserMarketing und Kommunikation

Hallo und vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie bei der G+H Group so zufrieden sind. Besonders schön ist, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv erleben.

Ihr Feedback zum Onboarding und zur strukturierten Einarbeitung motiviert uns sehr. Es ist schön zu wissen, dass unsere Vorbereitung bei Ihnen so gut angekommen ist und Sie sich von Anfang an gut aufgehoben gefühlt haben. Die vielfältigen und dynamischen Aufgaben sowie das moderne Arbeitsumfeld sind uns ebenfalls wichtig, daher freut es uns, dass Sie das so erleben.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln, und Ihr Feedback hilft uns dabei sehr. Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben!

Super nette Mitarbeiter

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei G+H Group in Mannheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Arbeitsatmosphäre, Kollegen sind immer hilfsbereit.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea GraserMarketing und Kommunikation

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass Sie in so vielen Bereichen sehr zufrieden sind - von der Arbeitsatmosphäre über den Kollegenzusammenhalt bis hin zur Work-Life-Balance und dem Vorgesetztenverhalten.

Besonders schön ist Ihr Feedback zu unserer angenehmen Arbeitsatmosphäre und den hilfsbereiten Kolleg:innen. Das zeigt, dass unser Miteinander wirklich stimmt!

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Das beste, was mir passieren konnte.

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei G+H Group in Würzburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein toller Arbeitgeber. Seit fast zwei Monaten bin ich bei G+H und es gab keinen Tag, an dem ich nicht zur Arbeit wollte.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea GraserMarketing und Kommunikation

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns zu bewerten! Es freut uns riesig zu hören, dass Sie sich bei der G+H Group so wohlfühlen und dass es keinen Tag gab, an dem Sie nicht zur Arbeit wollten – das ist wirklich ein sehr schönes Kompliment für uns.

Besonders toll finden wir, dass Sie alle Bereiche mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet haben – von der Arbeitsatmosphäre über die Work-Life-Balance bis hin zu den Karrieremöglichkeiten. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir freuen uns darauf, Sie auch weiterhin auf Ihrem Weg bei uns zu begleiten und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Zeit bei der G+H Group!

Feedback

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei G+H Group in Rheinzabern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Positives
Die Kommunikationswege sind schnell, dafür dass viele Ansprechperson an anderen Standorten tätig sind wie IT, Rechtsabteilung, Personal ect.

Negatives
Für neue Mitarbeiter ist das Intranet überfordernd, man weiß nicht so recht wo was zu finden ist.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea GraserMarketing und Kommunikation

Vielen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie sich bei uns wohl fühlen – das zeigen Ihre durchweg positiven Bewertungen in allen Bereichen.

Besonders schön ist Ihr Feedback zur Kommunikation: Dass die Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen an unterschiedlichen Standorten so gut klappt, bestätigt uns in unserer Arbeitsweise.

Danke auch für Ihren Hinweis zum Intranet! Sie haben völlig recht – gerade für neue Mitarbeitende kann die Orientierung dort eine Herausforderung sein. Lassen Sie uns gerne gemeinsam überlegen, wie wir das verbessern könnten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit bei uns und freuen uns auf einen weiteren Austausch mit Ihnen!

Als Bewerber sollte man kritischere Fragen stellen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei G+H Group in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Zeit stehen geblieben. Beim Umgang mit sensiblen Daten besteht Handlungsbedarf. Versprechungen wurden nicht gehalten. Man war sich selbst überlassen. Es fand nahezu keine Einarbeitung statt. Teils wurde man auch verbal attackiert.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung massivst vorantreiben. Prozesse beschreiben und zugänglich machen. Das Intranet ist teils unübersichtlich, man sucht viel zu lang. Einen Einarbeitungsplan der diesen Namen auch verdient vor Arbeitsantritt des neuen MA erstellen. Ansprechpartner dem neuen MA zur Seite stellen, die auch gewillt sind dieser Aufgabe gerecht zu werden. Der Ton macht die Musik (motzig, pampig), das geht gar nicht. Mir wurde geraten die Faust in der Tasche zu machen. Das kann es in der heutigen Zeit nicht sein, ist ein absolutes No-Go.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen vor Ort (Baustelle) waren nett, konnten jedoch bei der Einarbeitung nicht unterstützen, da anderer Bereich.
Das Vorstellungsgespräch fand an einem anderen Standort statt und nicht am späteren Arbeitsort. Im Gespräch wurde eine gute unterstützende Einarbeitung zugesagt. Diese Zusage wurde nicht eingehalten. Einen Einarbeitungsplan gab es erst auf Nachfrage zu einem späteren Zeitpunkt. Letztendlich musste man selbst sehen, wie und woher man diverse Informationen erhält. Rückfragen, selbst einmalige, waren unerwünscht, entweder wurde gar nicht reagiert oder wirsch. In dem Unternehmen fehlt es an Digitalisierung und Struktur, Prozesse waren teils nicht vorhanden. Das Papier hat die Oberhand. Aktenordner wohin das Auge reicht.
Auch der Umgang mit sensiblen Daten muss definitiv noch geübt werden und entsprechend umgesetzt werden. Hier mangelt es massivst.

Work-Life-Balance

Auch wenn die Betriebsvereinbarung eigentlich die Option auf HO ermöglicht, konnte dies nicht von allen genutzt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation war sehr gering, es fand wenig Zusammenarbeit statt. Es gab Vorgesetzte die sich teils massiv im Ton vergriffen haben. Geht gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Prozesse waren nicht bekannt, teils nicht vorhanden. Die Digitalisierung steckt noch massivst in den Kinderschuhen, da ist noch Unmenge an Luft nach oben. Der Umgang mit sensiblen Daten muss noch umgesetzt werden. Eine Einarbeitung die auch nur in Ansätzen diese Bezeichnung verdient fand leider nicht statt. Es mangelt auch an höhenverstellbaren Schreibtischen und einer auch sonst angenehmen Arbeitsatmosphäre. Man war irgendwie in den 80er stehen geblieben.

Kommunikation

Die Kommunikation war schwierig, bis wenig vorhanden. Es war alles eine Holschuld. Man musste wissen, was man wissen muss und man muss wissen, wen man ansprechen könnte.

Gehalt/Benefits

Gehalt war OK.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären interessant gewesen. Leider fehlte die Unterstützung um Einblicke zu bekommen und auch ans Laufen zu kommen. Schade.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea GraserMarketing und Kommunikation

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben und verstehen, dass Ihre Enttäuschung zu keiner guten Bewertung führt. Für uns ist es sehr wichtig Feedback zu erhalten, um uns verbessern zu können. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird G+H Group durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 92% der Bewertenden würden G+H Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 122 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 122 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich G+H Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.