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G+H 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 30 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die G+H Group ist einer der marktführenden Dienstleister im Gewerk Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz (WKSB). Unsere Philosophie ist eine dezentrale Struktur mit dem Fokus auf eigene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Unsere eigenen Fertigungswerkstätten sichern unsere Unabhängigkeit vom Markt. Von der Beratung über die Planung bis hin zur Lieferung und Montage bieten wir unseren Kunden Komplettlösungen aus einer Hand an.

Mit 42 Niederlassungen sind wir flächendeckend in Deutschland vertreten. Mit unserer zentralen Forschungs- und Entwicklungsabteilung und durch die Mitarbeit in Normungsgremien und überbetrieblichen Arbeitskreisen stellt G+H sicher, dass Innovationen direkt in den Praxisalltag einfließen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten individuelle Lösungen und höchste Qualität in den Bereichen:

  • Isolierung
  • Passiver Brandschutz und
  • Schallschutz

Unsere Leistungen:

  • Beratung
  • Planung
  • Lieferung
  • Installation und Montage
  • Wartung und Reparatur
  • Sanierungsarbeiten

Zur G+H Group gehören folgende Unternehmen:

  • G+H Isolierung GmbH
  • G+H Schallschutz GmbH
  • Isolierungen Leipzig GmbH
  • Wrede & Niedecken GmbH
  • Schuh Brandschutz und Sanierung GmbH
  • Van der Linden & Veldhuis Isolatie B.V. (Niederlande)
  • G+H Montage N.V. (Belgien)
  • G+H Akoestiek B.V. (Niederlande)

Perspektiven für die Zukunft

Ausbildung? Praktikum? Studium? Oder auf der Suche nach einem neuen Job? Sind Sie Berufseinsteiger_in oder Profi auf der Suche nach neuen und spannenden Herausforderungen? Dann kommen Sie zur G+H Group, einem der marktführenden Dienstleister im Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz (WKSB). Wir sind ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiter_innen, die gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichte schreiben wollen. Auf Sie warten vielseitige Jobangebote mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter1280
Umsatz219 Mio €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was G+H Group über Benefits sagt

WIR BIETEN:

  • Die Sicherheit, Nachhaltigkeit und Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns sowie spannende, vielseitige Aufgaben in flexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können
  • Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir ganz gezielt, unter anderem gemeinsam mit unserer VINCI Energies Akademie
  • Flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
  • Ein attraktives Vergütungspaket sowie tarifliche Zusatzleistungen wie z.B. 30 Urlaubstage, Sonderurlaube
  • Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms
  • Viele exklusive Mitarbeitervorteile, wie z.B. betriebliche Altersversorgung, rabattierte Events
  • Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 77.500 Mitarbeiter_innen, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität

Standorte

Unser Netz umfasst 42 Niederlassungen in Deutschland und Tochtergesellschaften im europäischen Ausland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Aufgabenbereiche sind sehr spannend und abwechslungsreich. Wer gerne selbstständig arbeitet und seine Ideen miteinbringen möchte ist bei der G+H Group genau richtig.
Mitarbeiter, welche sich weiterentwickeln möchten haben hier viele Möglichkeiten. Von der eigenen VINCI Energies Akademie bis hin zu individuellen Weiterentwicklungen/Fortbildungen. Auch Vorgesetzte stehen dem positiv gegenüber und fördern das Vorhaben.
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
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Work Life Balance
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Überdurchschnittliches Engagement für Arbeitssicherheit.
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Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

mangelhafte Kommunikation , mangelnde Fortbildungsmaßnahmen, Umgang mit Mitarbeitenden
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Mikromanagement
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Es wurden viele Prozesse angesteuert, letztendlich wurde aber zu wenige konsequent umgesetzt.
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Unternehmen bietet kein Homeoffice. Aber, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Verantwortung möglich.
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Das Niveau des mittleren Managements
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Werte des Unternehmens nicht nur propagieren!
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Leider gab es trotz durchgeführter Kulturworkshops teilweise noch sehr festgefahrene Prozesse, welche nicht überdacht und verbessert wurden. Hier müsste insbesondere die Geschäftsführung jugendlicher denken.
Die Attraktivität des Arbeitgebers muss stärker kommuniziert werden und an der ein oder anderen Stelle noch ausgebaut werden.
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offene, ehrliche Kommunikation, mehr Umweltbewusstsein
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Neue Unternehmenskultur überdenken
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Mehr Digitalisierung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von G+H Group ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Männerdomäne. Kaum weibliche Führungskräfte.
2
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von G+H Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vorne rum hui, hinten rum Pfui!
1
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Wir sind über die Unternehmenssituation sehr gut informiert.
5
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Ich bin bereit
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Eigene Akademie. Gute Förderung der Mitarbeiter.
4
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Eigene Akademie
4
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Eigene Akademie.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager6 Gehaltsangaben
Ø63.000 €
Bauisoleur2 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
G+H Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
G+H Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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