kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In der Zeit stehen geblieben. Beim Umgang mit sensiblen Daten besteht Handlungsbedarf. Versprechungen wurden nicht gehalten. Man war sich selbst überlassen. Es fand nahezu keine Einarbeitung statt. Teils wurde man auch verbal attackiert.
Digitalisierung massivst vorantreiben. Prozesse beschreiben und zugänglich machen. Das Intranet ist teils unübersichtlich, man sucht viel zu lang. Einen Einarbeitungsplan der diesen Namen auch verdient vor Arbeitsantritt des neuen MA erstellen. Ansprechpartner dem neuen MA zur Seite stellen, die auch gewillt sind dieser Aufgabe gerecht zu werden. Der Ton macht die Musik (motzig, pampig), das geht gar nicht. Mir wurde geraten die Faust in der Tasche zu machen. Das kann es in der heutigen Zeit nicht sein, ist ein absolutes No-Go.
Die Kollegen vor Ort (Baustelle) waren nett, konnten jedoch bei der Einarbeitung nicht unterstützen, da anderer Bereich.
Das Vorstellungsgespräch fand an einem anderen Standort statt und nicht am späteren Arbeitsort. Im Gespräch wurde eine gute unterstützende Einarbeitung zugesagt. Diese Zusage wurde nicht eingehalten. Einen Einarbeitungsplan gab es erst auf Nachfrage zu einem späteren Zeitpunkt. Letztendlich musste man selbst sehen, wie und woher man diverse Informationen erhält. Rückfragen, selbst einmalige, waren unerwünscht, entweder wurde gar nicht reagiert oder wirsch. In dem Unternehmen fehlt es an Digitalisierung und Struktur, Prozesse waren teils nicht vorhanden. Das Papier hat die Oberhand. Aktenordner wohin das Auge reicht.
Auch der Umgang mit sensiblen Daten muss definitiv noch geübt werden und entsprechend umgesetzt werden. Hier mangelt es massivst.
Auch wenn die Betriebsvereinbarung eigentlich die Option auf HO ermöglicht, konnte dies nicht von allen genutzt werden.
Ist vorhanden.
Die Kommunikation war sehr gering, es fand wenig Zusammenarbeit statt. Es gab Vorgesetzte die sich teils massiv im Ton vergriffen haben. Geht gar nicht.
Prozesse waren nicht bekannt, teils nicht vorhanden. Die Digitalisierung steckt noch massivst in den Kinderschuhen, da ist noch Unmenge an Luft nach oben. Der Umgang mit sensiblen Daten muss noch umgesetzt werden. Eine Einarbeitung die auch nur in Ansätzen diese Bezeichnung verdient fand leider nicht statt. Es mangelt auch an höhenverstellbaren Schreibtischen und einer auch sonst angenehmen Arbeitsatmosphäre. Man war irgendwie in den 80er stehen geblieben.
Die Kommunikation war schwierig, bis wenig vorhanden. Es war alles eine Holschuld. Man musste wissen, was man wissen muss und man muss wissen, wen man ansprechen könnte.
Gehalt war OK.
Die Aufgaben wären interessant gewesen. Leider fehlte die Unterstützung um Einblicke zu bekommen und auch ans Laufen zu kommen. Schade.
Die Möglichkeit, am Konzernaktienpaket teilnehmen zu können.
Kommunikation bei gut oder schlecht gelaufenen Projekten.
Einblick in Kosten bei laufenden Projekten ermöglichen.
Naja
Die Vorgesetzten sind einfach nur unmenschlich. Was versprochen wurde wurde nicht eingehalten. Erstmal locken und dann nicht mehr wie heißer dunst
Was versprochen wurde, sollte gehalten werden
Schlecht und unschön
Wird besser dargestellt als es je war oder sein wird
Naja. Nur mit lügen bekommt man diese
Weiterbildung? Was ist das? Bei dieser Firma nicht erlebt.
Es wird viel versprochen. Gehaltsanpassung, Aufstiegschancen etc. Aber hat man unterschrieben ist alles nicht mehr wahr.
Sozial? Da können sich die Vorgesetzten ein Duden kaufen und die Bedeutung lernen.
Von oben herab wird deligiert
Mal so mal so
Sowas unmenschliches und ungerechtes Verhalten hab ich noch nicht erlebt
Gute Bedingungen wären wünschenswert gewesen
Reden und Erzählen können sie
Wäre schön
Gibt es mittlerweile nicht mehr
Gehalt aber nur wegen dem Tarifvertrag und Home Office Möglichkeit
nichts mehr hinzuzufügen, siehe Bewertung
Vorschläge bringen eh nichts
erdrückende Stimmung jeder redet über jeden
kommt auf den Beruf und die Position an
kommt auf die Position an in meiner Position ging es recht gut
möglich aber man muss selbst alles dafür tun
man verdient gut durch Tarifvertrag
alles wird ausgedruckt
nur die, die jemand andere zsm unterdrücken
wird sich drüber lustig gemacht
Chef schaut zu wie die Kollegen einen die Hölle heiß machen
Gibt kein Geld für neue Geräte
wird nicht richtig untereinander gesprochen
von Führungskräften wird oft betont das es eine Männerdomäne wäre
Kollegen lassen ein ins offene Messer laufen und haben nichts gezeigt
Immer nett und auch hilfsbereit, aber geht es um Geld ist alles unmöglich.
Keine Aussage
Alle gerecht behandeln und unter Kollegen nicht über den Tisch gezogen zu werden
Solider Arbeitgeber mit Potenzial
Führungskräfte benötigen mehr Schulungen
Bei Entscheidungen auch mal das Team mit ins Boot nehmen und versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden
Kann mich nicht beschweren.
Wir sind bemüht und stellen nach und nach um.
Den gibt es hier wirklich. Auch wenn man mal nicht einer Meinung ist
Hat enorm nachgelassen. Überforderung wird teils an Kollegen ausgelassen durch "nichts tun"
Sind in Ordnung. Man bekomm i.d.R. alle Arbeitsmittel gestellt. Mir fehlt ein ergonomischer Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobile Arbeitens (Homeoffice). Ist zwar in der Theorie möglich, aber praktisch nicht umsetzbar, da durch veraltete Strukturen noch zu viel in Papierform vorhanden ist
Mehr geht immer. Gehalt ist immer pünktlich.
Wird zwar propagiert aber nicht wirklich gelebt.
Grundsätzlich sehr vielseitige und interessante Aufgaben
Nischenprodukte bzw. Abhängigkeit von 1-2 Großkunden
WLAN-Zugang für die Mittarbeiter ermöglichen
Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis
Ich hoffe gut
Nette Kollegen und hilfsbereit
Auf Augenhöhe
Man hat alles
Hohe Frauenquote im Team. Finde ich sehr gut!
Die Technik passt
Work Life Balance
mangelhafte Kommunikation , mangelnde Fortbildungsmaßnahmen, Umgang mit Mitarbeitenden
offene, ehrliche Kommunikation, mehr Umweltbewusstsein
Bezahlung nach Tarif, regelmäßig.
Nicht vorhanden. Jegliche Emails werden gedruckt und sorgfältig in Ordnern archiviert, EDV beschreibt Neuland.
Prozesse werden teilweise wie vor 25 Jahren abgewickelt.
Vorne rum hui, hinten rum Pfui!
Mikromanagement
Die Werte des Unternehmens nicht nur propagieren!
Großer Druck in den meisten Bereichen. Wer sich nicht genau an die Vorgaben hält, ist raus.
Man sonnt sich im Schein des Konzerns.
Man wirbt damit...
Eigene Akademie. Gute Förderung der Mitarbeiter.
Passt!
Mehr Schein als sein... Wird propagiert, aber nicht gelebt.
Könnte besser aber auch schlechter sein.
In den letzten Jahren hat man es geschafft, viele langjährige Mitarbeiter nach jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit zur Eigenkündigung zu motivieren.
Oje. Der Druck vom Management wird durchgereicht. Ein Miteinander auf Augenhöhe ist eher selten.
Schöne Büros, gute Ausstattung.
ok
Männerdomäne. Kaum weibliche Führungskräfte.
Gibt es durchaus.
Die Aufgabenbereiche sind sehr spannend und abwechslungsreich. Wer gerne selbstständig arbeitet und seine Ideen miteinbringen möchte ist bei der G+H Group genau richtig.
Mitarbeiter, welche sich weiterentwickeln möchten haben hier viele Möglichkeiten. Von der eigenen VINCI Energies Akademie bis hin zu individuellen Weiterentwicklungen/Fortbildungen. Auch Vorgesetzte stehen dem positiv gegenüber und fördern das Vorhaben.
Es wurden viele Prozesse angesteuert, letztendlich wurde aber zu wenige konsequent umgesetzt.
Leider gab es trotz durchgeführter Kulturworkshops teilweise noch sehr festgefahrene Prozesse, welche nicht überdacht und verbessert wurden. Hier müsste insbesondere die Geschäftsführung jugendlicher denken.
Die Attraktivität des Arbeitgebers muss stärker kommuniziert werden und an der ein oder anderen Stelle noch ausgebaut werden.
So verdient kununu Geld.