Assistent der Betriebsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Viel Potential
-sicherer Arbeitsplatz, kann man bis Rente arbeiten
-Arbeitssicherheit (wichtig wenn man mit gefährlichen Produkten arbeitet)
-Jährlicher Bonus (Gewinnverteilung, obwohl hier gibt es auch keine Gleichberechtigung )
-Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Firmenstruktur
-Niederlassungsleiter - vielleicht ist der gut für den Gewinn weil die Menschen ausgenutzt werden um den Gewinn zu maximieren, aber sein Umgang mit den Menschen ist eine 0. Der Geschäftsführung ist das auch bekannt, aber der Umsatz scheint wichtiger zu sein. Das ist auch keine Überraschung, aber in der Zukunft wird die Firma Probleme haben, da jüngeren MA nicht lange in der Firma bleiben.
-Kommunikation
-keine Gleichberechtigung
- man gibt sich viel Mühe negative Bewertungen auf Kununu zu löschen
Verbesserungsvorschläge
-Firmenstruktur neu aufbauen.
-Mehr mit den MA reden. (Personalabteilung gibt es nicht in der NL Hanau)
-Die Zentrale in Hamburg sollte sich mehr ins Geschäft einmischen, besonders im Bereich Personal.
-Gleichberechtigung etablieren (der Gehalt sollte von der Position und der Leistung abhängig sein; angeblich sind die Frauen auch unterbezahlt im Vergleich mit den Männer)
-Mehr investieren (in die Menschen und in den Arbeitsplatz)
-Ganzes Geschäft modernisieren
- Negative Bewertungen auf Kununu nicht löschen sondern mit der Personalabteilung abzusprechen und versuchen einige Dinge zu ändern
Arbeitsatmosphäre
Unter den Arbeitskollegen ist die Atmosphäre sehr gut und entspannt bis der Niederlassungsleiter kommt, dann wird nur Druck und Kritik ausgeübt.
Kommunikation
Mit meisten MA kann man normal und öffentlich sprechen, auch mit den Leitern. Nur mit einer Person kann man nicht sprechen, den Niederlassungsleiter weil er Angst von Konflikt hat. Er sagt nie was direkt, sondern alle Kritiken bekommt man über die andere MA. Sehr blöd dass man Probleme nicht offen besprechen und lösen kann.
Work-Life-Balance
Nur arbeit ist wichtig. Leistung und die Zahlen sind viel wichtiger als die Menschen.
Bei Urlaub ist die Firma großzügig und macht keine Probleme wenn man kurzfristig frei nehmen muss.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und respektlos. Er kümmert sich nur um das Geschäft, aber Menschlichkeit existiert nicht. Kann man nichts mit Ihm besprechen, auch wenn er was direkt zu den MA sagt (sehr selten) dann sollte man nur "Ja, mache ich." antworten. Eigene Meinung ist nicht gewünscht, falls man die sagt dann wird man beleidigt.
Gleichberechtigung
In kleinster weiße, mindestens in der Niederlassung Hanau. Wichtig ist nur zu tanzen wie der Niederlassungsleiter es sich wünscht und dann kommt man gut durch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitstechnik ist ok. Gebäude und Büros sehr alt. Im Juli und August arbeiten einige im Büros mit über 30 Grad.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige bekommen ordentlich, andere werden ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
In Theorie gibt es möglichkeiten, aber in Praxis nicht wirklich da die Firmenstruktur falsch aufgebaut ist.