21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hanau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut
Work-Life-Balance
gut
Kollegenzusammenhalt
gut
Kommunikation
zufriedenstellend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Aneta KrukPersonalleiterin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung.
Sie haben den Punkt Gehalt/Sozialleistung mit 5 von 5 Sternen bewertet. Vielen Dank dafür! Eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung ist für uns ein wichtiger Grundpfeiler. Als familiär geprägtes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden Verlässlichkeit, Sicherheit und Unterstützung in unterschiedlichen Lebensphasen. Ein persönliches Miteinander und langfristige Perspektiven sind dabei ebenso bedeutsam wie die finanziellen Rahmenbedingungen.
Ihre Bewertung der Kommunikation als „zufriedenstellend“ verstehen wir als Hinweis darauf, dass hier noch Entwicklungspotenzial besteht. Eine klare und transparente Kommunikation ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor, daher arbeiten wir weiterhin kontinuierlich daran, den Informationsfluss und den Austausch bei uns weiter zu verbessern. Über konkrete Anregungen freuen wir uns ebenso wie über eine weiterhin vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Spezialist für chemische Gase-zuverlässig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stabile finanzielle Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung oft mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen und Führungskräfte
Work-Life-Balance
Gleitzeit und bei Bedarf Homeoffice sind gut etabliert
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und effiziente Teamarbeit könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit mit hohen Kompetenzen, fair und zuverlässig
Kommunikation
durch die übersichtliche Größe problemlos und direkt
Interessante Aufgaben
Mittelstand, große Vielfältigkeit an Aufgaben wenn man sich engagiert beruflich entwickeln will
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Aneta KrukPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr konstruktives Feedback!
Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und werden uns weiterhin dafür einsetzen, unsere digitalen Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Ihr Input ist uns wichtig, um als Arbeitgeber stets auf dem neuesten Stand zu sein und unseren Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld zu bieten.
Unsere Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor, und wir sind entschlossen, den Zusammenhalt weiter zu stärken, um gemeinsam erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen. Sie scheinen mit dem Zusammenhalt und der effizienten Teamarbeit nicht ganz zufrieden zu sein. Wie könnten wir aus Ihrer Sicht die Teamdynamik weiterhin fördern und diesbezüglich Prozesse optimieren? Ihre Ideen können Sie uns gern telefonisch oder an karriere(at)ghc(dot)de mitteilen. Vielen Dank dafür!
Wir schätzen Ihr Engagement und freuen uns, dass Sie Teil unseres Unternehmens sind!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Sehr Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hanau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und schnellst möglich umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima. Mit Kollegen und der Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Die Balance bei der Arbeit ist auch sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Super.
Kommunikation
Eine gute Kommunikation, vor allem wen man Probleme hat werden diese gelöst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Aneta KrukPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für das positive Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Guter Arbeitgeber, kann man nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hanau gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei Problemen wird immer eine Lösung für den Mitarbeiter gefunden.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Gewinnbeteiligung
Vorgesetztenverhalten
Niederlassungsleitung, Abteilungsleitung immer ein offenes Ohr, finden immer eine Lösung, kompetent und menschlich (echt super)
Arbeitsbedingungen
Sparsamkeit ist eine Tugend, Geld wird nicht sinnlos investiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Aneta KrukPersonalleiterin
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für das positive Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und auch mit dem Vorgesetztenverhalten zufrieden sind.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Aneta Kruk
Veraltete Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikationskultur. Schulung für Vorgesetzte über den Umgang mit Personal. Schulungen allg bezüglich Fachkompetenzen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, vor allem während der Pandemie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit und Transparenz
Image
Familienunternehmen; Zufriedenheit der Kunden
Work-Life-Balance
Flexible und ausgeglichene Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und jährliche Bonuszahlungen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Aneta KrukPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für das positive Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße
Aneta Kruk
Personalleiterin
Assistent der Betriebsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Viel Potential
-sicherer Arbeitsplatz, kann man bis Rente arbeiten
-Arbeitssicherheit (wichtig wenn man mit gefährlichen Produkten arbeitet)
-Jährlicher Bonus (Gewinnverteilung, obwohl hier gibt es auch keine Gleichberechtigung )
-Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Firmenstruktur
-Niederlassungsleiter - vielleicht ist der gut für den Gewinn weil die Menschen ausgenutzt werden um den Gewinn zu maximieren, aber sein Umgang mit den Menschen ist eine 0. Der Geschäftsführung ist das auch bekannt, aber der Umsatz scheint wichtiger zu sein. Das ist auch keine Überraschung, aber in der Zukunft wird die Firma Probleme haben, da jüngeren MA nicht lange in der Firma bleiben.
-Kommunikation
-keine Gleichberechtigung
- man gibt sich viel Mühe negative Bewertungen auf Kununu zu löschen
Verbesserungsvorschläge
-Firmenstruktur neu aufbauen.
-Mehr mit den MA reden. (Personalabteilung gibt es nicht in der NL Hanau)
-Die Zentrale in Hamburg sollte sich mehr ins Geschäft einmischen, besonders im Bereich Personal.
-Gleichberechtigung etablieren (der Gehalt sollte von der Position und der Leistung abhängig sein; angeblich sind die Frauen auch unterbezahlt im Vergleich mit den Männer)
-Mehr investieren (in die Menschen und in den Arbeitsplatz)
-Ganzes Geschäft modernisieren
- Negative Bewertungen auf Kununu nicht löschen sondern mit der Personalabteilung abzusprechen und versuchen einige Dinge zu ändern
Arbeitsatmosphäre
Unter den Arbeitskollegen ist die Atmosphäre sehr gut und entspannt bis der Niederlassungsleiter kommt, dann wird nur Druck und Kritik ausgeübt.
Work-Life-Balance
Nur arbeit ist wichtig. Leistung und die Zahlen sind viel wichtiger als die Menschen.
Bei Urlaub ist die Firma großzügig und macht keine Probleme wenn man kurzfristig frei nehmen muss.
Karriere/Weiterbildung
In Theorie gibt es möglichkeiten, aber in Praxis nicht wirklich da die Firmenstruktur falsch aufgebaut ist.
Gehalt/Benefits
Einige bekommen ordentlich, andere werden ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und respektlos. Er kümmert sich nur um das Geschäft, aber Menschlichkeit existiert nicht. Kann man nichts mit Ihm besprechen, auch wenn er was direkt zu den MA sagt (sehr selten) dann sollte man nur "Ja, mache ich." antworten. Eigene Meinung ist nicht gewünscht, falls man die sagt dann wird man beleidigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitstechnik ist ok. Gebäude und Büros sehr alt. Im Juli und August arbeiten einige im Büros mit über 30 Grad.
Kommunikation
Mit meisten MA kann man normal und öffentlich sprechen, auch mit den Leitern. Nur mit einer Person kann man nicht sprechen, den Niederlassungsleiter weil er Angst von Konflikt hat. Er sagt nie was direkt, sondern alle Kritiken bekommt man über die andere MA. Sehr blöd dass man Probleme nicht offen besprechen und lösen kann.
Gleichberechtigung
In kleinster weiße, mindestens in der Niederlassung Hanau. Wichtig ist nur zu tanzen wie der Niederlassungsleiter es sich wünscht und dann kommt man gut durch.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Aneta KrukPersonalleiterin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung.
Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst. Neben einigen positiven Punkten, die die GHC Gerling, Holz und Co. Handels GmbH als attraktiven Arbeitgeber ausmachen, wie zum Beispiel ein sicherer Arbeitsplatz oder zusätzliche Gehaltsbestandteile, haben Sie auch kritische Themen angesprochen. Insbesondere beziehen Sie Ihre Kritik auf die Bereiche Kommunikation/Personalabteilung, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung.
Durch organisatorische Veränderungen in der Zentrale und die Etablierung einer neu entstandenen Personalabteilung sind wir gefordert unsere Strukturen und Rollen zu festigen und weiterzuentwickeln. Für uns ist es ein kontinuierlicher und nicht immer einfacher Entwicklungsprozess, der mit Bedacht und Weitblick, gesteuert werden muss. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir weiterhin mit unseren MitarbeiterInnen und Führungskräften sprechen und bei Entscheidungen auch weiter einbeziehen müssen. Natürlich spielt aber auch das Thema (Ihr) Engagement und (Ihre) Eigeninitiative eine wichtige Rolle. Schade, dass Sie zu diesem Thema nicht den Dialog mit der Personalabteilung gesucht haben, denn wie Sie selbst schreiben, könnten dadurch ggf. „Dinge verändert werden“.
Ihre Aussage, dass negative Bewertungen auf kununu von uns gelöscht werden, entspricht nicht der Wahrheit. Wir bitten Sie solche Äußerungen zu unterlassen.
Weiterhin äußerten Sie sich kritisch über einen Vorgesetzten, unseren Niederlassungsleiter. In Ihrer Rolle als (ehem.) Assistent der Betriebsleitung ist jedoch nicht der Niederlassungsleiter, sondern der Betriebsleiter disziplinarisch und fachlich für Sie verantwortlich. Schade, dass Sie Ihr Feedback nicht direkt auf Ihren Vorgesetzten bezogen haben. Im Übrigen obliegt einem Niederlassungsleiter hauptsächlich die Sicherung und Ausweitung von Umsatz und Absatz unter Wahrung einer angemessenen Rentabilität und dadurch die Sicherung der Arbeitsplätze.
Zum Thema Gleichberechtigung kann es natürlich subjektiv vorkommen, dass man sich ungerecht behandelt fühlt. Objektiv gesehen, fungiert am Standort Hanau ein Betriebsrat, der sich sehr stark für die Belange der Arbeitnehmer und die Gleichberechtigung einsetzt.
Wir bedanken uns noch einmal für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Aneta Kruk
Personalleiterin
Guter Arbeitgeber mit guten Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, Mitarbeiter werden geschätzt und ernst genommen, sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, interessante Arbeit
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsklima unter Kollegen und Vorgesetzten
Image
Sehr gutes Image bei Kunden und Lieferanten
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse hat wird gefördert und kann aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Eigenverantwortliches Arbeiten wird begrüßt. Wer engagiert ist wird gefördert und kann Karriere machen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, sowohl im betrieblichen wie im privaten Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme. Vorgesetzte gehen auf Probleme sowie Vorschläge der Mitarbeiter ein. Es ist erwünscht, sich einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Gute Abstimmung mit dem Betriebsrat
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
selbstständiges Arbeiten, sehr interessant und abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Ein sehr Mitarbeiterfreundliches Unternehmen mit sehr netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hanau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Buchhaltung ist die Arbeitsatmosphäre super :)
Work-Life-Balance
Kurzfristige Urlaubsanträge werden genehmigt und die Arbeitszeiten sind flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Das Buchhaltungsteam ist immer nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
In der Buchhaltung ein einwandfreier und respektvoller Umgang zu den Angestellten.
Kommunikation
Am Informationsfluss im eigenen Arbeitsbereich mangelt es nicht.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr interessant. Aber wie sagt man... wem es Spaß macht, der braucht keine Veränderung und wem nicht, dem wird keine Veränderung ausreichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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GHC - Arbeitgeber mit vielen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hanau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ganze Firmenstruktur sollte mal neu überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
absolut miserabel, jeder denkt nur an sich
Work-Life-Balance
Bei Urlaub etc. ist die Firma recht großzügig
Karriere/Weiterbildung
Selten bis nie
Gehalt/Benefits
Gehalt 2 Tarifgruppen unter Chemietarif
Kollegenzusammenhalt
viele klammern sich nur an einen Vorgesetzten um Vorteile zu erhalten
Vorgesetztenverhalten
absolutes Missmanagement durch eine hohe Anzahl an Führungskräften in kleiner Firma,
die zu wenig Kenntnisse in Arbeitsabläufen haben, wirken ausserdem komplett überfordert
Kommunikation
Kommunikation? was ist das
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GHC Gerling, Holz & Co.Handels - Hanau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden GHC Gerling, Holz & Co.Handels - Hanau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GHC Gerling, Holz & Co.Handels - Hanau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.