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GHC 
Gerling, 
Holz 
& 
Co.Handels 
GmbH 
- 
Hanau
Unternehmenskultur

Hanau am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GHC Gerling, Holz & Co.Handels - Hanau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GHC Gerling, Holz & Co.Handels - Hanau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GHC Gerling, Holz & Co.Handels - Hanau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nette Kollegen und Führungskräfte

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch die übersichtliche Größe problemlos und direkt

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt und effiziente Teamarbeit könnte besser sein

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und bei Bedarf Homeoffice sind gut etabliert

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereit mit hohen Kompetenzen, fair und zuverlässig

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittelstand, große Vielfältigkeit an Aufgaben wenn man sich engagiert beruflich entwickeln will

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