Tradition ist nicht immer gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gute und pünktliche Bezahlung
Firmenevents gut
Getränke frei
Hohe Kompetenz im Fachbereich, wenn auch nicht immer umgesetzt
Den Willen gerade viel zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Zurzeit kein Stand der Technik
Mikromanagement
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationskultur aufbauen.
Festere Strukturen/Einteilungen, wer macht was wann.
SAP wäre eine bessere Alternative.
Vieles zentralisierten - ist zurzeit in gang.
Abteilung zentrale Technik mit mehr Personal ausrüsten.
Stand der Technik wäre toll.
Das Dokumentenmanagementprogramm für alle verbindlich.
Arbeitsatmosphäre
Wird besser. Zum Teil alte Strukturen mit konkurriereden Akteuren. Vornehmlich autoritärer Führundsstiel. Frischer Wind sorgt zurzeit für einen Wandel in die richtige Richtung.
Kommunikation
Reden oft unerwünscht. Konstruktive Ketik oder auch herangehensweise bei Problemen bisher einseitig. Es werden oft nicht die gefragt die mit einer Sache zu tun haben. Wird aber besser.
Kollegenzusammenhalt
Durch den autoritären Führungsstiel ist der Zusammenhalt bei den Kollegen hoch.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Es gibt gute und Schlechte, leider sind nur wenige gute vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind deshalb interessant, weil so viel zu tun ist. Vieles steckt noch in den Kinderschuhen. Das wurde erkannt und wird angegangen.
Gleichberechtigung
Von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich. Besonders die Alten tun sich schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Eqipment und veraltete Vorstellungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittel bis Hoch. Sozialbewusstsein mittel.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Image
Kommt darauf an. Gegenüber Kunden hoch. Gegenüber Dienstleistern mies.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig zu bewerten. Sehr eingefahren. Weiterbildungen sehr selten. Nur wenn gesetzlich gefordert oder sonst. Notwendig.