Keine love brand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich leider gar nichts. So einen Reinfall habe ich noch nie erlebt. Menschlich wie auch generell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, vor allem das Führungsverhalten. Einzelne Personen bestimmen willkürlich, ob ihnen die Nase/Art einer Person passt oder nicht, und dann ist man ganz schnell weg vom Fenster, ganz egal, was andere an positivem Feedback für einen übrig hatten.
Verbesserungsvorschläge
Die toxische Management-Kultur muss dringend überholt werden:
Kritikfähigkeitskultur aufbauen.
Mobbingkultur abbauen.
Toxische Arbeitskultur (Officepräsenz der BV anpassen, und nicht häufige, lange Büropräsenz mit Qualität gleichsetzen, Vertrauen sieht anders aus)
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro
Im Team waren alle sehr nett bis auf die Vorgesetzte, s unten.
Sonst viele Frauen und gefühlt Konkurrenzkampf pur unten den 20-30Jährigen, dafür bin ich mir mit Ü40 zu schade.
Work-Life-Balance
Home Office gerade in Lead Position offenbar ungern gesehen, überdurchschnittlich oft im Office sein scheint DAS Qualitätsmerkmal für gute Arbeit zu sein. Wehe, man hat neben der ghd "family" noch Bock auf seine wahre family.
Gehalt/Benefits
Geht besser, geht schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein; bei den Mitarbeitern fehlt es absolut an Umweltbewusstsein (ich sage nur Plastiksalatbowls in den Pausen en masse, Interesse für Politik, Naturschutz etc gleich null, alles sehr egozentriert gerade bei den jungen was da so besprochen wird)
Kollegenzusammenhalt
Im Team gibt es zwar Grüppchen, trotzdem passen alle aufeinander auf und supporten sich und mögen sich schon.
In anderen Abteilungen kann ich es nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so gut wie keine (mit älter meine ich 50+)
Vorgesetztenverhalten
Ich erhielt meine Kündigung nach 2 Wochen (mitten in der Einarbeitung ohne jegliche Möglichkeit zu eigenständigem Handeln) weil "die Erwartungen nicht getroffen wurden".
Wenn die Erwartungen sind, dass man sich für die ghd "family" (reiner Euphemismus für toxischen Arbeitsdruck) noch mehr aufopfert (bin als Pendlerin losgefahren um 6h morgens, wieder daheim war ich gegen 20h), okay, dann darf man aber nicht mit flexiblen Arbeitszeiten und 40% Home Office gemäß BV werben.
Zudem habe ich mit Ü40 bereits meinen Führungsstil gefunden, und es ist schade, dass die Vorgesetzte offenbar nur ihren eigenen Stil akzeptiert und auch nur schwer abgeben kann.
Schade ist auch, das Transparenz nur gefordert aber nicht entgegengebracht wird.
Für mich grenzt es auch an Mobbing, jemanden nach nur 1 Woche persönlich hobbypsychologisch zu bewerten und ob seiner introvertierten (war von mir vorab offen kommuniziert worden!) Persönlichkeit offensiv zu kritisieren.
Ich denke, hier wird eher eine persönliche Assistentin gesucht und kein Team Lead.
Insgesamt toxische Atmosphäre, es geht großteils nur um Oberflächlichkeiten und Äußerlichkeiten, alles ist ziemlich affig&affektiert&egozentriert.
Arbeitsbedingungen
Büro ganz nice, aber sehr bescheidene Parksituation (11€ pro Tag an der Straße und man sucht ewig; oder man läuft 15Min)
Kommunikation
Nicht vorhanden, man wird von einem Tag auf den andern rausgeschmissen.
Gleichberechtigung
Ob man es glaubt oder nicht : zu viele Frauen
Interessante Aufgaben
Kann ich nicht beurteilen, Onboarding war solala, Woche 1 mit Marathon durch einzelne Abteilungen komplett unnötig zu dem Zeitpunkt, ergibt erst später Sinn, wenn man weiß, wo man mit wem was zu tun hat. Viele back2back Termine, andererseits wird Termintreue klein geschrieben, es wird gecancelt, geschoben oder überzogen was das Zeug hält, ohne Info oder Notiz.