Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
ghd („good hair day“) zählt zu den No.1 Beauty Brands in der Kategorie high-end professional Hairstyling-Tools.
Von den schönsten Salons weltweit ausgewählt und von Stylist*innen und Endverbraucher*innen geliebt: Die britische Love Brand verbindet Wissenschaft und Innovation mit höchster Qualität und einzigartigem Design, um die besten Styling Tools weltweit zu kreieren.
Unsere Tools sind der Ausdruck von Leidenschaft, Kreativität und Liebe zum Handwerk. Mit einem großartigen RnD-Team in Cambridge versteht ghd die „Science of hair(-styling)“. Die ghd Deutschland GmbH hat ihren Firmensitz am Standort Stuttgart.
Unsere Produktpalette umfasst eine breite Auswahl an hochwertigen Haarstylingtools, darunter die beliebten ghd Styler, Curler, Hot Air Styler, Hot Brushes oder auch Haartrockner. Zusätzlich bieten wir ein professionelles Sortiment an hochwertigen Bürsten und Kämmen sowie Haarstyling- und Hitzeschutzprodukte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
BetriebsarztDAS MACHT UNS ZU EINER ECHTEN LOVEBRAND
Neben einem Job mit good hair day Potential, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und einem wunderbaren Team, freu Dich auf folgende Benefits:
Du willst wissen, was uns sonst noch so auszeichnet? Schau auf unserer Karrierewebsite nach!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ghd Deutschland GmbH.
Eine echte Lovebrand mit herzlicher Arbeitsatmosphäre sowie tollen und hilfsbereiten Teammitgliedern #ghdfamily. Hier geht es nicht nur darum, seine Tasks zu erledigen, sondern darum, eine gemeinsame Vision zu leben; unseren Alltag durch einen 'good hair day' positiv zu verändern.
Dabei setzt sich ghd nicht nur für den Erfolg der Marke ein, sondern auch für das Wohlbefinden der Teammitglieder. So wurden in den vergangenen Monaten zahlreiche Benefits geschaffen und es wird kontinuierlich gemeinsam daran gearbeitet, unser Wohlbefinden weiter zu steigern.
Ich liebe die Marke und die Firma! ghd war für mich immer ein inspirierendes Unternehmen, das stets Innovation und Kreativität gefördert hat. Ich hatte das beste Team und den besten Chef an meiner Seite. Ich habe während meiner Zeit dort viel gelernt und wertvolle Erfahrungen gesammelt. Die Unternehmenskultur war positiv und motivierend, und ich bin dankbar für die Möglichkeit, Teil dieses großartigen Teams gewesen zu sein.
Überdurchschnittliche Gehälter, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Benefits (Jobticket, Benefits-Card, Mitarbeiter-Rabatte, Corporate Benefits, EGYM, Jobrad, Obstkorb, kostenfreier Kaffee, Tee und Wasser). Flexible Arbeitszeiten (Home-Office/ Remote). Jederzeit Unterstützung in allen Belangen durch Manager und Geschäftsleitung.
Offene Gespräche, absolute work life balance, man wird stets ernst genommen, abolute Wertschätzung
Wertschätzendes Miteinander. Tolle Produkte. Immer wieder Neuheiten. Spaß bei der Arbeit.
Öffentliche Anbindung und Parkplatzsituation könnte besser sein.
Umgang mit Personal
Fällt mir nichts ein, ich war zufrieden und sehr gerne für ghd tätig.
Keine Coaching
Fitness Rabatte
Speziell eine Führungskraft sollte ausgetauscht werden. Diese Person treibt schon seit Jahren im Unternehmen ihr Unheil. Mobbing und Angstverbreiten stehen an der Tagesordnung. So etwas übles habe ich in meinem gesamten Berufsleben noch nicht erfahren dürfen. Diese Person schadet dieser tollen Marke so sehr. Leute haben nur wegen dieser Person gekündigt oder waren länger krank. Ansonsten Arroganz lässt grüßen. Ich habe noch nie gesehen, das 2 Betriebsräte in so kurzer Zeit ihr Amt niedergelegt haben. Intrigen über Intrigen. An Feierveranstalltungen ...
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, insbesondere mit älteren Erfahrenen Mitarbeitern. Würdigkeit der Arbeit.
Besser Parkmöglichkeiten /Kostenlose Parkmöglichkeiten
Zu meiner Zeit (bis 03/23) gab es keine Verbesserungsvorschläge. Ich war zufrieden und immer offen für neue Aufgaben und Herausforderungen.
Weiterbildung Förderung / Seminare als Beispiel
Bitte weiter so machen
Der am besten bewertete Faktor von ghd Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Frauen werden in keinster Weise benachteiligt. Im Gegenteil - der Großteil unserer Belegschaft ist weiblich. Wiedereinsteigern werden Möglichkeiten geboten.
Alle sind willkommen. Jeder darf sein wie er ist!
Dem GF ist es egal welchen Titel man hat, jeder ist bei ihm gleich
Total vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ghd Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Meistens gut, ab und an zieht es sich unnötig in die Länge
wenig Information über die Abteilungen hinaus
Findet auch noch nach Feierabend statt, wie du besser Umsatz machen kannst grrrr und lass dir blos nichts eigenes Einfallen.
Nicht vorhanden, stehst Du gut mit der Geschäftsleitung, wenn nicht, gibt es keine Informationen
meistens nur negative. Oder die Führungsebene klopft sich selbst auf die Schulter....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich wurde mit meinen Weiterentwicklungswünschen immer unterstützt. Es gibt zahlreiche Beispiele für interne Wechselmöglichkeiten/Weiterentwicklungen. Einmal im Jahr wird der persönliche Entwicklungsplan besprochen. Lernen voneinander wird gefördert in regelmäßigen Austausch.
Aufstiegschancen konnte ich beobachten, es sind bereits einige Mitarbeiter die Karriereleiter hoch geklettert. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung dürfen noch verbessert werden.
Einige Kollegen haben sich intern weiter entwickelt!
Weiterbildung - da geht noch mehr
Wer mag kann sich immer bewerben auf interne Stellen die uns Mitarbeitern immer zuerst mitgeteilt werden und dann erst online gehen.