58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ghd Deutschland GmbH Bewertungen
ghd
Deutschland
GmbH
Stuttgart
58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzende Kultur und abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr wertschätzend und geprägt von einem Umgang auf Augenhöhe. Besonders positiv finde ich, dass einem viel Anerkennung entgegengebracht wird, was zu einer angenehmen und offenen Zusammenarbeit beiträgt.
Image
Ich habe den Eindruck, dass das Unternehmensimage authentisch ist und die nach außen kommunizierten Werte auch intern gelebt werden.
Work-Life-Balance
Das Thema Work-Life-Balance wird hier nicht nur in der Theorie großgeschrieben, sondern auch aktiv gelebt. Besonders positiv empfinde ich, dass HR darauf achtet, dass die Mitarbeitenden einen gesunden Ausgleich zum Arbeitsalltag schaffen können. Das finde ich sehr wichtig und wertvoll, da dies in vielen Unternehmen zwar kommuniziert, in der Praxis jedoch nicht immer konsequent umgesetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe den Eindruck, dass Umwelt- und Sozialthemen ernst genommen und nicht nur auf dem Papier verfolgt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr positiv. Die Unterstützung untereinander ist groß. Das schafft ein starkes Teamgefühl und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden respektvoll behandelt und für ihre Erfahrung sowie ihr Fachwissen geschätzt. Der Umgang miteinander erfolgt unabhängig vom Alter auf Augenhöhe und ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Trotz eines sehr vollen Kalenders wird sich stets die notwendige Zeit für Fragen, Abstimmungen oder einen kurzen Austausch genommen. Der Umgang erfolgt dabei immer auf Augenhöhe, was zu einer vertrauensvollen und angenehmen Zusammenarbeit beiträgt.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt, sodass keine Missverständnisse entstehen und man nicht „zwischen den Zeilen lesen“ muss. Das schafft Klarheit und Orientierung im Arbeitsalltag. Besonders positiv empfinde ich, dass sich die Zeit genommen wird, Themen bei Bedarf noch einmal ausführlicher zu erklären, um ein gemeinsames Verständnis sicherzustellen.
Erwartungen werden klar kommuniziert und gute Leistungen zeitnah wertgeschätzt. Besonders schön finde ich, dass gesehen und anerkannt wird, was man leistet. Darüber hinaus gibt es jederzeit ein offenes Ohr für Herausforderungen oder Anliegen. Feedback wird offen angenommen und geschätzt.
Man spürt den Anspruch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, das eigene Handeln zu reflektieren und Dinge auch kritisch zu hinterfragen, um gemeinsam besser zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr positiv. Man erhält die notwendige Unterstützung, die passenden Arbeitsmittel und gleichzeitig das Vertrauen, eigenverantwortlich arbeiten zu können. Das trägt maßgeblich zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld bei.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als sehr positiv. Es gibt einen offenen und transparenten Austausch, und Informationen werden klar und zeitnah kommuniziert. Fragen oder Anliegen können jederzeit eingebracht werden. Besonders hervorheben möchte ich die hohe Hilfsbereitschaft im Team – die Kolleg:innen unterstützen einander und stehen bei Fragen oder Herausforderungen gerne zur Seite.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht vollumfänglich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Position oder Hintergrund respektvoll behandelt und erhalten die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Der Umgang miteinander erfolgt auf Augenhöhe, und unterschiedliche Meinungen sowie Perspektiven werden wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielfältig, wodurch der Arbeitsalltag spannend bleibt und immer wieder neue Herausforderungen mit sich bringt. Dadurch erhält man Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche und hat die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und dazuzulernen.
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Coole Marke, coole Aufgaben, mit Potenzial für Modernisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik werden offen angesprochen. Besondere Ehrungen gibt es durch Awards. Es herrscht definitiv ein Vertrauensvorsprung und den Mitarbeitenden wird zumindest in meiner Abteilung viel Raum gelassen zur selbstständigen Arbeit.
Image
Man merkt, jede und jeder der hier arbeitet, liebt die Marke und ist selbst Kunde und Kundin.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht es einem recht flexibel den Tag zu gestalten, wobei es aber häufig Phasen von Überstunden gibt (sicherlich abteilungsabhängig). Die kann man aber wenn möglich abbummeln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen, die durch das Unternehmen initiiert sind. Persönliche Weiterbildungen sind wohl auch möglich. Offene Stellen werden immer intern kommuniziert, auf die sich jede und jeder bewerben kann. Aufstiegschancen sind daher möglich.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt. Für die Beauty Brache hoch, für die Tech Branche gering. Es gibt aber ansonsten viele coole Benefits, die aber leider nicht zu 100% inklusiv sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich aktiv mit unterschiedlichsten Eigeninitiativen in der Gesellschaft ein. Außerdem wird man mit einem zusätzlichen freien Tag für ehrenamtliche Arbeit unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr freundlich und kollegial im Umgang miteinander. Ich empfinde es als sehr harmonisch, was evtl. auch schon zu Konfliktscheuheit führen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ziele erscheinen einem teilweise utopisch, externe wirtschaftliche Situationen werden gefühlt ignoriert. Es gibt viel Potenzial für den Ausbau und Modernisierung von Prozessen, aber Wachstum wird hier nur in eine Richtung gedacht.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliche Corporate Arbeitsbedingungen. Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm, die Technik ist aber nicht der Standard, wie man ihn vielleicht aus Start Ups kennt. Langsame Laptops, Bildschirme mit schwacher Auflösung, keine höhenverstellbaren Tische.
Kommunikation
Definitiv besser, wie ich es schon in anderen Unternehmen erlebt habe. Personaländerungen werden immer transparent im Rahmen des Möglichen kommuniziert. Unternehmensweite Meetings informieren über Neuigkeiten. Auf Abteilungsebene ist aber sicherlich hier und da etwas mehr Transparenz möglich.
Gleichberechtigung
Ich vermute, dass sich generell schon für Gleichberechtigung eingesetzt wird. Hier herrscht definitiv ein Frauenüberfluss, daher freut man sich über jeden weiteren Mann, der dem Unternehmen beitritt. Bei kultureller Diversität innerhalb des Unternehmens lässt sich aber bestimmt auch noch was machen. Man tut, was man kann.
Es erscheint mir aber teilweise so, dass einzelne Teams nicht gleichermaßen behandelt werden und es bevorzugte Teams gibt, die mehr Resourcen erhalten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr breit und interessant. Man muss nur hin und wieder Grenzen setzen, wenn Aufgaben eingefordert werden, die nicht Teil des eigentlichen Verantwortungsbereichs sind - das funktioniert dann nur teilweise.
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Wenn Arbeit sich nicht wie Arbeit anfühlt :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird nicht zu viel versprochen, ganz im Gegenteil. Es ist schöner wie man sich hätte vorstellen können!!!!
- Der lockere aber trotzdem souveräne Umgang im Alltag
- Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert
- Die Führungskräfte gehen intensiv auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, immer mit einem GEMEINSAMEN Ziel!
- No space for negativity. SAFE SPACE<3
- Die Kollegen machen den Arbeitsplatz familiär. Das Townhouse in Stuttgart ist eine große happy family die auch wir im Vertrieb immer wieder gerne besuchen kommen. Es fühlt sich jedes mal an wie Nachhause kommen.
Arbeitsatmosphäre
LIEBE DEN VIBE! It's a real family! Man fühlt sich direkt wohl und angekommen in der Firma. Man spürt die Wertschätzung!
Work-Life-Balance
Durch starkes Vertrauensverhältnis, hat man seine Freiheiten sich selbst zu managen! Was ich unglaublich schätze. Es wurde nicht zu viel versprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GOOD CARE DAY - JEDES JAHR!
Vorgesetztenverhalten
IMMER auf Augenhöhe, vertrauensvoll, empathisch und motivierend! Anliegen und Fragen werden immer gehört & beantwortet!
Kommunikation
Lockere Kommunikationsebene auf Augenhöhe und mit Respekt
Interessante Aufgaben
Wenn man die Leidenschaft zum Beruf macht, sind alle Aufgaben interessant ;)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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ghd is a LOVE brand, you're surrounded by a hands-on culture and clear targets, and your work is being appreciated!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, die Brand & mein Team :)
Karriere/Weiterbildung
Size-wise this may be more limited compared to a corporate company, but there are still ways to grow
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Good Care Day Initiative
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starke Marke, starke Kultur, starker Arbeitsgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Kollegen arbeiten hier auf Augenhöhe zusammen. Es herrscht ein respektvoller und lockerer Umgang, wodurch man sich direkt wohl und als Teil des Teams fühlt. Auch der Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen funktioniert super.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es gibt zwar Kernzeiten, aber man kann flexibel früher kommen/gehen, wenn es nötig ist. Zusätzlich besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. So lassen sich private und berufliche Verpflichtungen sehr gut miteinander vereinbaren, ohne dass man sich gestresst fühlt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und sorgen dafür, dass auch neue Teammitglieder sich schnell willkommen fühlen!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, freundlich und sehr empathisch. Anliegen werden ernst genommen, Feedback wird wertschätzend gegeben und man fühlt sich jederzeit unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei ghd germany sind sehr modern. Die Büros sind sehr schön und hell. Außerdem sind die Arbeitsplätze mit der aktuellen Technik ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation in meiner Abteilung ist offen, transparent und ehrlich. Informationen werden zeitnah geteilt, Entscheidungen klar kommuniziert und Feedback wird konstruktiv gegeben. Die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und es gibt regelmäßige Meetings in denen alle auf dem gleichen Stand gehalten werden. So fühlt man sich gut informiert und eingebunden!
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fantastischer Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich als stets positiv und angenehm, ein familiäres Miteinander :)
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen erlauben eine sehr gute Work-Life-Balance, es wird nicht erwartet dass man über seine Stunden hinaus arbeitet etc. Wie man letztendlich seinen Alltag strukturiert und ob man dies gut leben kann ist eine persönliche Einstellungssache :)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Möglichkeiten neue Verantwortungen zu übernehmen oder neue Arbeitsbereiche kennenzulernen. Ideen und Vorschläge zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden von Führungskräften ernst genommen und wenn möglich, umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Vielfältige und ansprechende Benefits!
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung, ob fachlich oder persönlich ist vor allem innerhalb des Teams sehr stark.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich, respektvoll und bemüht das Arbeitserlebnis individuell optimal zu gestalten.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation bezüglich Aufgaben und Erwartungen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist breit gefächert, womit viel Abwechslung entsteht und man die Möglichkeit hat eigene Schwerpunkte zu entwickeln und neue Ideen mit einzubringen. Hier wird einem die nötige Selbstverantwortung und Flexibilität diesen Aufgaben nachzugehen gerne entgegengebracht.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine love brand
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich leider gar nichts. So einen Reinfall habe ich noch nie erlebt. Menschlich wie auch generell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, vor allem das Führungsverhalten. Einzelne Personen bestimmen willkürlich, ob ihnen die Nase/Art einer Person passt oder nicht, und dann ist man ganz schnell weg vom Fenster, ganz egal, was andere an positivem Feedback für einen übrig hatten.
Verbesserungsvorschläge
Die toxische Management-Kultur muss dringend überholt werden:
Kritikfähigkeitskultur aufbauen.
Mobbingkultur abbauen.
Toxische Arbeitskultur (Officepräsenz der BV anpassen, und nicht häufige, lange Büropräsenz mit Qualität gleichsetzen, Vertrauen sieht anders aus)
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro
Im Team waren alle sehr nett bis auf die Vorgesetzte, s unten.
Sonst viele Frauen und gefühlt Konkurrenzkampf pur unten den 20-30Jährigen, dafür bin ich mir mit Ü40 zu schade.
Work-Life-Balance
Home Office gerade in Lead Position offenbar ungern gesehen, überdurchschnittlich oft im Office sein scheint DAS Qualitätsmerkmal für gute Arbeit zu sein. Wehe, man hat neben der ghd "family" noch Bock auf seine wahre family.
Gehalt/Benefits
Geht besser, geht schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein; bei den Mitarbeitern fehlt es absolut an Umweltbewusstsein (ich sage nur Plastiksalatbowls in den Pausen en masse, Interesse für Politik, Naturschutz etc gleich null, alles sehr egozentriert gerade bei den jungen was da so besprochen wird)
Kollegenzusammenhalt
Im Team gibt es zwar Grüppchen, trotzdem passen alle aufeinander auf und supporten sich und mögen sich schon.
In anderen Abteilungen kann ich es nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so gut wie keine (mit älter meine ich 50+)
Vorgesetztenverhalten
Ich erhielt meine Kündigung nach 2 Wochen (mitten in der Einarbeitung ohne jegliche Möglichkeit zu eigenständigem Handeln) weil "die Erwartungen nicht getroffen wurden".
Wenn die Erwartungen sind, dass man sich für die ghd "family" (reiner Euphemismus für toxischen Arbeitsdruck) noch mehr aufopfert (bin als Pendlerin losgefahren um 6h morgens, wieder daheim war ich gegen 20h), okay, dann darf man aber nicht mit flexiblen Arbeitszeiten und 40% Home Office gemäß BV werben.
Zudem habe ich mit Ü40 bereits meinen Führungsstil gefunden, und es ist schade, dass die Vorgesetzte offenbar nur ihren eigenen Stil akzeptiert und auch nur schwer abgeben kann.
Schade ist auch, das Transparenz nur gefordert aber nicht entgegengebracht wird.
Für mich grenzt es auch an Mobbing, jemanden nach nur 1 Woche persönlich hobbypsychologisch zu bewerten und ob seiner introvertierten (war von mir vorab offen kommuniziert worden!) Persönlichkeit offensiv zu kritisieren.
Ich denke, hier wird eher eine persönliche Assistentin gesucht und kein Team Lead.
Insgesamt toxische Atmosphäre, es geht großteils nur um Oberflächlichkeiten und Äußerlichkeiten, alles ist ziemlich affig&affektiert&egozentriert.
Arbeitsbedingungen
Büro ganz nice, aber sehr bescheidene Parksituation (11€ pro Tag an der Straße und man sucht ewig; oder man läuft 15Min)
Kommunikation
Nicht vorhanden, man wird von einem Tag auf den andern rausgeschmissen.
Gleichberechtigung
Ob man es glaubt oder nicht : zu viele Frauen
Interessante Aufgaben
Kann ich nicht beurteilen, Onboarding war solala, Woche 1 mit Marathon durch einzelne Abteilungen komplett unnötig zu dem Zeitpunkt, ergibt erst später Sinn, wenn man weiß, wo man mit wem was zu tun hat. Viele back2back Termine, andererseits wird Termintreue klein geschrieben, es wird gecancelt, geschoben oder überzogen was das Zeug hält, ohne Info oder Notiz.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Katastrophale Führungsebene/ HR Ebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schallgeschützte Meetingboxen zur Gewährleistung ungestörter und konzentrierter Besprechungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Interessen scheinen häufig im Vordergrund zu stehen, was eine konstruktive Zusammenarbeit erschwert. Zudem wirkt das äußere Auftreten mitunter wichtiger als nachhaltige inhaltliche Substanz.
Verbesserungsvorschläge
Förderung einer offenen, transparenten Kommunikation über alle Ebenen hinweg sowie ein ausgewogener und fairer Umgang mit sämtlichen Mitarbeitenden zur Vermeidung individueller Bevorzugung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung in persönlicher Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit teilweise flexibel genutzten Arbeitsplätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inspirierende Unternehmenskultur & klasse Team, endless Drive!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ghd ist ein Unternehmen, das Innovation, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung fördert. Wer nach einem modernen, dynamischen Arbeitgeber mit einer positiven Unternehmenskultur sucht, ist hier genau richtig!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und einem positiven Mindset. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und kann sich frei entfalten und kann super viel miteinander Lachen!
Image
Es ist großartig, für eine Marke zu arbeiten, die weltweit geliebt wird!
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit innerhalb der Vorgaben sein HO/Office selbst zu planen. Zudem gibt es jetzt einen "good dog day"!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die Chance dazu. Es gibt spannende Projekte, Trainings und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Gehalt/Benefits
neben dem Gehalt gibt es einen bunten Strauß an Benefits
Kollegenzusammenhalt
Viel Drive, mega Teamspirit und ein echtes Wir-Gefühl. #collaborative
Vorgesetztenverhalten
die Manager begegnen dem Team auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr und supporten und pushen die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Ideen und Vorschläge werden wertgeschätzt und gefördert!
Gleichberechtigung
wird großgeschrieben!
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen! Die Beauty- und Tech-Branche entwickelt sich ständig weiter, und ghd geht mit kreativen Ideen und spannenden Projekten voran!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Tolles Team, aber toxische Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein schönes Office, sowie ein tolles offenes Team.
Verbesserungsvorschläge
Es werden mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice geworben. Bitte dies auch einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Leider wenig bis kein Vertrauen der Führungskräfte in Mitarbeiter
Image
Toller Background und Grundsätze. Hapert leider noch etwas in der Umsetzung.
Work-Life-Balance
Urlaub und Arbeitszeiten werden eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, sowie keine offiziellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Vergütung, nur leistungsbasierte Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht mehr Acht auf die Umwelt zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Klima im Team, bis auf einzelne Ausnahemn
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlen Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für ältere als auch jüngere Mitarbeiter in Bezug auf den technischen Fortschritt.
Vorgesetztenverhalten
Leider kein vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten. Kritik wird leider oft nicht angesprochen, da es zum einen nicht Ernst genommen wird und zum anderen die Angst besteht aufgrund dessen vom Vorgesetzten schlechter behandelt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, allerdings leider nicht sehr bequem zu erreichen und ohne Parkplätze (außer für Vorgesetzte).
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch und Feedback, allerdings werden Verbesserungen nicht gut gefördert bzw. Gesehen
Interessante Aufgaben
Ein breit gemischtes Aufgabenfeld. Leider werden oft spannendere Aufgaben an „Lieblingsmitarbeiter“ verteilt.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ghd Deutschland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden ghd Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ghd Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.