ghd 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich leider gar nichts. So einen Reinfall habe ich noch nie erlebt. Menschlich wie auch generell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, vor allem das Führungsverhalten. Einzelne Personen bestimmen willkürlich, ob ihnen die Nase/Art einer Person passt oder nicht, und dann ist man ganz schnell weg vom Fenster, ganz egal, was andere an positivem Feedback für einen übrig hatten.

Verbesserungsvorschläge

Die toxische Management-Kultur muss dringend überholt werden:
Kritikfähigkeitskultur aufbauen.
Mobbingkultur abbauen.
Toxische Arbeitskultur (Officepräsenz der BV anpassen, und nicht häufige, lange Büropräsenz mit Qualität gleichsetzen, Vertrauen sieht anders aus)

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro
Im Team waren alle sehr nett bis auf die Vorgesetzte, s unten.
Sonst viele Frauen und gefühlt Konkurrenzkampf pur unten den 20-30Jährigen, dafür bin ich mir mit Ü40 zu schade.

Work-Life-Balance

Home Office gerade in Lead Position offenbar ungern gesehen, überdurchschnittlich oft im Office sein scheint DAS Qualitätsmerkmal für gute Arbeit zu sein. Wehe, man hat neben der ghd "family" noch Bock auf seine wahre family.

Gehalt/Benefits

Geht besser, geht schlechter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein; bei den Mitarbeitern fehlt es absolut an Umweltbewusstsein (ich sage nur Plastiksalatbowls in den Pausen en masse, Interesse für Politik, Naturschutz etc gleich null, alles sehr egozentriert gerade bei den jungen was da so besprochen wird)

Kollegenzusammenhalt

Im Team gibt es zwar Grüppchen, trotzdem passen alle aufeinander auf und supporten sich und mögen sich schon.
In anderen Abteilungen kann ich es nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt so gut wie keine (mit älter meine ich 50+)

Vorgesetztenverhalten

Ich erhielt meine Kündigung nach 2 Wochen (mitten in der Einarbeitung ohne jegliche Möglichkeit zu eigenständigem Handeln) weil "die Erwartungen nicht getroffen wurden".
Wenn die Erwartungen sind, dass man sich für die ghd "family" (reiner Euphemismus für toxischen Arbeitsdruck) noch mehr aufopfert (bin als Pendlerin losgefahren um 6h morgens, wieder daheim war ich gegen 20h), okay, dann darf man aber nicht mit flexiblen Arbeitszeiten und 40% Home Office gemäß BV werben.
Zudem habe ich mit Ü40 bereits meinen Führungsstil gefunden, und es ist schade, dass die Vorgesetzte offenbar nur ihren eigenen Stil akzeptiert und auch nur schwer abgeben kann.
Schade ist auch, das Transparenz nur gefordert aber nicht entgegengebracht wird.
Für mich grenzt es auch an Mobbing, jemanden nach nur 1 Woche persönlich hobbypsychologisch zu bewerten und ob seiner introvertierten (war von mir vorab offen kommuniziert worden!) Persönlichkeit offensiv zu kritisieren.
Ich denke, hier wird eher eine persönliche Assistentin gesucht und kein Team Lead.
Insgesamt toxische Atmosphäre, es geht großteils nur um Oberflächlichkeiten und Äußerlichkeiten, alles ist ziemlich affig&affektiert&egozentriert.

Arbeitsbedingungen

Büro ganz nice, aber sehr bescheidene Parksituation (11€ pro Tag an der Straße und man sucht ewig; oder man läuft 15Min)

Kommunikation

Nicht vorhanden, man wird von einem Tag auf den andern rausgeschmissen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kann ich nicht beurteilen, Onboarding war solala, Woche 1 mit Marathon durch einzelne Abteilungen komplett unnötig zu dem Zeitpunkt, ergibt erst später Sinn, wenn man weiß, wo man mit wem was zu tun hat. Viele back2back Termine, andererseits wird Termintreue klein geschrieben, es wird gecancelt, geschoben oder überzogen was das Zeug hält, ohne Info oder Notiz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ghd ist ein Unternehmen, das Innovation, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung fördert. Wer nach einem modernen, dynamischen Arbeitgeber mit einer positiven Unternehmenskultur sucht, ist hier genau richtig!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und einem positiven Mindset. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und kann sich frei entfalten und kann super viel miteinander Lachen!

Image

Es ist großartig, für eine Marke zu arbeiten, die weltweit geliebt wird!

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit innerhalb der Vorgaben sein HO/Office selbst zu planen. Zudem gibt es jetzt einen "good dog day"!

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die Chance dazu. Es gibt spannende Projekte, Trainings und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Gehalt/Benefits

neben dem Gehalt gibt es einen bunten Strauß an Benefits

Kollegenzusammenhalt

Viel Drive, mega Teamspirit und ein echtes Wir-Gefühl. #collaborative

Vorgesetztenverhalten

die Manager begegnen dem Team auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr und supporten und pushen die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Ideen und Vorschläge werden wertgeschätzt und gefördert!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen! Die Beauty- und Tech-Branche entwickelt sich ständig weiter, und ghd geht mit kreativen Ideen und spannenden Projekten voran!

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Produkte sind interessant
-Events sind auch tolle I-Tüpfelchen, rechtfertigen jedoch nicht den Rest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Führungskultur
-Kein Konfliktmanagement
-Super viele Kündigungen/ Mitarbeiterwechsel
-Keine gerechte Einschätzung von Leistung

Verbesserungsvorschläge

Das größte Problem war die toxische Führungskultur, die sich in einem autoritären Führungsstil, mangelnder Fairness und schwachem Konfliktmanagement zeigte. Mobbing, Lästereien und Konkurrenzdenken verschlechterten die Arbeitsatmosphäre zusätzlich. Verbesserungsvorschläge:
-Mobbing-Management
-Vertrauensperson für Konflikte
-Anonyme Führungsbewertung mit geregelten Konsequenzen (oder dass die Bewertung besser werden muss)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von einem toxischen Klima. Lästereien und Mobbing dominierten den Alltag, wodurch ein unterstützendes Arbeitsumfeld fehlte. Viele Mitarbeiter:innen fühlten sich wenig wertgeschätzt, und der psychische Druck war hoch.

Image

Das Unternehmen hat nach außen ein besseres Image, als es tatsächlich verdient. Intern spiegelte sich dieses Bild nicht wider, was zu einer deutlichen Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität führte.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war unzureichend. Privates und berufliches war schwer trennbar.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren begrenzt. Es gab keinen klaren Plan zur Entwicklung oder Förderung der Mitarbeiter:innen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war schwach. Es herrschte ein Klima des Konkurrenzdenkens, in dem Teams eher gegeneinander statt miteinander arbeiteten. Vertrauen und gegenseitige Unterstützung waren kaum vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, aber viele ältere Kollegen kündigen, vorherrschend junge Kolleginnen im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte war enttäuschend. Sie agierten oft autoritär und wenig einfühlsam und gingen kaum auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen ein. Konstruktive Unterstützung und effektives Konfliktmanagement fehlten weitgehend. Man hat sich nicht getraut Kritik zu äußern.

Kommunikation

Die Kommunikation war unstrukturiert und intransparent. Entscheidungen wurden oft nicht klar kommuniziert, und Feedbackgespräche fanden selten statt oder waren wenig hilfreich. Konflikte wurden ignoriert oder blieben ungelöst, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwerte.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren teilweise interessant, jedoch nahmen die schlechte Arbeitsatmosphäre und unrealistische Erwartungen viel Motivation und Freude an der Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbständiges Arbeiten war gut möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Personal

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, insbesondere mit älteren Erfahrenen Mitarbeitern. Würdigkeit der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der einzelnen Teams gab es gute Arbeitsatmosphären. Teamübergreifend gab es immer Schwierigkeiten insbesondere zwischen Vertrieb und Verwaltung.

Work-Life-Balance

Überstunden wurden nicht honoriert, Hohe Erwartungen, Arbeit steht vor Familie

Kollegenzusammenhalt

Im Team war der Zusammenhalt sehr gut, darüber hinaus verschieden

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen wurden teilweise liegen gelassen. Hier fehlt Unterstützung und Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Was gesagt wurde, wurde schnell wieder revidiert. Häufiger Wechsel der Vorgesetzten durch die Muttergesellschaft

Kommunikation

wenig Information über die Abteilungen hinaus

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

verschiedene Bereiche bieten auch einmal Interessante Aufgaben und Herausforderungen, je nachdem in welchem Bereich man tätig war

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzendes Miteinander. Tolle Produkte. Immer wieder Neuheiten. Spaß bei der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

#ghdfamily. Familiäres Miteinander. Flache Hierarchien. Kleines Unternehmen bei dem man sehr viel lernen kann und selbst mitgestalten und bewegen kann. Das macht Spaß.

Image

Lovebrand

Work-Life-Balance

Kommt auf einen Selbst an. Hoher Workload aber man hat genug Freiheit sich seine Zeit flexibel einzuteilen. Mobiles Arbeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde mit meinen Weiterentwicklungswünschen immer unterstützt. Es gibt zahlreiche Beispiele für interne Wechselmöglichkeiten/Weiterentwicklungen. Einmal im Jahr wird der persönliche Entwicklungsplan besprochen. Lernen voneinander wird gefördert in regelmäßigen Austausch.

Gehalt/Benefits

Super Benefits, tolle Mitarbeiterrabatte, Sodexo Benefit Karte, betriebliche Altersvorsorge, Egym - Fitness, VVS Ticket, Mobilarbeit. Geniale Firmenveranstaltungen in tollen Locations (München, Baden-Baden, Berlin, Kitzbühel, Stuttgart)

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt. Jeder hilft Jedem. Jeder lernt von Jedem. Der Spaß und die Liebe zur Marke verbindet.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksicht und Respekt für ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Kollegiales Miteinander. Jederzeit Support und einfach sehr viel Spaß bei der Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung. Iphone, Laptop, Bildschirm, Airpods etc. Modernes Townhaus mit kostenlosem Kaffee/Obst und After Work Dates. Mobiles Arbeiten möglich, dies ermöglicht sehr viel Flexibilität

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation. Manchmal ist der Flurfunk noch ein bisschen schneller, aber da hat sich in den letzten Jahren viel getan.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeder hat Ownership für seinen eigenen Bereich und kann sehr viel mitgestalten. Das macht Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Corona Zeit 100% Gehalt - Top!
Pünktliche Gehaltzahlung - Top!
Wertschätzung - besser geworden Top!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Coaching
Fitness Rabatte

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung Förderung / Seminare als Beispiel

Arbeitsatmosphäre

Durch die Zusatz Prämie kriegst du deine extra Belohnung. Wertschätzung durch Goodies on top, tolle Konferenzen, Mitarbeiter Benefits

Work-Life-Balance

Dadurch das man ein flexibles Zeitmanagment hat ist es super, wir haben mehr Urlaubstage ab 2023, flexibel zu nehmen. Negativ Überstunden damit man Ziele schafft, dein Zeitmanagement kann so gut sein aber durch die Ziele schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung - da geht noch mehr

Gehalt/Benefits

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Plastik Verpackungen

Kollegenzusammenhalt

Ist super, es gibt immer zwei die aus der Reihe tanzen aber ansonsten eingespieltes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Meinung nach von außen betrachtet werden die älteren sehr gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind zum realistisch ist aber mancháveis man muss nur mehr Kraft und Aufwand sowie Zeit investieren.

Kommunikation

Soweit so gut, manchmal hapert es an der Kommunikation zwischen andere Abteilungen wie z.B Marketing.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

100%

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bekommen regelmäßig bei Veränderungen oder anderen Situation Infos von unserem GF. In der
Corona Lockdown Zeit hat man auch gemerkt was das für ein toller AG ist.

Verbesserungsvorschläge

Bitte weiter so machen

Arbeitsatmosphäre

Wenn Fragen sind werden die einem immer beantworten und sind alle sehr freundlich, sehr familiär

Image

Super Produkte

Kollegenzusammenhalt

Dadurch das man alleine unterwegs ist,ist man schon auf sich alleine gestellt, aber bei Fragen hat man immer einen Ansprechpartner

Vorgesetztenverhalten

Mein Head ist immer aufbauend und immer mit Rat und Tat zur Seite.

Kommunikation

Alle miteinander per du

Gleichberechtigung