Guter Betrieb mit viel Arbeit aber unterirdisch schlechtem Umgang mit dem Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten Arbeitskollegen sind das einzige was einen in dieser Firma noch halten kann, aber auch da schauen sich schon mehrere nach neuen Jobs um
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organisation, ungeeignete und arrogante Führungskräfte die oft schlechte Entscheidungen über die Köpfe der einzelnen Abteilungen hinweg treffen. Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit. Keine Kommunikation über Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich viel ändern was die Planung und Organisation angeht. Durch mehr Kommunikation auch mit den Schraubern die die Projekte nachher umsetzen müssen können viele Fehler verhindert werden. Vielleicht würde man dann den Termindruck und das Überstundenthema etwas besser in den Griff bekommen.
Das wird aber bei dieser Betriebsführung wohl eher Wunschdenken bleiben
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen im Betrieb ist gut und wäre noch viel besser wenn man nicht ständig unter Druck gesetzt würde von mit Elektroroller umher fahrenden „Führungskräften“. Der Termindruck ist so gut wie immer selbst durch schlechte Führung und Planung verschuldet und wird dann aber auf herablassende Art und Weise auf die Leute in der Produktion abgewälzt. Die können ja einfach mal mehr Stunden machen heißt es dann oft
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt, wenn es um neue Projekte und Maschinen geht werden diese einfach dahin gestellt und es wird erwartet dass alles ohne Komplikationen und Fehler so schnell wie nur eben möglich fertig wird, klappt aber leider nie. Über Probleme wird aber nicht geredet das wird dann als Kindergarten angesehen. Spricht man Probleme an oder seine eigene Sichtweise der Dinge wird man nur belächelt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, übergreifend gönnt die eine Abteilung der anderen nichts. Wenn irgendwo weniger Überstunden als woanders gemacht werden geht sofort das Gerede im gesamten Betrieb los.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten an sich sind top, wenn man sie einfach mal einhalten könnte. Gegen ein paar Überstunden spricht nichts. Wenn aber so wie bei Hartmann jeden Tag und am besten regelmäßig samstags Überstunden als selbstverständlich gehalten werden, macht das wenig Spaß. Überstunden abfeiern wird nicht ermöglicht, und an ein Danke oder Lob ist schon lange nicht zu denken in dieser Firma. Will man Urlaub nehmen wird oft diskutiert und man wird quasi gebeten die Stunden samstags wieder auf zu arbeiten die man Urlaub hatte
Vorgesetztenverhalten
Die Vorarbeiter in den Abteilungen gehen mit ihren Leuten super um, kennen sich gut aus und bringen ihren Leuten auch viel Verständnis entgegen.
Die eine sogenannte „Führungskraft“ der Produktion schafft es aber jeden Tag einem die Laune zu verderben. Gefühlt die einzige Aufgabe der Produktionsleitung ist es den Leuten auf die Nerven zu gehen, sie unter Druck zu setzen und ihnen zu sagen dass sie schneller und mehr arbeiten sollen, da fragt man sich manchmal in welchem Jahrhundert die Firma stehen geblieben ist
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es durch immer wieder neue Projekte nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt ein paar Lieblinge die bevorzugt werden. Als Neuling im Betrieb wird erwartet dass man in kürzester Zeit genau so gut ist wie jemand der schon jahrelang dabei ist
Arbeitsbedingungen
Man wird mit allem was man bei der Arbeit braucht eigentlich gut versorgt, jeder einzelne kann sich komplett mit guten Werkzeug ausstatten, Arbeitskleidung kann man sich einmal im Jahr aussuchen, es gibt Snack und Getränkeautomaten
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist okay, es werden auch Prämien und Weihnachtsgeld gezahlt
Image
Das Image war wohl mal besser, das war auch der Grund für meine Bewerbung damals. Durch die große Unruhe und das schlechter werdende Betriebsklima dass die Betriebsleitung herbei führt wird das Image deutlich schlechter, darauf wird man auch außerhalb der Firma immer öfter angesprochen.