GHD 

Georg 

Hartmann 

Maschinenbau 

GmbH

Unternehmenskultur

Kann die teilweise schlechten Bewertungen verstehen, aber die Firma wird viel schlechter gemacht als sie ist.
Die Aufgaben, Baugruppen und Maschinen sind vielseitig, anspruchsvoll und macht Spaß zusammen zu bauen, wenn man Interesse hat.
Die Führung hat immer ein offenes Ohr für jemanden. Es wird viel erlaubt, wenn es um Urlaub oder sonstiges geht.

Die Arbeitsatmosphäre ist Katastrophal da die vorgesetzten und die untergeordneten Mitarbeiter überhaupt nicht an einen gemeinsamen weg Arbeiten. Die Vorarbeiter sind nur Arrogant und leben das von Ihnen geforderte nicht selber vor (Vorbildfunktion gleich Null).

Eine Kommunikation findet nicht statt da, nur wenn es um Überstunden geht und man angebliche Fehler begonnen hat. Dabei wird das Geld doch eigentlich in der Planung und Produktion verdient.
Aber hier wird erst Kommuniziert, wenn die Fehler in der Produktion auftauchen. Der Rollerfahrer der hier so oft beschrieben wird, kümmert sich lieber um den Neubau der neuen Hallen, was wohl nicht zu seinen Aufgaben gehört. Dafür gibt es auch noch viel Geld ??? Euer ernst?? Von professioneller Führung keine Spur. Nur rum meckern und andere schlecht machen, das geht.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, obwohl es viele Flüsterer gibt die bei kritischen Gesprächen unter den Kollegen zuhören und alles weitergeben, dabei will man doch nur die Fehler aufzeigen und dem Unternehmen helfen, aber das wird nicht gehört.

30 Tage Urlaub, und Überstunden, wenn es dem Unternehmen zusagt!

Das Vorgesetzen verhalten ist von ober herab, und keiner traut sich was zu sagen, wenn es Missstände gibt, da der Vorgesetze nicht die Vertrauensperson ist. Die Denken nur an sich und an das eigene Weiterkommen .