Imageverlust durch stures Festhalten an festgefahrenen Strukturen und Prozessen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen fleißigen engagierten Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Umsetzen der vielen Zusagen auf Veränderung .
Hinschauen wer wirklich das Geschäft vorantreibt und wer sich jahrelang versteckt
Arbeitsatmosphäre
Zahlen, Druck. Es ist deutlich der Zwang nach Verkauf an neuen Investor zu spüren
Image
Halbe Teams gehen, weitere engagierte Mitarbeiter werden gekündigt- trotzdem hält man sich für unschlagbar, Realitätsverlust
Work-Life-Balance
Wird empfohlen aber nicht wirklich vorgelebt. Erwartet wird meist ständige Verfügbarkeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, es wird wenig Zusammenarbeit mit anderen Teams gefördert
Vorgesetztenverhalten
Nicht mehr zeitgemäß, wenig kollegial, eher hierarisch
Arbeitsbedingungen
Veraltet - Software und Programme halten auf, sind nur online bespielbar.
Zu Arbeitsbedingungen zähle ich auch mal ein regionales Event- findet nicht statt
Kommunikation
Nicht transparent
Gehalt/Benefits
Nicht mehr Branchenüblich
Interessante Aufgaben
Wenn stundenlange Dokumentation interessant ist