Gute Mitarbeiter werden vergrault.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts außer die pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene in der Region BB müsste komplett ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist auf dem Tiefpunkt. Vorgesetzte reden über Mitarbeiter schlecht, statt dies zu unterbinden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr einfach gehalten. Es gibt keine! Der Außendienst bekommt teilweise erst als letztes Informationen zugespielt die allerdings wichtig wären, zur Erledigung der täglichen Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, weil die Leitungen leider dazu nicht in der Lage sind.
Work-Life-Balance
Gäbe es minus Punkte würde ich diese nun verteilen. Wenn man zwischen 10 -12 Stunden am Tag arbeiten möchte, ist man hier richtig. Und dann kommt die Teamleitung und man muss noch zusätzlich Kunden für andere Bereiche aufnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut respektlos. Der vorgesetzte aus der Region lästert und defamiert Angestellte vor anderen Vorgesetzten. Die Teamleiter sind Fachlich und Menschen ungeeignet.
Kritik wird einfach ignoriert!
Wenn man kündigt wird man bis zum letzten Tag ausgenutzt und dann wird noch schlecht geredet.
Interessante Aufgaben
Man hat keine Zeit mehr für eine anständige Beratung der Patienten.
Es ist eine Verwaltung von Namen. Absolut respektlos gegenüber den auch sehr kranken Menschen...
Gleichberechtigung
Keine Gerechte Bezahlung, die faulen Kollegen die irgendwann teuer eingekauft wurden, verdienen am meisten.
Prämienzahlungen ausgeschlossen. Zahlen die völlig an den Haaren herbei gezogen wurden.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens ist der psychische Druck enorm. Es geht um die Versorgung von Menschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst ist für die wöchentliche Arbeitszeit einfach zu gering.
Keine Weihnachtsgeld, keine Sonderzahlungen.
Prämienzahlungen gab es auch nicht! Vorallem nicht für Kollegen die seit Jahren in der Firma arbeiten.
Image
Aus den Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern kommt immer wieder das Gerücht, die GHD sei kurz vor der Insolvenz.
Karriere/Weiterbildung
Für Fortbildungen muss man mindestens 3 Jahre betteln.
Neue Kollegen gehen als Wundexperten in die Einrichtungen ohne eine einzige Fortbildung vorweisen zu können!