Mit dem Abgang guter Mitarbeiter, gehen auch die Kunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter kommen immer pünktlich. Freie Arbeitsgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistungen werden nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientierte Bezahlung motiviert die Mitarbeiter. Es sollten mehr Anreize gesetzt werden, damit es keine so große Fluktuation gibt.
Arbeitsatmosphäre
Freie Arbeitsgestaltung. Man arbeitet ziemlich selbstständig, kein Druck von oben wenn die Zahlen stimmen.
Kommunikation
Informationen erreichen die Mitarbeiter sehr spät bis gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team arbeitet gut zusammen, habe aber auch negatives von anderen Teams gehört.
Work-Life-Balance
Sehr viel Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise haben sie keinen Plan, teilweise sehr gute Vorgesetze.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant, da immer wieder Kunden mit Sonderwünschen kommen, das sind dann neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Gehälter sehr unterschiedlich. Ansonsten geht's.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr am Arbeitsmaterial gespart, dadurch sinkt die Produktivität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Papierverbrauch. Außendienstmitarbeiter fahren alle Diesel.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind der Verantwortung die man bei dieser Arbeit hat nicht angemessen. Man kann davon leben, aber nicht gut.
Image
Die guten Mitarbeiter gehen oft zu Konkurrenten, meistens des Geldes wegen. Dadurch verlieren sie immer mehr an Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie, viele Angebote an Schulungen.