Ich bin gerne dabei und werde auch noch bleiben
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Arbeitszeiterfassung, Dienstwagenregelung nachbesser und 13. Monatsgehalt
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein großes Unternehmen mit vielen Abteilungen, die Zusammenarbeit ist gut, könnte an manchen Schnittstellen besser sein, um den Außendienst mehr zu unterstützen
Image
Leider durch viele ehemalige Kollegen sehr beschädigt.
Ich kann die negativen und z.T nicht ganz korrekten Einträge nicht verstehen.
Aber wir waren der Vorreiter, wir haben viel umgesetzt und neu gestaltet
Work-Life-Balance
Ein hoch und runter, es gibt ruhige Phasen, in denen auch ein früherer Feierabend möglich ist und dann gibt es die stressigen Phasen, Urlaube, Krankheitsvertretungen, hier würde ich mir eine Zeiterfassung wünschen, aber prinzipiell haben wir Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, was es für mich als Elternteil leichter macht, Kind und Beruf zu vereinbaren
Gehalt/Benefits
Wir liegen mittlerweile auf einen guten Branchenüblichen Niveau. Die letzten Jahre gab es jährlich Gehaltsrunden
Ein 13.Monatsgehalt wäre schön, die Prämie ist zwar hoch, aber nicht immer voll erreichbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel digital gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Sehr Team spezifisch. In unserem Team top, das beste Team überhaupt
Vorgesetztenverhalten
Mein Regionaldirektion ist Klasse! Er fördert mich und für ihn ist zum Beispiel auch kein Problem, wenn in nachmittags Meetings mein Kind durch Bild flizt, er vertraut mir, dass ich meinen Aufgaben nachkomme.
Arbeitsbedingungen
Was ich zum Arbeiten brauche habe ich, eine andere Dienstwagen Regelung wäre schön, mehr Auswahl zum Beispiel
Kommunikation
Klare und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
In der Führung und in der Patientenversorgung immer