GHD aktiv Lindlar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die überschaubare Vergütung wird pünktlich ausbezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine objektive Leistungsbeurteilung.
Führungskräfte machen Zusagen ohne diese einzuhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Fluktuation bekämpfen und nicht nur mit "bedauern" hinnehmen.
Gleiche Anzahl der Urlaubstage für alle und nicht nur für die Kollegen mit alten Verträgen bzw. Rückkehrer für die dann die noch die alte Regelung gilt. Da sind wir wieder beim Thema Gleichberechtigung.
Kommunikation
Durchaus vorhanden, es kommt aber auch schon mal vor, dass Ergebnisse der Besprechungen eine Woche später mitgeteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut. Allerdings sind noch kaum Kollegen da.
Work-Life-Balance
Mittlerweile besser geworden. Es gab Zeiten da waren Überstunden an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich für den Posten geeignet. Sich für das unterstellte Personal einzusetzen würde ihr im Traum nicht einfallen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige. Unterschiedliche Anzahl der Urlaubstage ist das beste Beispiel.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wäre wohl nicht abgeneigt die älteren Kollegen los zu werden.
Arbeitsbedingungen
Gebäude für ein Großraumbüro überhaupt nicht geeignet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr leidiges Thema, eine der Hauptursachen für die hohe Fluktuation.
Beim Vorstellungsgespräch heißt es, dass nach einem über das Gehalt gesprochen wird. Wenn es soweit ist, dann wird man auf das nächste Jahr vertröstet.
Und irgendwann bekommt man ein Schreiben mit sagenhaften 100 Euro Brutto mehr. Tatsächliche Gehaltsverhandlungen gibt es nur bei einigen wenigen, hierfür sind persönliche Sympathien erforderlich.
Image
Beschwerden von Kostenträgern und Kunden sind an der Tagesordnung.
Aber man ist der Branchenprimus. Zumindest nach eigener Auffassung.
Karriere/Weiterbildung
Auf der Webseite des Unternehmens ist folgende Aussage zu finden: Alle Bewerber erhalten die gleichen Einstiegs-, alle Mitarbeiter die gleichen Aufstiegschancen.
Die Realität sieht leider anders aus. Zumindest für die Mitarbeiter.