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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GHG Beteiligungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GHG Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GHG Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Jeder respektiert jeden und wird gehört. Sehr gute Atmosphäre, welche durch die neuen Kollegen noch einmal auf ein höheres Level gehoben wurde.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Man weiß immer, was passiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hatte noch nie ein besseres Team

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt stressig und entspanntere Zeiten. Liegt an jedem selbst, sich zu organisieren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Einwandfrei. Direkt, ehrlich und fair.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Quasi jeden Tag etwas Neues. Muss man mögen, ich mag es lieber als stumpfes 9 to 5

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