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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • CoachingCoaching
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundliches und kollegiales Miteinander.
Sehr gutes Gehalt.
Bewertung lesen
In der Vergangenheit gab es ein kollegiales Umfeld und engagierte Mitarbeitende, die gut zusammengearbeitet haben. Zumindest damals wurden Aufgaben mit Respekt und Teamgeist gelöst.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führung ist laut, chaotisch und fachlich überfordert. Statt Verantwortung zu übernehmen, werden Phrasen gedroschen und Probleme auf Mitarbeitende abgewälzt. Das Ergebnis ist ein schlechtes Arbeitsklima, hohe Fluktuation und der Verlust vieler guter Leute.
Bewertung lesen
teilweise zu viel Einmischung durch Eigentümer.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte aufhören, „Life is tough“ als Ausrede für schlechte Führung zu nutzen. Statt Kontrolle und Buzzwords braucht es echte Unterstützung, klare Kommunikation, Empathie und Vertrauen ins Team, statt Angst und Fluktuation zu fördern.
Bewertung lesen
Aktuell keine
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von GHG Beteiligungs ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ist suoer, selbst im vergleich mit anderen Branchen
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt verschiedene Talentprogramme mit der Chance auf Entwicklung zum Abteilungsleiter oder Hoteldirektor. Dies wird tatsächlich gelebt.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GHG Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GHG Beteiligungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GHG Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GHG Beteiligungs als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

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