Woher kommen denn die ganzen (sehr) guten Bewertungen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langem Überlegen: Gute Lage, Mitarbeiterevents, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich da nur anfangen, zumindest steht ein Teil davon oben
Verbesserungsvorschläge
Sich Fehler auch mal eingestehen. Das was schlecht läuft, kann man beim besten Willen nicht immer auf die Branche schieben "weil es halt nun mal so ist". (s. andere durchaus unterhaltsame Bewertungen)
Ein Mitarbeiter, der sich absolut nicht wertgeschätzt fühlt, wird auch keine "Extra-Meile" gehen. Also hat es mit der "Extra-Meile" auch wenig zu tun. Bitte mal bei den Fakten bleiben und den Tatsachen ins Auge blicken, könnte durchaus hilfreich sein!
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben; es wird den Mitarbeitern nicht vertraut
Kommunikation
Geheimhaltungen hoch 10
Kollegenzusammenhalt
Leider das einzig Positive...
Work-Life-Balance
Kein Arbeitszeitkonto, keine flexiblen Arbeitszeiten (starre Arbeitszeiten), hohe Belastung durch Überstunden, kein Überstundenausgleich, Überstunden verfallen einfach kommentarlos...noch Fragen? Und nein, das hat nicht immer etwas mit der Branche zu tun, in anderen Beratungen kann man sehr wohl mal am Freitagnachmittag, nachdem die Arbeit erledigt wurde, früher Schluss machen.
Vorgesetztenverhalten
Good Cop Bad Cop Taktik
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, mal ist es intelektuell herausfordernd, mal fungiert man als Büroassistenz
Gleichberechtigung
Ohje...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden zu meiner Zeit nicht eingestellt; die Mitarbeiter bestanden zum größten Teil aus jungen Uni-Absolventen oder Praktikanten, das Durchschnittsalter liegt gefühlt bei Anfang 20
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung (technisch als auch bzgl. Büroeinrichtung) ließ doch sehr zu Wünschen übrig. Kein Diensthandy obwohl in der Beraterbranche eigentlich üblich, dementsprechend wird alles über das private Handy durchgeführt. Private Handynummer steht in der Signatur. Kein Überstundenausgleich. Arbeiten im Urlaub oder an Krankheitstagen wird sehr gerne gesehen. Homeoffice wird nicht allen gewährt, auch wenn man von Mo-Do beim Kunden war, hat man freitagmorgens im Büro zu erscheinen - sehr unüblich in der Beraterbranche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
An sich ziemlich gut verglichen mit anderen Beratungen, relativiert sich aber schnell wieder, da Überstunden nicht ausgeglichen werden und mit Blick auf die monatlich geleisteten Stunden sinkt der Stundenlohn entsprechend.
Image
Welches Image??? Die Werte in der Unternehmenswebseite werden intern jedenfalls als nicht eingehalten empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungsmodelle existieren zwar, Weiterbildungsangebote werden aber nicht angeboten. Wie soll ein Mitarbeiter denn sonst wachsen?