41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GHK Management Consulting AG Bewertungen
GHK
Management
Consulting
AG
Frankfurt am Main und weitere
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Company
2026
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Spannende Projekte, gute Entwicklungschancen und starker Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GHK Management Consulting AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende und interessante Aufgaben
- Faire Behandlung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Guter Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
- Intensivierung der Methodikschulungen
- Weitere Objektivierung der Leistungsbeurteilung
- Mehr über strategische Ziele sprechen
Arbeitsatmosphäre
Professioneller, lockerer Umgang im Büro und man findet für jede Situation einen passenden Ansprechpartner. Bei Problemen wird schnell geholfen und man wird auch selbst aktiv hinzugezogen - unabhängig von der eigenen Rolle.
Image
Klein aber fein.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt gibt es hier Schwankungen und es kommt auch mal zu etwas intensiveren Phasen. Gut ist, dass man in der Regel die Aufgaben frühzeitig kennt und dann entsprechend planen kann. Wenn es zu intensiven Phasen kommt, wird immer geprüft, ob die Last nicht auf mehr Schultern verteilt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Klare Kommunikation des Karrierepfads innerhalb der GHK mit interessanten Möglichkeiten der Mitgestaltung. Weiterbildung wurde in den vergangenen Jahren deutlich verbessert. Methodikschulungen kommen im Moment noch zu kurz.
Gehalt/Benefits
Gutes marktübliches Grundgehalt bei einigermaßen geregelten Arbeitszeiten. Ab einer höheren Stufe gibt es dann variable Anteile, die zu überdurchschnittlich hohen Gehältern führen können.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, keine Ellenbogenkultur und das Miteinander steht im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Klare und faire Regeln. Gleichzeitig jedoch auch Augenmaß in Sondersituationen. Die Leistungsbeurteilung könnte noch weiter objektiviert werden.
Arbeitsbedingungen
Zentrales Office mit neuer IT-Ausstattung. Durch das Wachstum in den letzten Jahren kommt es vereinzelt zu vollen Büros. Das ist dann zwar herausfordernd für den Tag, aber der Austausch mit den Kollegen gleicht das dann aus.
Kommunikation
Gute Kommunikation in Bezug auf Mitarbeiter und Projekte. Dabei könnte ruhig mehr erklärt werden, was in den einzelnen Projekten eigentlich passiert. Es könnte mehr Kommunikation zu strategischen Zielen erfolgen. Gleichzeitig merkt man, dass hier viel passiert und auch neue Trends, wie AI, sehr aktiv verfolgt werden.
Interessante Aufgaben
Alle Projekte bringen immer eigene Probleme und Herausforderungen mit sich. Mit ein paar Jahren Erfahrungen fällt es deutlich leichter Projekte schnell zu verstehen und zum eigentlichen Problem vorzudringen. Der Ansatz aus Konzept und Umsetzungsbegleitung führt zu gespürter Wirksamkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Klasse Arbeitgeber mit angenehmer Teamatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GHK Management Consulting AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre. Auch die gute Zusammenarbeit im Team macht die Arbeit sehr viel lebendiger und man kann viel voneinander lernen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist sehr angenehm. Man fühlt sich wohl, respektiert und willkommen ab dem ersten Tag.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind branchenüblich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich gegenseitig, und man kann jederzeit Fragen stellen. Auch außerhalb der Arbeitszeit finden Events statt. Man merkt, dass die meisten mehr als nur Arbeitskollegen sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll und unterstützen die Mitarbeitenden. Man fühlt sich ernst genommen und wertgeschätzt. Außerdem wird auch jüngeren Kollegen Zeit eingeräumt, um sich mit Partnern oder der Geschäftsführung auszutauschen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft offen und klar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit, Neues zu lernen und früh Verantwortung zu übernehmen.
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Guter Arbeitgeber mit sehr starken Zusammenhalt
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei GHK Management Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Arbeitsklima
Vielzahl an Projekten
Teamevents
Verbesserungsvorschläge
Technische Ausstattung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Freundlichkeit und Respekt geprägt.
Work-Life-Balance
Die Worklifebalance ist für einen Arbeitgeber in der Unternehmensberatung gut gegeben.
Auch bei kurzfristigen Urlaubsanfragen, war es nach kurzer Absprache möglich, diesen genehmigt zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, Arbeitsbedingt als auch für freiwillige Unternehmungen nach der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren stets für Fragen und Vorschläge offen.
Arbeitsbedingungen
Die Thinkpads dürften performanter sein und es gibt keine Numpads.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist stark ausgeprägt und transparent, sei es durch wöchentliche Meetings zum Stand des Projekts oder das alltägliche Morning-Briefing.
Interessante Aufgaben
Nach der Einarbeitung kann man schnell eigene Verantwortung in den Projekten unternehmen.
Image
Gehalt/Benefits
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Erstklassiger Arbeitgeber mit einer starken Unternehmenskultur!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GHK Management Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der GHK ist von einer offenen, respektvollen und freundlichen Kommunikation geprägt, die das tägliche Miteinander fördert. Ein ausgeprägter Teamgeist ist ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsumfelds, und die Kollegen unterstützen sich stets gegenseitig. Vom ersten Tag an fühlt man sich herzlich aufgenommen und erfolgreich in das Team integriert. Diese positive Atmosphäre führt dazu, dass der Austausch nicht nur während der Arbeitszeit geschätzt, sondern auch bei gemeinsamen Treffen außerhalb der regulären Arbeitszeit fortgesetzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen wird die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter aktiv gefördert. Regelmäßig werden Schulungen angeboten, die eine gezielte Weiterbildung ermöglichen und die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung unterstützen. Schon früh erhalten Mitarbeiter Verantwortung für anspruchsvolle und spannende Aufgaben, die wertvolle Lernmöglichkeiten bieten. Besondere Aufmerksamkeit wird darauf gelegt, dass bei der Bearbeitung von Projekten relevante Zusammenhänge erkannt und reflektiert werden. Die Projekte sind von umfassendem Umfang, sodass kontinuierlich neues Wissen erlangt und vielfältige Erfahrungen gesammelt werden, die die berufliche und persönliche Entwicklung nachhaltig fördern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei der GHK ist außerordentlich stark und prägt das Arbeitsumfeld maßgeblich. Neue Mitarbeiter werden von Beginn an herzlich aufgenommen und durch ein Patenprogramm in den ersten Wochen bei der Einfindung unterstützt. Kollegen stehen jederzeit zur Verfügung, um bei Fragen und Problemen zu helfen und fundierte Ratschläge zu geben. Dieser starke Zusammenhalt fördert nicht nur eine effiziente Zusammenarbeit, sondern trägt auch maßgeblich zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung bei. Zudem finden regelmäßig Treffen nach der Arbeitszeit statt, wodurch der Austausch unter den Kollegen weiter gestärkt wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte im Unternehmen ist von Transparenz und Respekt geprägt. Sie kommunizieren offen und setzen klare, erreichbare Ziele, wobei sie stets für Rückfragen und den Austausch zur Verfügung stehen. Eigenverantwortung wird gefördert und konstruktives Feedback sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiter kontinuierlich verbessern können. Zudem wird den Mitarbeitern früh Vertrauen für die Übernahme komplexer Aufgaben entgegengebracht, wobei Unterstützung stets verfügbar ist, wenn Herausforderungen auftreten. Diese wertschätzende Führungskultur schafft eine motivierende Arbeitsumgebung, die nachhaltig das persönliche Wachstum fördert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist stets offen und transparent. Fehler werden nicht als Problem betrachtet, sondern als wertvolle Gelegenheit, zu lernen und sich kontinuierlich zu verbessern. Außerdem werden Fragen jederzeit klar und umfassend beantwortet, sodass stets ein unterstützendes Umfeld für eine konstruktive Zusammenarbeit geschaffen wird.
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Exzellente Unternehmenskultur und spannende Projekte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GHK Management Consulting AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber schätze ich besonders die wertschätzende Kultur und die vielfältigen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt zahlreiche Schulungen und Fortbildungsangebote, die eine kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern. Die offene Kommunikation auf allen Ebenen sorgt dafür, dass jeder gut informiert ist und sich aktiv einbringen kann. Zudem stärken regelmäßige Teamevents das Gemeinschaftsgefühl, was sich positiv auf die Zusammenarbeit in Projekten und den Austausch im Arbeitsalltag auswirkt. Diese Kombination aus fachlicher Förderung und starkem Teamgeist macht das Arbeiten hier besonders bereichernd und motivierend.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der GHK ist geprägt von einem starken Teamgeist und einem respektvollen Miteinander. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und neue Ideen werden wertgeschätzt und gefördert. Offenheit und Transparenz schaffen Vertrauen und ermöglichen eine konstruktive Zusammenarbeit, in der man sich schnell als Teil des Teams fühlt.
Work-Life-Balance
Wie in der Consultingbranche üblich, kann es bei der GHK vorkommen, dass Arbeitstage länger werden, insbesondere in intensiven Projektphasen. Zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft werden erwartet, um den Anforderungen der Kunden gerecht zu werden und Projektziele zu erreichen.
Die Überstunden bleiben jedoch im Rahmen und sind etwas besser als in vielen anderen Unternehmen der Branche, sodass die Balance zwischen beruflichem Einsatz und persönlicher Zeit weitgehend gewahrt bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Schulungen, und auf Wunsch besteht auch die Möglichkeit, die Stelle auf Teilzeitbasis anzupassen, um nebenbei den Master zu absolvieren – entweder mit Unterstützung durch die GHK (begrenzte Anzahl an Plätzen pro Jahr) oder eigenständig.
Gehalt/Benefits
Gutes Grundgehalt mit überdurchschnittlichen Boni! Des Weiteren gibt es viele Zusatzleistungen wie ein Job-Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel, eine Kreditkarte mit monatlichem Guthaben oder Zulagen für ein Fitnessstudio.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist eines der größten Aushängeschilder der GHK. Teamarbeit wird hier großgeschrieben, und die gegenseitige Unterstützung ist fest in der Unternehmenskultur verankert. Ob bei herausfordernden Projekten oder alltäglichen Aufgaben – die Kollegen stehen einander stets mit Rat und Tat zur Seite. Neue Mitarbeiter werden offen aufgenommen und schnell integriert, wodurch ein starkes Gemeinschaftsgefühl entsteht. Dieser Teamgeist schafft nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern fördert auch die gemeinsame Zielerreichung und das persönliche Wachstum jedes Einzelnen.
Der Zusammenhalt bei der GHK zeigt sich auch außerhalb des Büros: Mitarbeiter treffen sich häufig privat, zum Beispiel zum gemeinsamen Fußballspielen oder anderen Freizeitaktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei der GHK ist von Offenheit und Wertschätzung geprägt. Führungskräfte kommunizieren transparent, setzen klare Ziele und stehen für Fragen zur Verfügung. Eigeninitiative wird gefördert, und Feedback wird regelmäßig und konstruktiv gegeben. So entsteht ein Arbeitsklima, in dem sich Mitarbeiter unterstützt und motiviert fühlen.
Arbeitsbedingungen
Die GHK bietet gute Arbeitsbedingungen mit modernen Büros, ergonomischen Arbeitsplätzen und 2 externen Monitoren an jedem Platz.
Kommunikation
Die Kommunikation bei der GHK ist offen und transparent, was den Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungsebene erleichtert. Regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche fördern den Dialog und stellen sicher, dass jeder gut informiert ist und sich einbringen kann. Fragen und Anliegen werden ernst genommen und schnell geklärt, was zu einer positiven und konstruktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der GHK sind abwechslungsreich und fördern Eigenverantwortung. Durch spannende Projekte in verschiedenen Branchen erhält man Einblicke in diverse Themen.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
GHK Management Consulting AG: Ein Arbeitgeber, der Transparenz, Teamgeist und persönliches Wachstum fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GHK Management Consulting AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit einiger Zeit bei der GHK Management Consulting AG tätig und möchte meine äußerst positiven Erfahrungen teilen.
Transparenz:
Bei GHK wird Transparenz großgeschrieben. Alle relevanten Informationen werden klar kommuniziert, und Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt. Dies schafft Vertrauen und eine offene Unternehmenskultur, in der sich jeder Mitarbeiter gut aufgehoben fühlt.
Sehr gutes Arbeitsklima und Team:
Das Arbeitsklima bei GHK ist ausgezeichnet. Das Team ist hochmotiviert, hilfsbereit und immer bereit, sich gegenseitig zu unterstützen. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und einem starken Gemeinschaftsgefühl, was die tägliche Arbeit sehr angenehm und produktiv macht.
Schnelle Verantwortung im Unternehmen:
Von Anfang an wird einem bei GHK viel Verantwortung übertragen. Dies fördert nicht nur das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, sondern ermöglicht auch eine steile Lernkurve und schnelles persönliches Wachstum. Man wird ermutigt, eigene Projekte zu übernehmen und seine Ideen einzubringen, was die Arbeit sehr spannend und abwechslungsreich macht.
Persönliches Wachstum und Lernkurve:
Die Möglichkeiten für persönliches Wachstum sind bei GHK hervorragend. Es werden zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen und Mentoring-Programme angeboten, die die berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Die Lernkurve ist steil, aber genau das macht die Arbeit hier so spannend und erfüllend.
Coole Mitarbeiterevents:
Neben der täglichen Arbeit sorgt GHK auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch regelmäßige, coole Mitarbeiterevents. Diese reichen von gemeinsamen Sportaktivitäten über Teambuilding-Events bis hin zu entspannten Feierabendtreffen. Diese Veranstaltungen stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass man sich auch außerhalb des Büros gut versteht.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Arbeit bei GHK Management Consulting AG und kann das Unternehmen als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen. Die Mischung aus professionellem Umfeld, transparenter Kommunikation und einer Kultur, die persönliches Wachstum fördert, macht GHK zu einem hervorragenden Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit einem klasse Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GHK Management Consulting AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, freundlich und sehr kollegial.
Work-Life-Balance
Die Worklifebalance ist für eine Unternehmensberatung sehr gut. In projektintensiveren Phasen kann es aber auch mal zu wesentlich längeren Arbeitszeiten kommen. Durch Angebote mit dem lokalen Fitnessstudio wird die Firmengesundheit gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und insbesondere für Einsteiger direkt nach der Uni attraktiv.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist einzigartig. Es herrscht keine Ellenbogenmentalität und Kollegen sind für Fragen immer offen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei und konstruktiv.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Selten werden Aufgabenstellungen nicht eindeutig durch die Projektleitung kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in den meisten Fällen interessant und komplex. Je nach Projekt kann es auch zu repetitiven Aufgaben kommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier fühle ich mich wohl!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GHK Management Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr gutes Team - man wird super aufgenommen!
Image
Wenn man sich draußen umhört, hört man nur Gutes!
Work-Life-Balance
Es wird zwar viel gearbeitet, aber es macht auch Spass!
Gehalt/Benefits
Sehr marktüblich!
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden und jeder mit Jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist Team ist - bis auf die Führungsebene - recht jung!
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Hier hört man kaum Klagen!
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikationskultur sehr gefördert!
Gleichberechtigung
Die Bezahlung scheint geschlechterneutral zu sein!
Interessante Aufgaben
Auch im jungen Alter darf man schon viel Verantwortung übernehmen!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Herausragender Arbeitgeber, mit exzellenten Karriereperspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei GHK Management Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nutzung der Bildrechte und die private Nutzung des Handys werden monatlich vergütet, und es gibt zusätzlich einen Zuschuss für das Fitnessstudio. Für diejenigen, die mit dem Auto anreisen, steht eine Tiefgarage zur Verfügung.
Es finden regelmäßig Firmenevents statt, die wirklich ein Highlight sind und sich deutlich von den Veranstaltungen anderer Unternehmen unterscheiden. Man möchte nicht nur kurz erscheinen und so schnell wie möglich wieder gehen; vielmehr freut man sich wirklich auf diese Events, und die Vorfreude ist stets groß. Die Events finden zudem in regelmäßigen Abständen statt.
Von Anfang an wird man fest in die Projekte integriert und übernimmt schnell Verantwortung, was zu einer sehr steilen Lernkurve führt. Persönlich war das für mich einer der größten Vorteile, denn es ermöglichte mir, in kurzer Zeit enorm viel zu lernen und mein Wissen zu erweitern.
Leider musste ich das Unternehmen aufgrund eines Umzugs in eine andere Stadt verlassen. Ich stehe jedoch nach wie vor zu 100% hinter dem Unternehmen und kann es jedem empfehlen, der einen anspruchsvollen Job sucht, bei dem man schnell Verantwortung übernimmt und viel lernen kann.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima zeichnete sich stets durch eine besonders angenehme Atmosphäre aus, an der es nichts auszusetzen gab.
Work-Life-Balance
Als Unternehmensberater muss man sich darüber im Klaren sein, dass die Work-Life-Balance naturgemäß nicht mit der einer 35-Stunden-Woche in einem mittelständischen Unternehmen vergleichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm, an dem sämtliche Mitarbeitenden teilnehmen. Besonders positiv hervorzuheben ist die umfassende Einführung der neuen Kolleginnen und Kollegen in die Berufswelt durch externes Personal, welches stets eine äußerst angenehme und freundliche Atmosphäre geschaffen hat.
Die Karriereperspektiven im Unternehmen sind sehr gut. Es existiert eine transparente Karriereleiter, die bei ausreichendem Engagement zügig erklommen werden kann. Persönlich finde ich es sehr schade, dass ich das Unternehmen verlassen muss, da die angebotenen Aufstiegsmöglichkeiten außerordentlich attraktiv waren.
Kollegenzusammenhalt
Die wohl markanteste Stärke des Unternehmens liegt im Teamgeist und der ausgezeichneten Zusammenarbeit der Kolleginnen und Kollegen. Es bereitet große Freude, gemeinsam im Büro zu arbeiten und Projekte voranzutreiben. Besonders in der Consulting-Branche, wo Teamarbeit zum täglichen Geschäft gehört, sticht die exzellente Kooperation hervor. Es herrscht keine Konkurrenzkultur, vielmehr ist die Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitenden groß. Zudem sind alle Kollegen hervorragend qualifiziert, was die Zusammenarbeit noch effektiver und angenehmer gestaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team zeichnet sich durch seine Jugendlichkeit aus, und es wird grundsätzlich kein Unterschied aufgrund des Alters gemacht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich in erstklassiger Lage direkt im Herzen der Frankfurter Innenstadt. Die Büroräume sind weitläufig, und die technische Ausstattung entspricht dem allerneuesten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation war stets präzise und treffend, und bei jeder Veränderung wurden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassend abgeholt und mitgenommen.
Gehalt/Benefits
In meiner Position als Junior Consultant war ich mit meinem Gehalt und den zusätzlichen Boni am Jahresende sehr zufrieden. Ich empfand die Vergütung als vollkommen angemessen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt variiert projektabhängig, doch die dynamische Natur der Unternehmensberatung gewährleistet eine regelmäßige Erneuerung der Herausforderungen. Langeweile kommt dank der immer wiederkehrenden anspruchsvollen Aufgabenstellungen selten auf. Dies bietet insbesondere für diejenigen, die bestrebt sind, ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, optimale Bedingungen. Man ist häufig gefordert, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten, was einen steilen Lernkurvenverlauf und eine rasante Kompetenzerweiterung zur Folge hat.
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Guter Arbeitgeber und hohes Lernpotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei GHK Management Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zahlreiche Projekte mit unterschiedlichen Bereich
- Arbeitsklima und Teamzusammenhalt
- Teamevents
-Benefits
-Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vergütung der Mehrarbeit(Anerkennung der Mehrarbeit)
- Kommunikation im Projekt
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima. Das Tema ist sehr nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo viel Arbeit reingesteckt wird und es dadurch auch in vielen Fällen zu längeren Arbeitszeiten kommen kann. Hier sollte das Unternehmen mehr auf die Mitarbeiter zugehen und die Möglichkeit geben, diese abzubauen oder vergüten zu lassen. Dadurch schafft man einen kleinen Anreiz zur Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Die GHK nimmt auf Weiterbildungsmaßnahmen (Uni, Schulungen) Rücksicht und man kann über Anpassungsmöglichkeiten hinsichtlich der Projekte sprechen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen!
Es gibt auch zusätzliche Benefits (Bonus, Zuzahlung zum Fitnessstudio usw.)
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere Kollegen" gibt es nicht- es ist ein Team, bestehen aus jüngeren Mitarbeitern, was aber nicht negativ zu verstehen ist.
Kommunikation
Jeden Morgen gibt es einen Call mit allen Mitarbeitern der GHK. Hier erfährt man die Aufgaben und Zuständigkeiten in den einzelnen Projekten und kann dadurch einiges aufschnappen. Im Projekt selber könnte die Kommunikation an manchen Stellen, durch mehr Abstimmtermine, noch verbessert werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GHK Management Consulting durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden GHK Management Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GHK Management Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.