GHK 

Management 

Consulting 

GmbH

Unternehmenskultur

Das Arbeitsklima zeichnete sich stets durch eine besonders angenehme Atmosphäre aus, an der es nichts auszusetzen gab.

Die Kommunikation war stets präzise und treffend, und bei jeder Veränderung wurden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassend abgeholt und mitgenommen.

Die wohl markanteste Stärke des Unternehmens liegt im Teamgeist und der ausgezeichneten Zusammenarbeit der Kolleginnen und Kollegen. Es bereitet große Freude, gemeinsam im Büro zu arbeiten und Projekte voranzutreiben. Besonders in der Consulting-Branche, wo Teamarbeit zum täglichen Geschäft gehört, sticht die exzellente Kooperation hervor. Es herrscht keine Konkurrenzkultur, vielmehr ist die Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitenden groß. Zudem sind alle Kollegen hervorragend qualifiziert, was die Zusammenarbeit noch effektiver und angenehmer gestaltet.

Als Unternehmensberater muss man sich darüber im Klaren sein, dass die Work-Life-Balance naturgemäß nicht mit der einer 35-Stunden-Woche in einem mittelständischen Unternehmen vergleichbar ist.

Die Aufgabenvielfalt variiert projektabhängig, doch die dynamische Natur der Unternehmensberatung gewährleistet eine regelmäßige Erneuerung der Herausforderungen. Langeweile kommt dank der immer wiederkehrenden anspruchsvollen Aufgabenstellungen selten auf. Dies bietet insbesondere für diejenigen, die bestrebt sind, ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, optimale Bedingungen. Man ist häufig gefordert, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten, was einen steilen Lernkurvenverlauf und eine rasante Kompetenzerweiterung zur Folge hat.

Gutes Arbeitsklima. Das Tema ist sehr nett und hilfsbereit.