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AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Spannende und interessante Aufgaben
- Faire Behandlung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Guter Teamzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

- Intensivierung der Methodikschulungen
- Weitere Objektivierung der Leistungsbeurteilung
- Mehr über strategische Ziele sprechen

Arbeitsatmosphäre

Professioneller, lockerer Umgang im Büro und man findet für jede Situation einen passenden Ansprechpartner. Bei Problemen wird schnell geholfen und man wird auch selbst aktiv hinzugezogen - unabhängig von der eigenen Rolle.

Image

Klein aber fein.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Klare Kommunikation des Karrierepfads innerhalb der GHK mit interessanten Möglichkeiten der Mitgestaltung. Weiterbildung wurde in den vergangenen Jahren deutlich verbessert. Methodikschulungen kommen im Moment noch zu kurz.

Gehalt/Benefits

Gutes marktübliches Grundgehalt bei einigermaßen geregelten Arbeitszeiten. Ab einer höheren Stufe gibt es dann variable Anteile, die zu überdurchschnittlich hohen Gehältern führen können.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, keine Ellenbogenkultur und das Miteinander steht im Vordergrund.

Vorgesetztenverhalten

Klare und faire Regeln. Gleichzeitig jedoch auch Augenmaß in Sondersituationen. Die Leistungsbeurteilung könnte noch weiter objektiviert werden.

Arbeitsbedingungen

Zentrales Office mit neuer IT-Ausstattung. Durch das Wachstum in den letzten Jahren kommt es vereinzelt zu vollen Büros. Das ist dann zwar herausfordernd für den Tag, aber der Austausch mit den Kollegen gleicht das dann aus.

Kommunikation

Gute Kommunikation in Bezug auf Mitarbeiter und Projekte. Dabei könnte ruhig mehr erklärt werden, was in den einzelnen Projekten eigentlich passiert. Es könnte mehr Kommunikation zu strategischen Zielen erfolgen. Gleichzeitig merkt man, dass hier viel passiert und auch neue Trends, wie AI, sehr aktiv verfolgt werden.

Interessante Aufgaben

Alle Projekte bringen immer eigene Probleme und Herausforderungen mit sich. Mit ein paar Jahren Erfahrungen fällt es deutlich leichter Projekte schnell zu verstehen und zum eigentlichen Problem vorzudringen. Der Ansatz aus Konzept und Umsetzungsbegleitung führt zu gespürter Wirksamkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre. Auch die gute Zusammenarbeit im Team macht die Arbeit sehr viel lebendiger und man kann viel voneinander lernen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist sehr angenehm. Man fühlt sich wohl, respektiert und willkommen ab dem ersten Tag.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich gegenseitig, und man kann jederzeit Fragen stellen. Auch außerhalb der Arbeitszeit finden Events statt. Man merkt, dass die meisten mehr als nur Arbeitskollegen sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll und unterstützen die Mitarbeitenden. Man fühlt sich ernst genommen und wertgeschätzt. Außerdem wird auch jüngeren Kollegen Zeit eingeräumt, um sich mit Partnern oder der Geschäftsführung auszutauschen.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft offen und klar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit, Neues zu lernen und früh Verantwortung zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt
Arbeitsklima
Vielzahl an Projekten
Teamevents

Verbesserungsvorschläge

Technische Ausstattung verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Freundlichkeit und Respekt geprägt.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, Arbeitsbedingt als auch für freiwillige Unternehmungen nach der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren stets für Fragen und Vorschläge offen.

Arbeitsbedingungen

Die Thinkpads dürften performanter sein und es gibt keine Numpads.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist stark ausgeprägt und transparent, sei es durch wöchentliche Meetings zum Stand des Projekts oder das alltägliche Morning-Briefing.

Interessante Aufgaben

Nach der Einarbeitung kann man schnell eigene Verantwortung in den Projekten unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber schätze ich besonders die wertschätzende Kultur und die vielfältigen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt zahlreiche Schulungen und Fortbildungsangebote, die eine kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern. Die offene Kommunikation auf allen Ebenen sorgt dafür, dass jeder gut informiert ist und sich aktiv einbringen kann. Zudem stärken regelmäßige Teamevents das Gemeinschaftsgefühl, was sich positiv auf die Zusammenarbeit in Projekten und den Austausch im Arbeitsalltag auswirkt. Diese Kombination aus fachlicher Förderung und starkem Teamgeist macht das Arbeiten hier besonders bereichernd und motivierend.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei der GHK ist geprägt von einem starken Teamgeist und einem respektvollen Miteinander. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und neue Ideen werden wertgeschätzt und gefördert. Offenheit und Transparenz schaffen Vertrauen und ermöglichen eine konstruktive Zusammenarbeit, in der man sich schnell als Teil des Teams fühlt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Schulungen, und auf Wunsch besteht auch die Möglichkeit, die Stelle auf Teilzeitbasis anzupassen, um nebenbei den Master zu absolvieren – entweder mit Unterstützung durch die GHK (begrenzte Anzahl an Plätzen pro Jahr) oder eigenständig.

Gehalt/Benefits

Gutes Grundgehalt mit überdurchschnittlichen Boni! Des Weiteren gibt es viele Zusatzleistungen wie ein Job-Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel, eine Kreditkarte mit monatlichem Guthaben oder Zulagen für ein Fitnessstudio.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist eines der größten Aushängeschilder der GHK. Teamarbeit wird hier großgeschrieben, und die gegenseitige Unterstützung ist fest in der Unternehmenskultur verankert. Ob bei herausfordernden Projekten oder alltäglichen Aufgaben – die Kollegen stehen einander stets mit Rat und Tat zur Seite. Neue Mitarbeiter werden offen aufgenommen und schnell integriert, wodurch ein starkes Gemeinschaftsgefühl entsteht. Dieser Teamgeist schafft nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern fördert auch die gemeinsame Zielerreichung und das persönliche Wachstum jedes Einzelnen.

Der Zusammenhalt bei der GHK zeigt sich auch außerhalb des Büros: Mitarbeiter treffen sich häufig privat, zum Beispiel zum gemeinsamen Fußballspielen oder anderen Freizeitaktivitäten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten bei der GHK ist von Offenheit und Wertschätzung geprägt. Führungskräfte kommunizieren transparent, setzen klare Ziele und stehen für Fragen zur Verfügung. Eigeninitiative wird gefördert, und Feedback wird regelmäßig und konstruktiv gegeben. So entsteht ein Arbeitsklima, in dem sich Mitarbeiter unterstützt und motiviert fühlen.

Arbeitsbedingungen

Die GHK bietet gute Arbeitsbedingungen mit modernen Büros, ergonomischen Arbeitsplätzen und 2 externen Monitoren an jedem Platz.

Kommunikation

Die Kommunikation bei der GHK ist offen und transparent, was den Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungsebene erleichtert. Regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche fördern den Dialog und stellen sicher, dass jeder gut informiert ist und sich einbringen kann. Fragen und Anliegen werden ernst genommen und schnell geklärt, was zu einer positiven und konstruktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei der GHK sind abwechslungsreich und fördern Eigenverantwortung. Durch spannende Projekte in verschiedenen Branchen erhält man Einblicke in diverse Themen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nutzung der Bildrechte und die private Nutzung des Handys werden monatlich vergütet, und es gibt zusätzlich einen Zuschuss für das Fitnessstudio. Für diejenigen, die mit dem Auto anreisen, steht eine Tiefgarage zur Verfügung.

Es finden regelmäßig Firmenevents statt, die wirklich ein Highlight sind und sich deutlich von den Veranstaltungen anderer Unternehmen unterscheiden. Man möchte nicht nur kurz erscheinen und so schnell wie möglich wieder gehen; vielmehr freut man sich wirklich auf diese Events, und die Vorfreude ist stets groß. Die Events finden zudem in regelmäßigen Abständen statt.

Von Anfang an wird man fest in die Projekte integriert und übernimmt schnell Verantwortung, was zu einer sehr steilen Lernkurve führt. Persönlich war das für mich einer der größten Vorteile, denn es ermöglichte mir, in kurzer Zeit enorm viel zu lernen und mein Wissen zu erweitern.

Leider musste ich das Unternehmen aufgrund eines Umzugs in eine andere Stadt verlassen. Ich stehe jedoch nach wie vor zu 100% hinter dem Unternehmen und kann es jedem empfehlen, der einen anspruchsvollen Job sucht, bei dem man schnell Verantwortung übernimmt und viel lernen kann.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima zeichnete sich stets durch eine besonders angenehme Atmosphäre aus, an der es nichts auszusetzen gab.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm, an dem sämtliche Mitarbeitenden teilnehmen. Besonders positiv hervorzuheben ist die umfassende Einführung der neuen Kolleginnen und Kollegen in die Berufswelt durch externes Personal, welches stets eine äußerst angenehme und freundliche Atmosphäre geschaffen hat.

Die Karriereperspektiven im Unternehmen sind sehr gut. Es existiert eine transparente Karriereleiter, die bei ausreichendem Engagement zügig erklommen werden kann. Persönlich finde ich es sehr schade, dass ich das Unternehmen verlassen muss, da die angebotenen Aufstiegsmöglichkeiten außerordentlich attraktiv waren.

Kollegenzusammenhalt

Die wohl markanteste Stärke des Unternehmens liegt im Teamgeist und der ausgezeichneten Zusammenarbeit der Kolleginnen und Kollegen. Es bereitet große Freude, gemeinsam im Büro zu arbeiten und Projekte voranzutreiben. Besonders in der Consulting-Branche, wo Teamarbeit zum täglichen Geschäft gehört, sticht die exzellente Kooperation hervor. Es herrscht keine Konkurrenzkultur, vielmehr ist die Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitenden groß. Zudem sind alle Kollegen hervorragend qualifiziert, was die Zusammenarbeit noch effektiver und angenehmer gestaltet.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team zeichnet sich durch seine Jugendlichkeit aus, und es wird grundsätzlich kein Unterschied aufgrund des Alters gemacht.

Arbeitsbedingungen

Das Büro befindet sich in erstklassiger Lage direkt im Herzen der Frankfurter Innenstadt. Die Büroräume sind weitläufig, und die technische Ausstattung entspricht dem allerneuesten Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation war stets präzise und treffend, und bei jeder Veränderung wurden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassend abgeholt und mitgenommen.

Gehalt/Benefits

In meiner Position als Junior Consultant war ich mit meinem Gehalt und den zusätzlichen Boni am Jahresende sehr zufrieden. Ich empfand die Vergütung als vollkommen angemessen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt variiert projektabhängig, doch die dynamische Natur der Unternehmensberatung gewährleistet eine regelmäßige Erneuerung der Herausforderungen. Langeweile kommt dank der immer wiederkehrenden anspruchsvollen Aufgabenstellungen selten auf. Dies bietet insbesondere für diejenigen, die bestrebt sind, ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, optimale Bedingungen. Man ist häufig gefordert, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten, was einen steilen Lernkurvenverlauf und eine rasante Kompetenzerweiterung zur Folge hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zahlreiche Projekte mit unterschiedlichen Bereich
- Arbeitsklima und Teamzusammenhalt
- Teamevents
-Benefits
-Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vergütung der Mehrarbeit(Anerkennung der Mehrarbeit)
- Kommunikation im Projekt

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima. Das Tema ist sehr nett und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die GHK nimmt auf Weiterbildungsmaßnahmen (Uni, Schulungen) Rücksicht und man kann über Anpassungsmöglichkeiten hinsichtlich der Projekte sprechen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen!
Es gibt auch zusätzliche Benefits (Bonus, Zuzahlung zum Fitnessstudio usw.)

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

"Ältere Kollegen" gibt es nicht- es ist ein Team, bestehen aus jüngeren Mitarbeitern, was aber nicht negativ zu verstehen ist.

Kommunikation

Jeden Morgen gibt es einen Call mit allen Mitarbeitern der GHK. Hier erfährt man die Aufgaben und Zuständigkeiten in den einzelnen Projekten und kann dadurch einiges aufschnappen. Im Projekt selber könnte die Kommunikation an manchen Stellen, durch mehr Abstimmtermine, noch verbessert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolles Arbeitsklima / extremer Teamzusammenhalt
- Viele spannende und abwechslungsreiche Projekte und Mandaten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Teamevents
- Homeofficeregelung

Verbesserungsvorschläge

- Weiterer Ausbau der internen Kommunikation
- Feedbackbögen o.Ä. für MA-Gespräche
- Zusatzregelungen hinsichtlich Überstunden

Arbeitsatmosphäre

Gerade der Teamzusammenhalt trägt positiv zur Arbeitsatmosphäre bei. Sowohl Lob als auch Kritik werden im gerechten Umfang geäußert. Es mangelt nicht an Vertrauen hinsichtlich zugeteilter Aufgaben mit beispielsweise größerer Verantwortung. Bei Problemen / Rückfragen gibt es immer einen Ansprechpartner.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgesetzten haben einen guten Blick bzgl. "versteckter Potenziale". Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln - sofern man das auch zulässt. Inzwischen gibt es auch regelmäßige Schulungen für alle Mitarbeiter wie beispielsweise für jegliche GHK-Standards. Studenten haben zudem die Möglichkeit, Job und Studium zu kombinieren.
Hinsichtlich der einzelnen Beraterstufen (Junior, Consultant, Senior, usw) gibt es klare Standards, ab wann die nächste Stufe erreicht werden kann - manchmal muss / sollte man auch hiervon abweichen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen!
Es gibt auch zusätzliche Benefits (Bonus, Zuzahlung zum Fitnessstudio usw.) - teilweise kommt es hier jedoch zu längeren Verzögerungen, bis diese final nutzbar sind.

Kollegenzusammenhalt

Nie einen solchen Zusammenhalt erlebt. Die aktuelle Teamkonstellation ist kaum zu übertreffen. ALLE ziehen an einem Strang, selbst unter Stress ist die Stimmung gut und man unterstützt sich stets gegenseitig. Hier sind es nicht einfach nur Kollegen sondern enge Freundschaften, die sich schnell entwickelt haben.

Umgang mit älteren Kollegen

"Ältere Kollegen" gibt es nicht wirklich - das Team besteht insgesamt aus jüngeren Mitarbeitern, was aber nicht negativ zu verstehen ist.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich gibt es auch hier hin und wieder Punkte / Themen mit denen man selbst anders umgehen würde, aber das ist immer subjektiv - es allen recht zu machen ist da schwer. Generell gibt es sehr klare Strukturen und Vorgehensweisen die man relativ schnell nachvollziehen kann. Konflikte (wenn es denn welche gibt) werden unverzüglich und fair gelöst. Was nicht gerne gesehen wird sind Ausreden und Rechtfertigungen. Fehler passieren, steht dazu.
Wo aus meiner Sicht aufgepasst werden muss, ist wenn der Vorgesetzte Aussagen über die Kollegen trifft. Es gibt immer Menschen die Dinge in den falschen Hals bekommen und sowas kann schnell negativ ausgelegt werden. Darüber hinaus könnten die Feedback-Gespräche ebenfalls weiter standardisiert werden - vielleicht wäre eine Form der MA-Bewertung auch hilfreich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Das Büro ist geräumig und ordentlich, man bekommt einen guten Laptop sowie zusätzliche Bildschirme (auch für Homeoffice). Wünschenswert wäre zusätzlich noch ein Firmenhandy.
Feste Arbeitsplätze in dem Sinne gibt es nicht - first come first serve. Dahingehend ist es notwendig, immer alle Utensilien mit zur Arbeit zu bringen und auch wieder mit nach Hause zu nehmen - aber das ist inzwischen in vielen Unternehmen so.

Kommunikation

Wie es häufig in Unternehmen der Fall ist, ist die Kommunikation ausbaufähig aber keineswegs schlecht. Jedoch gerade um zu verhindern, dass Dinge über den "Flurfunk" weitergetragen werden, sollten die Mitarbeiter frühzeitiger über Geschehen innerhalb des Unternehmens informiert werden.
Während meiner Tätigkeit wurde die Kommunikation bereits sehr ausgebaut. Die vorangegangenen Beschwerden über die "furchtbare Kommunikation" kann ich nicht bestätigen! Kommunikation kann auch durch einen selbst vorangetrieben werden - wenn etwas aus meiner Sicht kommunikativ schiefgelaufen ist, habe ich das auch entsprechend weitergeben und das wurde auch aufgenommen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist definitiv gegeben - es liegt immer an einem selbst wie auch die eigene Entwicklung vorangeht und welche Ziele man sich setzt, unabhängig ob Mann oder Frau, Junior oder Senior.

Interessante Aufgaben

Projektmäßig wird es nie langweilig. Es gibt die viele Mandaten aus den unterschiedlichsten Branchen mit diversen Projektschwerpunkten. Jeder hat die Möglichkeit, seine Präferenzen kundzutun und gewisse Schwerpunkte für sich zu definieren.