Cooler Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Hier wird viel gelacht und einander geholfen. Leistung wird nicht als selbstverständlich angesehen. Man darf Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen, die schon ein in der Umsetzbarkeit durchdacht sind.
Kommunikation
Es gibt pro Quartal ein Update der Geschäftsführung und auch die Führungskräfte informieren regelmäßig. Es gibt viele JourFixe und Austauschformate.
Kollegenzusammenhalt
Während Messezeiten kann es nirgends übertroffen werden.
Work-Life-Balance
Da Messe sehr dynamisch ist, ist durch die sehr flexible Arbeitszeitmöglichkeit es gut auszugleichen, hier wird meist auf Eigenverantwortung gesetzt. Sollte das nicht klappen, wird man auch in den Zeitausgleich geschickt.
Interessante Aufgaben
Super interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den Fragen habe ich was gelesen zu "Umgang mit älteren Kollegen". Ich weiß nicht wer dazu zählt. Bei der Einstellung ist jedes Alter vertreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer mehr sein. Doch es wird geschaut, was möglich ist. Wir bekommen monatlich einen € 50,-- Gutschein - finde ich klasse
Karriere/Weiterbildung
Hat man mir bei der Einstellung gesagt, Karriere ist Experte - Hierarchie eher weniger
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um die GHM Gesellschaft für Handwerksmessen als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Du deine Erfahrungen bei der GHM hier mit anderen teilst.
Es ist wunderbar zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt besonders in stressigen Hochphasen lobst. Wir sind sehr froh so großartige und vielfältige Kolleginnen und Kollegen in der GHM zu haben. Lieben Dank auch für die 5 Sterne Bewertung beim Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen und den Arbeitsbedingungen. Wir sind sehr bestrebt eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen in der es Spaß macht zu arbeiten und freuen uns umso mehr, dass dies auch gesehen und geschätzt wird.
Durch den Start unserer Personalexpertin im Bereich der Weiterentwicklung wird sich gerade hier viel tun, bzw. ist schon einiges im Rollen. Es ist korrekt, dass unser Fokus auf der (Weiter-)Entwicklung von (Fach-)Experten liegt und nicht in der Schaffung weiterer Hierarchiestufen. Hiermit gehen wir sehr offen um, vielen Dank dass du dies auch erwähnst.
Wir freuen uns auf die weitere großartige Zusammenarbeit und tun unser Möglichstes weiterhin ein cooler Arbeitgeber zu sein. Schön, dich an Board zu haben.
Liebe Grüsse
Claudia