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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GHM Gesellschaft für Handwerksmessen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GHM Gesellschaft für Handwerksmessen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GHM Gesellschaft für Handwerksmessen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Hier wird viel gelacht und einander geholfen. Leistung wird nicht als selbstverständlich angesehen. Man darf Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen, die schon ein in der Umsetzbarkeit durchdacht sind.

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4,0
Kommunikation

Es gibt pro Quartal ein Update der Geschäftsführung und auch die Führungskräfte informieren regelmäßig. Es gibt viele JourFixe und Austauschformate.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Während Messezeiten kann es nirgends übertroffen werden.

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4,0
Work-Life-Balance

Da Messe sehr dynamisch ist, ist durch die sehr flexible Arbeitszeitmöglichkeit es gut auszugleichen, hier wird meist auf Eigenverantwortung gesetzt. Sollte das nicht klappen, wird man auch in den Zeitausgleich geschickt.

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5,0
Interessante Aufgaben

Super interessant

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5,0
Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Homeoffice erreicht die GHM hier volle Punktzahl.

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