GHM 

Gesellschaft 

für 

Handwerksmessen 

mbH

Unternehmenskultur

Messe hat arbeitsintensive Phase, wo aber darauf geachtet wird, dass es auch freie Phasen gibt.

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr

Die Arbeitsatmosphäre bei GHM ist von ständigem Wandel geprägt, mit regelmäßigem Mitarbeiterwechsel, während ein harter Kern von Mitarbeitern, die nur die GHM kennen, bleibt und sich hauptsächlich damit beschäftigt, ihre Positionen zu sichern und Kollegen aus Unsicherheit zu disqualifizieren.

Die Kommunikation findet irgendwie statt, während sich das Unternehmen hauptsächlich mit sich selbst beschäftigt. Dadurch kommt es zu endlosen internen Memos, Besprechungen und Coachings.

Einige Mitarbeiter halten zusammen und engagieren sich in gemeinsamen Aktivitäten nach der Arbeit, während andere bereit sind, Freundschaften zu verraten, um Positionen wie die Messeleitung zu erlangen oder ähnliche Vorteile zu sichern.

In dieser Umgebung ist jeder für sich selbst verantwortlich. Das Unternehmen legt großen Wert auf Präsenz im Büro und zeigt nur begrenztes Vertrauen in seine Mitarbeiter, insbesondere wenn es um Home-Office geht."