30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team und Kollegen Zusammenhalt
Gehalt leider im unteren Bereich für die Verantwortung die man trägt
Ich arbeite nun schon eine Weile bei der GHM und bin nach wie vor begeistert. Wer einen Arbeitsplatz sucht, an dem es nie langweilig wird, sich ständig neue Aufgaben bieten und man gleichzeitig ein echtes Wir-Gefühl erlebt, ist hier genau richtig.
Das Unternehmen ist sehr sozial eingestellt und tut viel für seine Mitarbeitenden – sei es durch regelmäßige Betriebsausflüge, kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch oder ein offenes Ohr bei Anliegen. Die Wertschätzung spürt man im Alltag.
Ein echtes Highlight ist der firmeneigene Garten mit Teich – perfekt für die kleine Pause zwischendurch oder ein Arbeiten im Freien z.B. im Strandkorb. Statt Office-Dog haben wir Office-Fische, was mindestens genauso beruhigend ist .
Die Büros sind modern gestaltet, mit Deckenkühlung (Fenster zu nicht vergessen ) – besonders angenehm an heißen Sommertagen. Die Arbeitszeiten sind flexibel und familienfreundlich, wobei natürlich in unserer Dienstleistungsbranche immer sichergestellt wird, dass Kunden einen Ansprechpartner haben – das klappt durch gute Abstimmung im Team super.
Kurz gesagt: Ein toller Arbeitgeber mit Herz, Verstand und einer Umgebung, in der man gerne arbeitet.
Bekannt durch ihre Messen.
Messe hat arbeitsintensive Phase, wo aber darauf geachtet wird, dass es auch freie Phasen gibt.
Egal wie alt, jeder hat seinen Platz
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
siehe "Gut am Arbeitgeber finde ich"
Kann nie genug sein :-)
Hier ist das Geschlecht egal, wichtig ist der Mensch
Die Kaffeemaschine im Esszimmer ist fantastisch, und die Bezahlung war immer pünktlich.
Meine Empfehlung wäre, den Fokus stärker auf den Kunden zu legen und weniger auf interne Prozesse. Bessere, optimierte Lösungen anzubieten, die Zusammenarbeit mit Partnern neu zu bewerten und innovative Geschäfts- und Umsatzmodelle zu prüfen. Statt auf Callcenter-Vertrieb zu setzen, sollte der Schwerpunkt auf qualitativ hochwertigen Messen und Dienstleistungen liegen. Eine genaue Beobachtung der Konkurrenz wär ebenfalls entscheidend.
Die Arbeitsatmosphäre bei GHM ist von ständigem Wandel geprägt, mit regelmäßigem Mitarbeiterwechsel, während ein harter Kern von Mitarbeitern, die nur die GHM kennen, bleibt und sich hauptsächlich damit beschäftigt, ihre Positionen zu sichern und Kollegen aus Unsicherheit zu disqualifizieren.
Die GHM hat kein eigenständiges Image. Sie wird, wenn überhaupt, lediglich als Teil der Messe München wahrgenommen.
In dieser Umgebung ist jeder für sich selbst verantwortlich. Das Unternehmen legt großen Wert auf Präsenz im Büro und zeigt nur begrenztes Vertrauen in seine Mitarbeiter, insbesondere wenn es um Home-Office geht."
Einige Mitarbeiter halten zusammen und engagieren sich in gemeinsamen Aktivitäten nach der Arbeit, während andere bereit sind, Freundschaften zu verraten, um Positionen wie die Messeleitung zu erlangen oder ähnliche Vorteile zu sichern.
Leider waren meine eigenen Erfahrungen sehr enttäuschend in diesem Fall.
Die Kommunikation findet irgendwie statt, während sich das Unternehmen hauptsächlich mit sich selbst beschäftigt. Dadurch kommt es zu endlosen internen Memos, Besprechungen und Coachings.
Dieses Unternehmen macht sehr, sehr viel richtig.
Die Führungskräfte der Marketing und PR/ÖA Abteilung haben ein sehr respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld geschaffen.
Während Messen und Kongressen steigen die Überstunden, doch diese kann man ohne Probleme danach nehmen.
Das Messegeschäft ist sehr stressig, da tut es sehr gut, dass HR und Geschäftsführung sehr um einen respektvollen und sozialen Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bemüht sind.
Super!
Ein offener und wertschätzender Austausch ist immer möglich. Und man bekommt immer den Rücken gestärkt.
Man kann immer mit Problemen und Anregungen zu den Führungskräften kommen und sich offen austauschen.
Tolles Konzept, super Messebereiche und tolle Mitarbeiter bzw. Kollegen
Vieles läuft aktuell wackelig
Zu viele Meetings, man könnte hier Zeit sparen für wichtigeres
Momentan etwas gebeutelt
Sehr gut in den Branchen
Human
Einfach tolle Kollegen, die absolut integer, loyal dem Unternehmen gegenüber sind aber auch starke Persönlichkeiten die sich unterstützen
Arbeitsplätze sehr gut, gute Office Atmosphäre und toller Marktplatz (Aufenthaltsbereich)
Je nach Arbeitsbereich und Messe
Grundsätzlich ist es super angenehm hier im Haus und mit den Kollegen aus den verschiedenen Teams zu arbeiten.
Es gibt immer stressige und weniger stressige Phasen. Der nicht direkt messebezogenen Querschnitt ist weniger von den Messezyklen beeinflusst. Dennoch zählt jede Minute, die man arbeitet, durchs stempeln - ergo auch die eigene Verantwortung die Zeit wieder abzubauen.
Hier ist Luft nach oben, aber wenn Bedarf ist, findet sich immer eine Lösung. Mit Corona gab es natürlich einen Budgeteinbruch, aber ab diesem Jahr gibts wieder Fortbildungen und Schulungen für alle, die das wollen.
Ich bin zufrieden, würde sagen Branchenüblich.
Liegt aber auch am Messewesen, hier könnte noch mehr passieren und drauf geachtet werden.
Kann mich bei meinem Team absolut nicht beschweren. Möchte nicht tauschen!
Ältere Mitarbeitende werden als ebenso wertvoll betrachtet wie neue. Alter ist kein Grund jemanden nicht einzustellen.
Kann man immer Glück oder Pech haben. Ich bin zufrieden, Luft nach oben ist aber eigentlich immer.
Das Büro ist mega gut ausgestattet. Absolut kein Grund sich zu beschweren.
Besser geht immer, aber hier wird viel getan um transparenter zu werden und alle Mitarbeitenden abzuholen.
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen.
Meine Aufgaben sind super abwechslungsreich und spannend. Hier ist die Möglichkeit sich auszuprobieren, zu Lernen und sich selbst herauszufordern und neue Ideen einzubringen.
Hier wird viel gelacht und einander geholfen. Leistung wird nicht als selbstverständlich angesehen. Man darf Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen, die schon ein in der Umsetzbarkeit durchdacht sind.
Da Messe sehr dynamisch ist, ist durch die sehr flexible Arbeitszeitmöglichkeit es gut auszugleichen, hier wird meist auf Eigenverantwortung gesetzt. Sollte das nicht klappen, wird man auch in den Zeitausgleich geschickt.
Hat man mir bei der Einstellung gesagt, Karriere ist Experte - Hierarchie eher weniger
Während Messezeiten kann es nirgends übertroffen werden.
Bei den Fragen habe ich was gelesen zu "Umgang mit älteren Kollegen". Ich weiß nicht wer dazu zählt. Bei der Einstellung ist jedes Alter vertreten.
Es gibt pro Quartal ein Update der Geschäftsführung und auch die Führungskräfte informieren regelmäßig. Es gibt viele JourFixe und Austauschformate.
Gehalt kann immer mehr sein. Doch es wird geschaut, was möglich ist. Wir bekommen monatlich einen € 50,-- Gutschein - finde ich klasse
Super interessant
Durch Gleitzeit und Homeoffice erreicht die GHM hier volle Punktzahl.
Aktuell wenig, wegen der Coronakrise - soll aber wieder kommen laut der Geschäftsführung.
Hier gibt es definitiv noch Entwicklungspotenzial...
Ausstattung ist top - jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz, obwohl viel im Homeoffice gearbeitet wird.
Jeder kann alles sagen und Ideen einbringen. Leistung wird gesehen.
In der Branche: Extrem gut. Durch Corona grundsätzlich aber gelitten, viele Mitarbeiter haben sich für einen anderen Weg entschieden, da die fast 3 Jahre Stillstand durch die Pandemie viel Kraft gekostet haben.
Familien- und Arbeitsleben lassen sich ohne Kompromiss vereinbaren. Ein tolles Gebäude mit Raum für Kinder, Home-Office- und flexible Arbeitszeit machen es möglich
Könnte wieder mehr werde .
Für den Dienstleistungsbereich überdurchschnittlich, mit Techkonzernen aber nicht vergleichbar.
Hier könnte es mehr Initiativen (Spenden, etc.) geben.
Top. Hier hilft man sich.
Ich kann nur sagen: Augenhöhe und ein Miteinander. Die alte „Messeleiter-Welt“ löst sich zunehmend auf und Fachkompetenz hat hier die Führung.
Top Ausrüstung.
Interne Kommunikation ist kein eigener Bereich. Aber HR und die Geschäftsführung bemüht sich für schnellen Infofluss.
Frauen in Führungspositionen, Mütter in Voll- und Teilzeit. Väter noch wenig in Teilzeit.
Nach erfolgreichen Messen wieder mehr Power und positive Stimmung im Haus.
Messen sind bekannt, GHM als Arbeitgeber weniger - könnte mehr gepusht werden.
Spielraum in Richtung Nachhaltigkeit - sowohl intern als auch beim Produkt
Innerhalb der Abteilung super. Übergreifend noch ausbaufähig.
Tolles Büro, gute Ausstattung, Home Office möglich in Abstimmung mit Team
Geschäftsführung informiert regelmäßig und transparent.
Man kann sich einbringen, wenn man mehr Abwechslung möchte.
So verdient kununu Geld.