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GHM Gesellschaft für Handwerksmessen 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH ging aus dem 1948 gegründeten „Verein für Handwerks-Ausstellungen und Messen e.V.“ hervor und blickt daher schon auf eine über 70 Jahre währende Erfolgsgeschichte zurück. 1949 veranstalteten wir mit der Internationalen Handwerksmesse eine der ersten Münchener Großmessen.

Noch heute sind wir erfolgreicher Veranstalter, (Weiter-) Entwickler und Organisator zahlreicher nationaler und internationaler Fachmessen für die jeweiligen Branchenverbände des Handwerks in den unterschiedlichsten Gewerken. Auf diesem Gebiet sind wir der führende Anbieter in Deutschland.

Mit unseren 10 unterschiedlichen Messen bedienen wir ca. 5700 Aussteller aus ca. 60 verschiedenen Ländern und knapp 500 000 Besucher an unterschiedlichen Standorten deutschlandweit. Mit der Internationalen Handwerksmesse, der Leitmesse des Handwerks, der iba als führende Weltmesse für Bäckerei, Konditorei und Snacks, der DACH+HOLZ International der Messe für Holzbau und Ausbau, Dach und Wand und auch der opti, der internationalen Messe für Optik & Design bewegen wir uns auf internationalem Parkett.

Als Messe-Profis begleiten wir die Verbände und Institutionen von A bis Z bei der erfolgreichen Weiterentwicklung der Messen – vom Konzept bis hin zum Nachmessegeschäft.

Mit der Nähe zu unseren Kunden und dem Ansatz „Mitten im Handwerk“ verstehen wir, welche Anforderungen das Handwerk und der Mittelstand an eine Messe haben.

Der persönliche Kontakt, feste Ansprechpartner und beste Betreuung vor und während der Messe sind für uns selbstverständlich.

Wir sorgen für die starke Medienresonanz, die unsere Messen verdienen, sowohl in den Handwerksmedien als auch weit darüber hinaus.

Mit unserer Standortunabhängigkeit sowie einer flexiblen Mannschaft sind wir schlagkräftig, schnell am Markt unterwegs und führen unsere Messen in die digitale Zukunft.

Wie aufregend, abwechslungsreich, herausfordernd und absolut anti-langweilig das ist, erleben wir tagtäglich mit unserem Team.

Die GHM beschäftigt derzeit etwa 80 Mitarbeiter und erwirtschaftete innerhalb der letzten Jahre im Mittel einen Umsatz von gut € 33 Mio. pro Geschäftsjahr.

Alles Weitere finden Sie auf: www. ghm.de

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • KantineKantine
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Was GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten:

Gleitzeit, Teilzeit und nach Absprache sind auch Sabbaticals möglich.

Weiterbildung:

Die GHM unterstützt ihre Mitarbeiter aktiv mit Weiterbildungsmöglichkeiten - denn die Mitarbeiter sind das Kapital einer jeden Firma.

Öffentliche Anbindung:

Von der U-Bahn-Station Messestadt West (U2) sind es nur wenige Gehminuten bis zum Verwaltungesgebäude der GHM. Vom Hauptbahnhof auf beträgt die Fahrzeit ca. 20 Minuten. Alle Nutzer der MVV werden mit einem Fahrtkostenzuschuss belohnt.

Anbindung:

Auch mit dem Auto ist die GHM gut zu erreichen. Das Verwaltungsgebäude der GHM befindet sich in der Messestadt. Mit dem Auto erreichen Sie uns über die Ausfahrten München-Riem oder Moosfeld der Autobahn A94. Für alle Mitarbeiter gibt es kostenfreie Stellplätze in der Tiefgarage.

Kantinenzuschuss:

Die Mitarbeiter der GHM dürfen die Kantine der Messe München nutzen. Hierzu zahlen wir einen täglichen Essenszuschuss von 0,82 €.

Stärkung im Büro:

freie Softgetränke, Wasser, Kaffee und Tee sind für uns selbstverständlich

Sonstige Leistungen:

- Weihnachtsgratifikation

- Urlaubsgeld

- Gesundheitscoach

- Leihfahrräder

- Ruheraum, Familienzimmer etc.

Mitarbeiter Events:

Das Feiern kommt bei der GHM natürlich auch nicht zu kurz.

Wir feiern unsere Erfolge gerne zusammen auf Betriebsausflügen, Weihnachtsfeiern und Wiesn-Besuchen oder anderen Gelegenheiten wo eine Feier angebracht ist.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Marketeers, Vertriebler & Messe- und Handwerks-begeisterte

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

…., daß im anhängenden Kommentar meine Kritik ja schon bestätigt wurde. Ja, es gibt viele Maßnahmen, Tools, Formate usw., aber man muss diese ja auch umsetzen (können). Da hapert es wie unten beschrieben gewaltig. Viele Führungskräfte, angefangen ganz oben, sind damit überfordert bzw. können es einfach nicht. Ein Vorgesetzter muss sich auch in die Lage seiner Angestellten versetzen können und sehen, dass es noch andere Lebensmodelle als seine eigene gibt.
Ich genieße, daß in meinem neuen Job das gelebte Realität ...
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Die Räumlichkeiten/Ausstattung sind wirklich unschlagbar. Und ich bin super happy über meine Kolleg*innen.
Es gibt in Stresszeiten einen guten Zusammenhalt.
Interessante Branche, Flexible Arbeitszeiten
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Angenehmes Arbeiten, viele Benefits.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass es immer Nörgler gibt, die alles schlecht machen müssen. Wie
schon geschrieben, ist nicht immer alles "heiter Sonnenschein", aber
nur schimpfen und selbst nichts machen - das nervt. Der Arbeitgeber kann zwar nichts dafür, aber ich finde, das muss mal gesagt werden.
Klima der Angst. Niemand wagt es offensichtliche Probleme anzusprechen. Stattdessen werden alle in Teambuildings eingelullt. Das erklärt auch die ständige Fluktuation.
Viele, der Personal-Verantwortung haben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführer wechseln. Das könnte den Gesellschaftern weitere Verluste ersparen. Auch ohne Corona. Die Geschäftsführer haben keinen Plan und keine nachgewiesene Expertise. Um das zu kaschieren kommen immer wieder neue Consultants, die nach wenigen Jahren resignieren. Und man strukturiert fleißig um. Und wenn einem gar nichts mehr einfällt, erfindet man eine neue Führungsebene. Bleibt abzuwarten wie lange das gut geht. Irgendwann ist auch das dickste Polster leer.
Ich habe etliche Vorschläge in meiner GHM-Zeit gemacht. Hätte ich stattdessen mit meiner Katze geredet, wären die Reaktionen zwar nicht besser, aber wahrnehmbarer gewesen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von GHM Gesellschaft für Handwerksmessen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sonderaufgaben und Sonderprojekte sind immer gerne gesehen, vor allem solche mit denen sich hinterher der Vorgsetzte schmücken kann.
3
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Es wird nicht langweilig und es macht Spaß an verschiedenen Aufgaben und Herausforderungen zu arbeiten.
5
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Die Aufgaben selber sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch viele Routinearbeiten, wie in jedem Job. Aber wer die Messebranche mag, ist hier gut aufgehoben.
4
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Es gibt viele Möglichkeiten gute Branchenkontakte zu knüpfen. Gerade im Bereich Marketing sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GHM Gesellschaft für Handwerksmessen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Gehaltsstruktur ist ok, aber ausbaufähig. Wenn es das Betriebsergebnis erlaubt, wird auch eine Prämie ausgeschüttet.
Bei den Sozialleistungen kleckert man nicht.
2
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Gehälter variieren stark.
3
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Sozialleistungen gibt es. Gehälter werden pünktlich überwiesen. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Bonuszahlungen. Alles kein Überflieger, aber OK.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wer ein flexibles Rückgrat hat, kann leichter Karriere machen. Es gibt aufgrund der Struktur allerdings nicht viele Positionen bzw. Möglichkeiten dazu. Ganz wichtig sind die oben beschriebene Eigenschaften und eine permanente linientreue Argumentation.
Weiterbildungsangebote gibt es. Die Gelegenheit, sie zu nutzen, nicht immer.
1
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Weiterbildungen werden angeboten, aber man muss sie aktiv darum bemühen.
4
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Weiterbildungen werden angeboten.
3
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Hier wird sehr viel investiert und es macht richtig Spaß, gemeinsam an der Entwicklung der Kompetenzen und Soft Skills zu arbeiten.
5
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Theoretisch gäbe es Mittel für die persönliche Weiterbildung. In der Realität fehlt dazu die Zeit und der Wille des Managements, ihre Mitarbeiter karrieretechnisch weiter zu bringen.
Wirklich karriere kann man hier nicht machen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GHM Gesellschaft für Handwerksmessen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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