2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Arbeit im Hotel Amadeus
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab bis jetzt noch nichts schlechtes Entdeckt ;)
Verbesserungsvorschläge
Alles Supi!
Wir bekommen nach überstehen der Probezeit die Möglichkeit zwischen einem E-bike oder einem E-Auto! Feiertagszuschläge und Treue Bonus bekommen wir auch!
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten tue ich jeden Tag aufs neue gern
Arbeitszeiten
Faire und geregelte Arbeitszeiten sofern das in diesem Bereich eben möglich ist :)
Die Ausbilder
Super nette Arbeitgeber die auf Probleme und fragen Eingehen und immer ein offenes Ohr.
Spaßfaktor
Stimmung unter Kollegen ist meistens super! Zweimal im Jahr werden Betriebsfeiern fürs Team Organisiert!
Variation
Als Empfangs Mitarbeiter haben wir jeden tag neue Aufgaben und Herausforderungen! Es gehört auch mal dazu in der Bar aufzuhelfen oder Mit dem Service gemeinsam zu Arbeiten aber das machen so weit ich das gesehen habe alle gern hier :)
Respekt
Die Mitarbeiter sind hier alle miteinander Befreundet! Sie nehmen schnell neue Leute auf und auch von der Geschäftsleitung wird der nötige Respekt übermittelt. Auch werden wir für nur 20€ im Monat täglch mit Buffet und Abendessen versorgt und so viel Trinken wie wir wollen!
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Unprofessionelles Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Einzige, was mir in diesem Unternehmen gefallen hat, waren die Arbeitschuhe. Sie sind wirklich sehr bequem!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hat meine Zeit verschwendet.
Verbesserungsvorschläge
Für einen Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter nicht wertschätzt und keinen Respekt zeigt, werde ich definitiv keine Verbesserungsvorschläge einbringen. Dennoch wünsche ich diesem Unternehmen für die Zukunft viel Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist anfangs gut, verschlechtert sich jedoch aufgrund des Verhaltens der Geschäftsführung und ihrer Mitglieder, was zu einem toxischen Arbeitsumfeld führt.
- Die digitale Stempeluhr für die Zeiterfassung beim Ein- und Ausstempeln entsprach nicht den aktuellen Zeiten.
- Back Office wird ohne vorherige Zustimmung mit Überwachungskameras überwacht, wobei keine Erlaubnis zur Videoüberwachung von mir eingeholt wurde.
- Ich wurde gezwungen, Pflegekosten zu bezahlen, obwohl dies nicht vertraglich vereinbart wurde.
- Hier verkaufen Empfangsmitarbeiter, Pizza, Baguettes und Getränke
sowie Tellergerichte ?
- Ich wurde während meine Gastronomischen tätigkeiten an keine
Hygieneschulung
befragt obwohl dies in der Gastronomie pflicht ist.
Image
Die Mitarbeiter in diesem Unternehmen wirken lustlos und haben aufgrund des unnötigen Verhaltens der Geschäftsführung keine Freude an ihrer Arbeit.
Work-Life-Balance
Während meiner Ruhezeit wurde ich nicht belästigt.
Karriere/Weiterbildung
Konnte ich nicht feststellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen lockt mit attraktiven Angeboten, wie einem monatlichen Treuebonus, einem guten Gehalt, steuerfreien Zuschlägen nach der Probezeit und der Wahlmöglichkeit zwischen einem E-Bike oder einem Renault Clio sowie einem Fahrtkostenzuschuss. Dies vermittelt den ersten Eindruck, dass der Arbeitgeber viel Wert auf seine Mitarbeiter legt. Jedoch verlangt er danach monatliche Pflegekosten in Barzahlung oder Paypal, die aus den übrig gebliebenen Resten der Gäste stammen und sonst sowieso ohnehin entsorgt werden würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, die Verwendung der Treppe zu fördern, um Stromkosten für den Aufzug zu sparen. Naja.....
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach basiert der Zusammenhalt unter den Kollegen darauf, sich gegenseitig die Arbeit zuzuschieben und dies mit Herzchen und Smileys auf Schmierzetteln zu dokumentieren, die dann zur nächsten Schicht weitergegeben werden um diese Arbeit zu erledigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt, fehlt hier Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und das Verhalten ihrer Mitglieder lassen zu wünschen übrig. In diesem Unternehmen fühlt man sich nicht wertgeschätzt und ernst genommen. Der Arbeitgeber scheint unfähig zu sein, notwendige Veränderungen umzusetzen, stattdessen kündigt er Mitarbeiter ohne erkennbaren Grund, was dazu führt, dass diese grundlos ihren Arbeitsplatz verlieren. Offensichtlich zeigt der Arbeitgeber kein Interesse daran, sich darum zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Die spannenden und vielfältigen Arbeitsbedingungen führen dazu, dass sich jeder versucht, die Arbeit in die nächste Schicht zu schieben.
Kommunikation
In diesem Unternehmen herrscht eine veraltete Kommunikationspraxis, die sich auf Schmierzettel stützt, anstatt formelle Übergaben zu nutzen. Das Team ist relativ jung, jedoch fehlt es an Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern. Der Arbeitgeber führt keine persönlichen Bewerbungsgespräche durch und lädt Bewerber stattdessen direkt zum Probearbeiten ein, was meiner Meinung nach respektlos ist und einen eher mysteriösen Eindruck vermittelt. Zusätzlich ist die Kommunikation mit der Geschäftsführung unerwünscht, wodurch WhatsApp-Nachrichten nicht gern gesehen werden und die schriftliche Kommunikation auf Schmierpapier bevorzugt wird.
Gleichberechtigung
In diesem Familienunternehmen arbeitet die Tochter des Geschäftsführers als Auszubildende. Nach meinen persönlichen Erfahrungen habe ich mich in dieser Atmosphäre unwohl gefühlt. Ob man unter diesen Bedingungen arbeiten kann, sollte jeder für sich selbst entscheiden.
Interessante Aufgaben
Es ist bedauerlich, dass ein Empfangsmitarbeiter in diesem Unternehmen Pizzen, Baguettes und Tellergerichte zubereiten muss, obwohl es bereits eine nahegelegene Pizzeria gibt. Dies zeigt, dass der Arbeitgeber die Arbeit eines Empfangsmitarbeiters offensichtlich nicht wertschätzt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GHM-Hotelkonzepte durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden GHM-Hotelkonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GHM-Hotelkonzepte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.