3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Danke für die tolle Zeit!
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann in Hannover abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalverpflegung 20€ im Monat
Gute Anbindung
Nach der Probezeit E-Auto oder E-Bike
Treuebonus
Chefs haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Eine dünne Personaldecke machte sich zwischenzeitlich bemerkbar.
Jedoch war es eine nette Atmosphäre. Es gibt auch mehrere Abende außerhalb der Arbeit wo man nett zusammensitzt.
Karrierechancen
Für den 1.Schritt in die Hotellerie - ist dieses familiengeführte Unternehmen genau richtig.
Arbeitszeiten
Man weiß auf was man sich in der Hotellerie einlässt Fachkräftemangel gibt es überall…
Ausbildungsvergütung
TOP - hier gibts nichts zu sagen.
Die Ausbilder
Immer ein offenes Ohr
Hilfsbereit
Lassen einen auch eigenständig arbeiten
Spaßfaktor
Der Spaß war meistens da - egal ob nach der Weihnachtsfeier oder man einfach mit schlechter Laune zur Arbeit kam, die wurde dann durch die Kollegen und die Gäste besser.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältig - man muss flexibel sein.
Respekt
Man hat sich unter einander respektiert - es gab eine Hierarchie die beachtet wurde.
Variation
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Absolut Nicht Empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsschuhe waren sehr bequem, ansonsten gab es wenig Positives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von oben nach unten luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Ich rate davon ab, übrig gebliebenes Essen, das ansonsten entsorgt werden würde, an das Personal zu verkaufen. Zudem sollte die Organisation von Babysitter-Diensten für die Tochter des Arbeitgebers privat erfolgen, da Mitarbeiter des Unternehmens nicht in dieser Funktion tätig sein sollten.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach zieht das Unternehmen mit einem attraktiven Gehaltspaket und Sozialleistungen an, jedoch sollte man sorgfältig überlegen, ob man sich für eine Anstellung entscheidet, da das Unternehmen häufig Personal kündigt / wechselt, um eigene Persönliche & Wirtschaftliche Interessen zu wahren. Für eine langfristige Beschäftigung würde ich das Unternehmen nicht empfehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach wird mehr Wert auf das Sparen von Strom, wie zum Beispiel durch den Verzicht auf den Aufzug, gelegt, anstatt stärker in das Wohl des Personals zu investieren.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Erfahrung war der Kollegenzusammenhalt begrenzt, es bildeten sich Gruppierungen, und viele handelten hauptsächlich nach eigenen Interessen. Wertschätzung für die Mitarbeiter war kaum vorhanden, wodurch deren Fähigkeiten und Erfahrungen nicht ausreichend anerkannt wurden. Ein Vorteil war, dass das Familienunternehmen der Auszubildenden Tochter viel Spielraum lässt, was jedoch zu einer Überforderung führen kann. Zudem war die Mitarbeiterfluktuation sehr hoch, was auf eine starke Rotation des Personals hinweist.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach wird der Kontakt zu den Führungskräften wird in diesem Unternehmen nicht bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach verwendet das Unternehmen ein veraltetes Uhrstempel-System, das durch ein digitales System ersetzt werden sollte, da es zu Unstimmigkeiten bei den Arbeitszeiten führen kann. Zudem hatte ich das Gefühl, im Unternehmen ständig überwacht zu werden, insbesondere durch die Kameras im Backoffice-Bereich.
Kommunikation
Manipulativ
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach wird in diesem Unternehmen bei Aufgaben zu stark gespart, sodass die Mitarbeiter eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen müssen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine Arbeit im Hotel Amadeus
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab bis jetzt noch nichts schlechtes Entdeckt ;)
Verbesserungsvorschläge
Alles Supi!
Wir bekommen nach überstehen der Probezeit die Möglichkeit zwischen einem E-bike oder einem E-Auto! Feiertagszuschläge und Treue Bonus bekommen wir auch!
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten tue ich jeden Tag aufs neue gern
Arbeitszeiten
Faire und geregelte Arbeitszeiten sofern das in diesem Bereich eben möglich ist :)
Die Ausbilder
Super nette Arbeitgeber die auf Probleme und fragen Eingehen und immer ein offenes Ohr.
Spaßfaktor
Stimmung unter Kollegen ist meistens super! Zweimal im Jahr werden Betriebsfeiern fürs Team Organisiert!
Variation
Als Empfangs Mitarbeiter haben wir jeden tag neue Aufgaben und Herausforderungen! Es gehört auch mal dazu in der Bar aufzuhelfen oder Mit dem Service gemeinsam zu Arbeiten aber das machen so weit ich das gesehen habe alle gern hier :)
Respekt
Die Mitarbeiter sind hier alle miteinander Befreundet! Sie nehmen schnell neue Leute auf und auch von der Geschäftsleitung wird der nötige Respekt übermittelt. Auch werden wir für nur 20€ im Monat täglch mit Buffet und Abendessen versorgt und so viel Trinken wie wir wollen!
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GHM-Hotelkonzepte durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden GHM-Hotelkonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GHM-Hotelkonzepte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.