6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führendes Systemhaus: Tolle Unternehmenskultur, schlagkräftige und zukunftsfähige Produkte und Services.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlich
Klare Strategie des Managements
Starke Produkte und Services
Kompetente Kolleginnen und Kollegen in allen Unternehmensbereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dezentrale Strutkur der Standorte. Dies ist jedoch notwendig, um die Dienstleistung vor Ort nah am Kunden erbringen zu können
Verbesserungsvorschläge
Strategie weiter umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander, Management ist präsent und immer ansprechbar. Gute und offene Fehlerkultur (lesson learned), betriebliches Ideenmanagement, stets qualitätsorientierte Arbeitsweise
Image
In der Nische bekannt und geschätzt
Work-Life-Balance
Was soll ich sagen: Tarifvertrag, Zeiterfassung, 30 Tage Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten. Lässt keine Wünsche offen
Karriere/Weiterbildung
Auch kostenintensivere Fortbildungen werden im Rahmen einer strategischen Mitarbeiterentwicklung bewilligt und durchgeführt. Auch hier gilt - es liegt jedoch an einem selbst sich zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Gute und faire Gehaltsbänder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziert nach UM ISO 14001 - Nachhaltigkeit wird gelebt und zunehmend berücksichtigt. Soziale Kriterien werden angemessen berücksichtigt (Kinder etc.)
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden, kein Krieg der Fachbereiche, Management arbeitet auf Augenhöhe zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, offen, transparent
Vorgesetztenverhalten
Positiv und konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur, gute Ausstattung (Laptops, Firmenhandy, Firmenwagen). Digitales Arbeiten ist wesentlicher Bestandteil der Managementstrategie.
Kommunikation
Intranet, Betriebsversammlungen, Management by Walking around, Feedbackgespräche, gelegentlich nicht immer transparte Entscheidungen des Managements
Gleichberechtigung
Technisches Umfeld, traditionell männlich geprägt. Jedoch gibt es keine unsichtbaren Barrieren, z.B. für Frauen in technischen Bereichen
Interessante Aufgaben
Wer will, kommt voran - Eigeninitiative ist (wie überall) notwendig. Vom Vertrieb, über das Projektmanagement bis hin zur technischen Inbetriebnahme und After Sales Service gibt es tolle Jobs und Entwicklungsmöglichkeiten für jeden, der sich entwicklen möchte.
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Motiviertes Team mit viel Raum für die eigene persönliche Entwicklung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein interessantes und spaßiges Arbeitsumfeld, welches ständig in Entwicklung ist und nicht in den 90ern hängen geblieben ist.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Es werden einen Chancen gegeben Karriere zu machen, wenn man sich auch aktiv dafür einsetzt und zeigt was man kann.
Ebenso werden Schulungen angeboten und Raum gegeben für die persönliche Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Auch in den Teams ist der Zusammenhalt stark, jeder unterstützt jeden so gut er kann.
Vorgesetztenverhalten
Mein erster Arbeitgeber, bei dem ich wirklich das Gefühl habe das meinem Vorgesetzten die persönliche Entwicklung wichtig ist.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung, den Teamleitern und den Mitarbeitern funktioniert größtenteils sehr gut.
Interessante Aufgaben
Durch ständige Änderungen am Markt und Kundenanforderungen gibt es gefühlt jeden Monat etwas Neues.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gerade Mitarbeiter die schon sehr lange für das Unternehmen arbeiten, sind oft skeptisch ggü. Neuen.
Vorgesetztenverhalten
Proaktive Problemlösung. Realistische Ziele werden ausgegeben. Nah am Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War ein guter AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung eher als billige Arbeitskraft
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT in Nürnberg abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ght durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ght als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.