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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene, lockere und freundliche Atmosphäre.
Verlässlich
Klare Strategie des Managements
Starke Produkte und Services
Kompetente Kolleginnen und Kollegen in allen Unternehmensbereichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dezentrale Strutkur der Standorte. Dies ist jedoch notwendig, um die Dienstleistung vor Ort nah am Kunden erbringen zu können
Verbesserungsvorschläge
Strategie weiter umsetzen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ght ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel kommuniziert.
Intranet, Betriebsversammlungen, Management by Walking around, Feedbackgespräche, gelegentlich nicht immer transparte Entscheidungen des Managements
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung, den Teamleitern und den Mitarbeitern funktioniert größtenteils sehr gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden einen Chancen gegeben Karriere zu machen, wenn man sich auch aktiv dafür einsetzt und zeigt was man kann.
Ebenso werden Schulungen angeboten und Raum gegeben für die persönliche Entwicklung.
Auch kostenintensivere Fortbildungen werden im Rahmen einer strategischen Mitarbeiterentwicklung bewilligt und durchgeführt. Auch hier gilt - es liegt jedoch an einem selbst sich zu entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ght wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ght besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ght als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ght als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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