Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenVerlässlich
Klare Strategie des Managements
Starke Produkte und Services
Kompetente Kolleginnen und Kollegen in allen Unternehmensbereichen
Dezentrale Strutkur der Standorte. Dies ist jedoch notwendig, um die Dienstleistung vor Ort nah am Kunden erbringen zu können
Strategie weiter umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von ght ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will, kommt voran - Eigeninitiative ist (wie überall) notwendig. Vom Vertrieb, über das Projektmanagement bis hin zur technischen Inbetriebnahme und After Sales Service gibt es tolle Jobs und Entwicklungsmöglichkeiten für jeden, der sich entwicklen möchte.
Durch ständige Änderungen am Markt und Kundenanforderungen gibt es gefühlt jeden Monat etwas Neues.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ght ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Intranet, Betriebsversammlungen, Management by Walking around, Feedbackgespräche, gelegentlich nicht immer transparte Entscheidungen des Managements
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden einen Chancen gegeben Karriere zu machen, wenn man sich auch aktiv dafür einsetzt und zeigt was man kann.
Ebenso werden Schulungen angeboten und Raum gegeben für die persönliche Entwicklung.
Auch kostenintensivere Fortbildungen werden im Rahmen einer strategischen Mitarbeiterentwicklung bewilligt und durchgeführt. Auch hier gilt - es liegt jedoch an einem selbst sich zu entwickeln
