Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ght die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intranet, Betriebsversammlungen, Management by Walking around, Feedbackgespräche, gelegentlich nicht immer transparte Entscheidungen des Managements
Jeder unterstützt jeden, kein Krieg der Fachbereiche, Management arbeitet auf Augenhöhe zusammen
Was soll ich sagen: Tarifvertrag, Zeiterfassung, 30 Tage Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten. Lässt keine Wünsche offen
Wer will, kommt voran - Eigeninitiative ist (wie überall) notwendig. Vom Vertrieb, über das Projektmanagement bis hin zur technischen Inbetriebnahme und After Sales Service gibt es tolle Jobs und Entwicklungsmöglichkeiten für jeden, der sich entwicklen möchte.
Angenehmes Miteinander, Management ist präsent und immer ansprechbar. Gute und offene Fehlerkultur (lesson learned), betriebliches Ideenmanagement, stets qualitätsorientierte Arbeitsweise