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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlich
Klare Strategie des Managements
Starke Produkte und Services
Kompetente Kolleginnen und Kollegen in allen Unternehmensbereichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dezentrale Strutkur der Standorte. Dies ist jedoch notwendig, um die Dienstleistung vor Ort nah am Kunden erbringen zu können

Verbesserungsvorschläge

Strategie weiter umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Miteinander, Management ist präsent und immer ansprechbar. Gute und offene Fehlerkultur (lesson learned), betriebliches Ideenmanagement, stets qualitätsorientierte Arbeitsweise

Image

In der Nische bekannt und geschätzt

Work-Life-Balance

Was soll ich sagen: Tarifvertrag, Zeiterfassung, 30 Tage Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten. Lässt keine Wünsche offen

Karriere/Weiterbildung

Auch kostenintensivere Fortbildungen werden im Rahmen einer strategischen Mitarbeiterentwicklung bewilligt und durchgeführt. Auch hier gilt - es liegt jedoch an einem selbst sich zu entwickeln

Gehalt/Benefits

Gute und faire Gehaltsbänder

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifiziert nach UM ISO 14001 - Nachhaltigkeit wird gelebt und zunehmend berücksichtigt. Soziale Kriterien werden angemessen berücksichtigt (Kinder etc.)

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden, kein Krieg der Fachbereiche, Management arbeitet auf Augenhöhe zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Fair, offen, transparent

Vorgesetztenverhalten

Positiv und konstruktiv

Arbeitsbedingungen

Moderne Infrastruktur, gute Ausstattung (Laptops, Firmenhandy, Firmenwagen). Digitales Arbeiten ist wesentlicher Bestandteil der Managementstrategie.

Kommunikation

Intranet, Betriebsversammlungen, Management by Walking around, Feedbackgespräche, gelegentlich nicht immer transparte Entscheidungen des Managements

Gleichberechtigung

Technisches Umfeld, traditionell männlich geprägt. Jedoch gibt es keine unsichtbaren Barrieren, z.B. für Frauen in technischen Bereichen

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Ein interessantes und spaßiges Arbeitsumfeld, welches ständig in Entwicklung ist und nicht in den 90ern hängen geblieben ist.

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice und Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Es werden einen Chancen gegeben Karriere zu machen, wenn man sich auch aktiv dafür einsetzt und zeigt was man kann.
Ebenso werden Schulungen angeboten und Raum gegeben für die persönliche Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Auch in den Teams ist der Zusammenhalt stark, jeder unterstützt jeden so gut er kann.

Vorgesetztenverhalten

Mein erster Arbeitgeber, bei dem ich wirklich das Gefühl habe das meinem Vorgesetzten die persönliche Entwicklung wichtig ist.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung, den Teamleitern und den Mitarbeitern funktioniert größtenteils sehr gut.

Interessante Aufgaben