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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier hat das Unternehmen ein bisschen Luft nach oben, was der Historie geschuldet ist. Manche Mitarbeiter sind müde, weil das Unternehmen lange im Migrations-Modus war und keine Innovationen auf den Weg gebracht wurden. Feedback vom Markt war entsprechend, was besonders für die Teams mit Kundenkontakt herausfordernd war.
Unternehmen ist in der Außenwahrnehmung ein bisschen verstaubt, was allerdings daran liegt, dass man sich lange mit Legacy Produkten herumschlagen musste.
Geht nicht besser. Remote- bzw. Hybrid-Verträge lassen komplette Flexibilität. Arbeiten aus dem Ausland kein Problem. Keine strenge Kontrolle der Arbeitszeiten. Es zählen Ergebnisse, nicht die Zeit, die man am Laptop verbringt.
Hier besteht Luft nach oben. Es gibt zwar Prozesse und Strukturen für einen Bewertungs- und Feedback-Prozess, bisher aber kein dediziertes Karriere-Programm, in dem den Mitarbeitern Chancen aufgezeigt werden.
Es wird über dem Schnitt bezahlt, das Gehalt ist daher ordentlich, meistens bestehend aus einem Fixum + Bonus.
Auf den ökologischen Fußabdruck wird genauso geachtet wie auf das Miteinander. Das Unternehmen tut alles dafür, um das Umwelt- und Sozialbewusstsein zu fördern.
Zusammenhalt unter den Kollegen teils top. Manchmal noch Luft nach oben, was allerdings dem Umstand geschuldet ist, dass die Mitarbeiter europaweit verteilt sitzen und ein direkter Austausch damit selten ist.
Ältere Kollegen werden nicht nur geschätzt, sondern regelrecht gefeiert. Das liegt auch daran, dass viele alteingesessene Kollegen eine unglaubliche Expertise mitbringen und den Laden teilweise schmeißen. Altersstruktur für ein IT Unternehmen deshalb vergleichsweise hoch.
Vorbildlich. Das Leadership Team und auch die Manager sind Experten auf ihrem Gebiet und verstehen es, zu führen. Prozesse und Strukturen innerhalb des Unternehmens stellen sicher, dass Feedback eingeholt und zurückgegeben wird. Dadurch werden die Mitarbeiter kontinuierlich gefördert.
Sehr gut. Schicke Büros, gute Ausstattung für die Mitarbeiter an Hardware und Software. Was benötigt wird, wird in der Regel auch bereitgestellt.
Transparenz wird im Unternehmen großgeschrieben. Regelmäßige Business Insights Sessions, All Employer Meetings etc. Auch das Leadership Team gibt alles, um sichtbar zu sein und Informationen proaktiv weiterzugeben.
Leadership Team mit einigen Frauen besetzt, auch auf Manager Ebene ist hier fast Gleichstand. Gleichberechtigung definitiv ein weiterer Pluspunkt.
Spannende Aufgaben, natürlich abhängig von der Fachabteilung. Insgesamt ist das Unternehmen so aufgestellt, dass man sich entfalten und seine Stärken einbringen kann. Wechsel in andere Abteilungen bei "Langeweile" in der aktuellen Position ist kein Problem. Von daher ist man fast selbst schuld, wenn man sich darüber beschwert, wenn die Aufgaben nicht mehr interessant sind.
Sehr lockerer und menschlicher Umgang untereinander, gute Stimmung grundsätzlich in der Belegschaft!
Ist der anerkannte Branchenstandard in seinem Markt
Auch hier kann man nicht klagen.
Die Vorgesetzten fragen regelmäßig ob diese gegeben ist oder ob man sich überarbeitet fühlt. Falls dem so ist, wird gemeinsam nach Lösungen geschaut.
Die Arbeitszeit in meiner Abteilung ist auch komplett frei einteilbar und im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern hält man auch das, was man verspricht.
Es erfolgt kein aktives Tracking, man setzt auf Vertrauen
Ich kann hier nicht aus persönlicher Erfahrung sprechen, da man im Vertrieb über dem Key Account nicht mehr viel hat.
So wie ich das bisher gehört habe, befördert man sehr gerne und besetzt höhere Stellen fast ausschließlich intern
Es wird freiwillig gut und teilweise auch überdurchschnittlich bezahlt, da man die Mitarbeiter Wertschätzt.
Jedes Jahr gibt es eine automatische Gehaltserhöhung zwischen 1%-3% aufs Jahresgehalt.
Firmenwagen ist im Grunde frei wählbar inkl. privater Nutzung
Kann ich nicht bewerten
Kein Grund zu klagen.
Man unterstützt sich gegenseitig und proaktiv, ein gegeneinander habe ich bisher so noch nicht erlebt
Viele Kollegen sind seit 10 oder mehr Jahren bei GHX und der Input dieser wird auch geschätzt
Bisher keine negativen Erfahrungen, selbst der europäische CEO ist auf dem kurzen Dienstweg erreichbar und nimmt sich Zeit für einen
Sachen wie Laptops und Handys sind hochwertig und auf dem neuesten Stand der Technik.
Das Büro selber ist in der Nähe vom Flughafen und wurde erst Anfang des Jahres kernsaniert und mit einem neuen Einrichtungskonzept bedacht
Manchmal etwas schwierig, da die Abteilungen europaweit verteilt sind und nicht immer direkt klar ist, in wessen Zuständigkeit was fällt.
Da man aber überall sehr bemüht ist, funktioniert in der Regel alles problemlos
Kann ich so nicht bewerten.
Es gibt viele Frauen in den verschiedensten Teams, wie es aber im Detail aussieht kann ich nicht sagen.
Oberflächlich betrachtet scheint man sich hier aber Mühe zu geben!
Definitiv gegeben.
Die Lösungen sind innovativ und man kann dem Kunden einen echten Mehrwert bieten.
Durch die ständige Veränderung am Markt gibt es auch immer etwas neues zu lernen, sodass es nicht langweilig wird
Katastrophale Zustände, vor allem im Customer Service, hier muss dringend was getan werden, vor allem in Bezug auf die Führungskräfte
eisig, kalt, unehrlich
Schulungen wären schon toll, richtige Einarbeitung auch
weit unter Durchschnitt, vermutlich durch die vielen Zeitarbeitskräfte, die für einen Apfel und ein Ei arbeiten müssen
vordergründig vorhanden
Mobbing,...es wird VOR den Kollegen über die hergezogen von Führungspersonen, ein NO-GO
viele Versprechungen die dann doch nicht gehalten werden
Ich ging irgendwann nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Wer auf Messer im Rücken steht, ist hier goldrichtig
Entscheidungen/ Arbeitsanweisungen oft nicht nachvollziehbar
Räumlichkeiten waren okay, Hardware teils veraltet
Regelmäßige Meetings, bei denen man über die neuesten Entwicklungen innerhalb des Unternehmens informiert wird. Teamintern große Kommunikationsdefizite.
Bezahlung im Verhältnis zu den Anforderungen unterdurchschnittlich - kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine VL
Teils interessant, teils ermüdend monoton, keine angemessene Einarbeitung