6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber beim Marktführer mit spannenden Aufgaben im internationalen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier hat das Unternehmen ein bisschen Luft nach oben, was der Historie geschuldet ist. Manche Mitarbeiter sind müde, weil das Unternehmen lange im Migrations-Modus war und keine Innovationen auf den Weg gebracht wurden. Feedback vom Markt war entsprechend, was besonders für die Teams mit Kundenkontakt herausfordernd war.
Image
Unternehmen ist in der Außenwahrnehmung ein bisschen verstaubt, was allerdings daran liegt, dass man sich lange mit Legacy Produkten herumschlagen musste.
Work-Life-Balance
Geht nicht besser. Remote- bzw. Hybrid-Verträge lassen komplette Flexibilität. Arbeiten aus dem Ausland kein Problem. Keine strenge Kontrolle der Arbeitszeiten. Es zählen Ergebnisse, nicht die Zeit, die man am Laptop verbringt.
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht Luft nach oben. Es gibt zwar Prozesse und Strukturen für einen Bewertungs- und Feedback-Prozess, bisher aber kein dediziertes Karriere-Programm, in dem den Mitarbeitern Chancen aufgezeigt werden.
Gehalt/Benefits
Es wird über dem Schnitt bezahlt, das Gehalt ist daher ordentlich, meistens bestehend aus einem Fixum + Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den ökologischen Fußabdruck wird genauso geachtet wie auf das Miteinander. Das Unternehmen tut alles dafür, um das Umwelt- und Sozialbewusstsein zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen teils top. Manchmal noch Luft nach oben, was allerdings dem Umstand geschuldet ist, dass die Mitarbeiter europaweit verteilt sitzen und ein direkter Austausch damit selten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht nur geschätzt, sondern regelrecht gefeiert. Das liegt auch daran, dass viele alteingesessene Kollegen eine unglaubliche Expertise mitbringen und den Laden teilweise schmeißen. Altersstruktur für ein IT Unternehmen deshalb vergleichsweise hoch.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Das Leadership Team und auch die Manager sind Experten auf ihrem Gebiet und verstehen es, zu führen. Prozesse und Strukturen innerhalb des Unternehmens stellen sicher, dass Feedback eingeholt und zurückgegeben wird. Dadurch werden die Mitarbeiter kontinuierlich gefördert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Schicke Büros, gute Ausstattung für die Mitarbeiter an Hardware und Software. Was benötigt wird, wird in der Regel auch bereitgestellt.
Kommunikation
Transparenz wird im Unternehmen großgeschrieben. Regelmäßige Business Insights Sessions, All Employer Meetings etc. Auch das Leadership Team gibt alles, um sichtbar zu sein und Informationen proaktiv weiterzugeben.
Gleichberechtigung
Leadership Team mit einigen Frauen besetzt, auch auf Manager Ebene ist hier fast Gleichstand. Gleichberechtigung definitiv ein weiterer Pluspunkt.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, natürlich abhängig von der Fachabteilung. Insgesamt ist das Unternehmen so aufgestellt, dass man sich entfalten und seine Stärken einbringen kann. Wechsel in andere Abteilungen bei "Langeweile" in der aktuellen Position ist kein Problem. Von daher ist man fast selbst schuld, wenn man sich darüber beschwert, wenn die Aufgaben nicht mehr interessant sind.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbildlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockerer und menschlicher Umgang untereinander, gute Stimmung grundsätzlich in der Belegschaft!
Image
Ist der anerkannte Branchenstandard in seinem Markt
Work-Life-Balance
Auch hier kann man nicht klagen.
Die Vorgesetzten fragen regelmäßig ob diese gegeben ist oder ob man sich überarbeitet fühlt. Falls dem so ist, wird gemeinsam nach Lösungen geschaut.
Die Arbeitszeit in meiner Abteilung ist auch komplett frei einteilbar und im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern hält man auch das, was man verspricht.
Es erfolgt kein aktives Tracking, man setzt auf Vertrauen
Karriere/Weiterbildung
Ich kann hier nicht aus persönlicher Erfahrung sprechen, da man im Vertrieb über dem Key Account nicht mehr viel hat.
So wie ich das bisher gehört habe, befördert man sehr gerne und besetzt höhere Stellen fast ausschließlich intern
Gehalt/Benefits
Es wird freiwillig gut und teilweise auch überdurchschnittlich bezahlt, da man die Mitarbeiter Wertschätzt.
Jedes Jahr gibt es eine automatische Gehaltserhöhung zwischen 1%-3% aufs Jahresgehalt.
Firmenwagen ist im Grunde frei wählbar inkl. privater Nutzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten
Kollegenzusammenhalt
Kein Grund zu klagen.
Man unterstützt sich gegenseitig und proaktiv, ein gegeneinander habe ich bisher so noch nicht erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind seit 10 oder mehr Jahren bei GHX und der Input dieser wird auch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine negativen Erfahrungen, selbst der europäische CEO ist auf dem kurzen Dienstweg erreichbar und nimmt sich Zeit für einen
Arbeitsbedingungen
Sachen wie Laptops und Handys sind hochwertig und auf dem neuesten Stand der Technik.
Das Büro selber ist in der Nähe vom Flughafen und wurde erst Anfang des Jahres kernsaniert und mit einem neuen Einrichtungskonzept bedacht
Kommunikation
Manchmal etwas schwierig, da die Abteilungen europaweit verteilt sind und nicht immer direkt klar ist, in wessen Zuständigkeit was fällt.
Da man aber überall sehr bemüht ist, funktioniert in der Regel alles problemlos
Gleichberechtigung
Kann ich so nicht bewerten.
Es gibt viele Frauen in den verschiedensten Teams, wie es aber im Detail aussieht kann ich nicht sagen.
Oberflächlich betrachtet scheint man sich hier aber Mühe zu geben!
Interessante Aufgaben
Definitiv gegeben.
Die Lösungen sind innovativ und man kann dem Kunden einen echten Mehrwert bieten.
Durch die ständige Veränderung am Markt gibt es auch immer etwas neues zu lernen, sodass es nicht langweilig wird
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Zustände, vor allem im Customer...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Zustände, vor allem im Customer Service, hier muss dringend was getan werden, vor allem in Bezug auf die Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
eisig, kalt, unehrlich
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wären schon toll, richtige Einarbeitung auch
Gehalt/Benefits
weit unter Durchschnitt, vermutlich durch die vielen Zeitarbeitskräfte, die für einen Apfel und ein Ei arbeiten müssen
Kollegenzusammenhalt
vordergründig vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Mobbing,...es wird VOR den Kollegen über die hergezogen von Führungspersonen, ein NO-GO
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Da fällt mir ein Sprichwort ein "Der Klügere fängt erst gar nicht an"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Versprechungen die dann doch nicht gehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Ich ging irgendwann nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Wer auf Messer im Rücken steht, ist hier goldrichtig
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen/ Arbeitsanweisungen oft nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten waren okay, Hardware teils veraltet
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, bei denen man über die neuesten Entwicklungen innerhalb des Unternehmens informiert wird. Teamintern große Kommunikationsdefizite.
Gehalt/Benefits
Bezahlung im Verhältnis zu den Anforderungen unterdurchschnittlich - kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine VL
Interessante Aufgaben
Teils interessant, teils ermüdend monoton, keine angemessene Einarbeitung
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nein danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GHX Deutschland durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GHX Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.